Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

 
Podstawy psychologii w negocjacjach

Rozmowa z szefem o podwyżce, próba przekonania partnera do zagranicznego wyjazdu, rozmowa współpracowników o zadaniach w projekcie… kiedy dobrze przygotujemy się do dyskusji, możemy osiągnąć wiele. Z kolei liczne błędy popełniane w negocjacjach sprawiają, że oddalamy się od obranego celu.

 

Najważniejsze elementy psychologii w negocjacjach

 

Negocjacje są nieodłącznym elementem naszego życia. Próbujemy przeforsować swoje warunki w domu, w pracy lub w różnych sytuacjach społecznych. Targujemy się o wartość nabywanych produktów, kolor ścian we wspólnym mieszkaniu, o to, kto pozmywa naczynia, a kto wyrzuci śmieci. Walczymy o odpowiednią wysokość wynagrodzenia, czy warunki zatrudnienia.

 

Do negocjacji przystępują strony mające konkretne stanowisko, a także cel zależny od pozostałych rozmówców. Uczestnicy takich dyskusji stosują więc różne techniki, by uzyskać dla siebie jak najkorzystniejsze rozwiązanie. Na techniki negocjacyjne składają się elementy komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Bardzo duże znaczenie ma tutaj umiejętność rozpoznawania stanów emocjonalnych poszczególnych rozmówców i odpowiednia na nie reakcja.

 

Poniżej przedstawiamy kilka haseł z obszaru psychologii negocjacji, których świadomość oraz umiejętne wykorzystanie może mieć znaczący wpływ na efekt końcowy dyskusji:

asertywność – tak naprawdę podstawa każdej debaty. Asertywni rozmówcy to tacy, którzy mają własne zdanie i potrafią je rzeczowo uargumentować. Ta cecha jest niezbędna do przeprowadzenia konstruktywnej rozmowy;
perswazja – umiejętność przekonywania do swoich racji, zmiany czyjegoś zdania, porzucenia własnych przekonań na rzecz innych;
manipulacja – ma wydźwięk pejoratywny; wiąże się z przeinaczaniem faktów, naginaniem prawdy, w celu osiągnięcia konkretnych korzyści np. przeforsowania swojej opinii;
komunikacja niewerbalna – postawa ciała, gesty, mimika, ubiór dobrane odpowiednio do sytuacji mogą mieć duży wpływ na prowadzone negocjacje.
komunikacja werbalna – choć dużą rolę w skutecznym negocjowaniu przypisuje się komunikacji niewerbalnej, używane słownictwo, styl języka w ogromnym stopniu wpływają na to, jak dana osoba jest odbierana.

 

Znajomość tych elementów, umiejętne ich wykorzystanie, a także wiedza jak je rozpoznać jest bardzo ważna, by przeprowadzić skuteczne negocjacje.

 

Rola i znaczenie psychologii w negocjacjach

 

Psychologia, jako nauka zajmująca się zachowaniami ludzkimi, mechanizmami wpływającymi na różne procesy, jest właściwie niezbędnym elementem negocjacji. Obserwacja rozmówcy, rozpoznanie jego słabych lub mocnych stron, predyspozycji, cech charakteru stwarza możliwości na dobranie właściwego stylu negocjacji.


A te są bardzo różne – np. twarde (gdzie dominuje nieustępliwość, walka o racje) dotyczą sytuacji, gdzie uczestnicy negocjacji dzielą się na wygranych i przegranych. Wykorzystuje się odpowiednie argumenty, by ostateczny cel odpowiadał racjom tylko jednej ze stron. Z kolei negocjacje miękkie to takie, w których w większym stopniu wypracowuje się kompromis niż obiera któreś z gotowych rozwiązań przedstawionych przez strony dyskusji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Technical Content & Inbound Marketing Specialist (B2B)

    Soyter Components Sp. z o.o. Sp.K.   Warszawa, Biuro w Klaudynie (Ekologiczna 14/16)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Tworzenie i rozwijanie treści content marketingowych: artykułów blogowych, poradników, case studies, porównań produktowych;Współpraca z product managerami – zbieranie wiedzy technicznej i przekładanie jej na wartościowe treści marketingowe;Prowadzenie i optymalizacja lejka inbound...
  • kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • Menedżer / Menedżerka ds. płynności i transakcji skarbowych (Dealer)

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie płynnością bieżącą w złotych i walutach obcych; Zarzadzanie rezerwą obowiązkową; Zarządzanie ryzykiem stopy procentowej księgi bankowej; Zarządzanie ryzykiem oraz pozycjami na portfelach papierów wartościowych; Zarządzanie pozycją walutową...

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.