Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rozliczanie dotacji – kto się tym zajmuje?

Rozliczanie dotacji – kto się tym zajmuje?

 
Rozliczanie dotacji – kto się tym zajmuje?

Rozliczanie dotacji, zarówno unijnych, jak i tych otrzymywanych w ramach wsparcia z urzędu pracy lub innej instytucji państwowej, bywa problematyczne. Konieczność spełnienia wielu wymagań formalnych oraz ich zmienność w czasie i w zależności do obszaru działalności (w przypadku funduszy europejskich) powoduje, że część firm zleca rozliczanie dotacji podmiotom zewnętrznym lub konsultuje rozliczenia z profesjonalnymi biurami rachunkowymi. Każdy przedsiębiorca może też jednak rozliczyć dofinansowanie samodzielnie.

 

Rozliczanie dotacji unijnych

 

Unia Europejska daje szerokie możliwości wsparcia finansowego dla przedsiębiorstw, które zaproponują innowacyjny i zgodny z założeniami tej międzynarodowej instytucji plan działania. Aby otrzymać dofinansowanie, trzeba jednak przejść szczegółową weryfikację i spełnić szereg wymagań formalnych, a po otrzymaniu środków należy drobiazgowo rozliczać się z ich wykorzystania na kolejnych etapach realizacji (które podlegają kontroli) i po zakończeniu projektu.

 

Rozliczenie dotacji unijnych powinno zawierać szereg załączników, między innymi zestawienie wydatków i kopie dokumentów księgowych potwierdzających ich poniesienie, umowy z dostawcami środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, dokumentację z rekrutacji pracowników i kopie ich umów, dokumenty z ZUS i Urzędu Skarbowego (źródło: https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/). Postępy w realizacji projektu muszą być na bieżąco (w większości przypadków raz na 3 miesiące) szczegółowo raportowane.

 

Niespełnienie przez beneficjenta wymagań lub wykrycie nieprawidłowości w rozliczeniu dotacji UE mogą spowodować jej cofnięcie i konieczność pokrycia kosztów z własnej kieszeni. Dlatego przedsiębiorcy powinni zrobić wszystko, aby wymogi Unii Europejskiej dotyczące kwalifikowalności oraz zasadności i efektywności wydatków zostały spełnione w każdym szczególe, a wszystkie działania były zgodne z obowiązującym prawem. Po zakończeniu projektu należy przechowywać całą dokumentację z nim związaną przez okres wskazany w umowie o dofinansowanie.


Rozliczanie dotacji z UP

 

Osoba zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna może ubiegać się o dotację od urzędu na założenie własnej działalności gospodarczej – kwota takiego dofinansowana wynosi nawet sześciokrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Dotacje z UP są bezzwrotne, muszą jednak zostać szczegółowo rozliczone.

 

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, podobnie jak dotacje z UE, podlegają zwrotowi, w przypadku gdy zostaną wykorzystane poza wyznaczonym terminem, niezgodnie z przeznaczeniem lub osoba, która je otrzymała, naruszy w jakikolwiek sposób warunki umowy. Należy uważnie wydatkować pieniądze. Środki pozyskane z UP można przeznaczyć m.in. na zakup maszyn i wyposażenia lub oprogramowania niezbędnego do prowadzenia działalności, zakup materiałów lub surowców, adaptację lokalu czy reklamę. Nie można natomiast kupować za pieniądze pochodzące z dotacji PUP np. lokalów, pojazdów ani finansować szkoleń. Wszystkie wydatki trzeba udokumentować i przedstawić urzędowi w terminie 2 miesięcy od dnia założenia działalności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!