Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stopa bezrobocia, bezrobocie rejestrowane w Polsce pod koniec kwietnia 2020 roku – dane GUS

Stopa bezrobocia, bezrobocie rejestrowane w Polsce pod koniec kwietnia 2020 roku – dane GUS

 
Stopa bezrobocia, bezrobocie rejestrowane w Polsce pod koniec kwietnia 2020 roku – dane GUS

Główny Urząd Statystyczny dostarcza nam kolejne dane dotyczące sytuacji na rynku pracy w Polsce. Najnowszy raport pokazuje, w którym regionie kraju poziom bezrobocia jest najwyższy.

 

Niewątpliwie wpływ na ten wskaźnik mają również ograniczenia gospodarcze związane z pandemią koronawirusa. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2020 roku, w obliczu zagrożenia miejsc pracy, stała się szeroko dyskutowanym tematem.Tysiące ludzi już straciło pracę albo się tego obawia. Stopa bezrobocia jest z kolei jednym z mierników pozwalających ocenić kondycję gospodarki w danym regionie.

 

Przypomnijmy jednak, że dane Głównego Urzędu Statystycznego obejmują tzw. bezrobocie rejestrowane. Dotyczy ono tych osób, które nie mają pracy i zgłosiły ten fakt do urzędu pracy, uzyskując tzw. status bezrobotnego.

 

Bezrobocie i stopa bezrobocia w Polsce: ile wyniosła w kwietniu 2020 r.?

 

Zgodnie z informacją podaną przez GUS, bezrobocie w Polsce na końcu kwietnia 2020 r. było na poziomie 5,8%. Dla porównania w końcówce marca 2020 r. wynosiło 5,4%, a w ostatnich dniach lutego bieżącego roku – 5,5%.

 

Liczba bezrobotnych w Polsce wynosi obecnie 965,8 tys. osób. Oznacza to, że w przeciągu miesiąca przybyło 56,4 tys. osób bez pracy (w końcu marca 2020 r. liczba bezrobotnych wynosiła 909,4 tys.).

 

Bezrobocie: w jakich regionach jest największe?

 

Gdzie bezrobocie jest najwyższe? GUS w swoich statystykach dzieli kraj na makroregiony, regiony oraz podregiony. Regiony mniej więcej odpowiadają województwom. Wyjątkiem jest woj. mazowieckie, w którym wyróżnia się regiony: Warszawski stołeczny oraz Mazowiecki regionalny. Stopa bezrobocia wygląda zatem następująco:

  • Warszawski stołeczny – 2,2%
  • Wielkopolskie – 3,3%
  • Śląskie – 4,2%
  • Małopolskie – 4,8%
  • Dolnośląskie – 5,1% 
  • Pomorskie – 5,2%
  • Lubuskie – 5,6%
  • Łódzkie – 5,8%
  • Opolskie – 6,5%
  • Podlaskie – 7,4%
  • Zachodniopomorskie – 7,7%
  • Lubelskie – 7,9%
  • Kujawsko-pomorskie – 8,3%
  • Świętokrzyskie – 8,3%
  • Podkarpackie – 8,6% 
  • Mazowiecki regionalny – 9,4%
  • Warmińsko-mazurskie – 10,0%

 

Jeśli chodzi o miejscowości, najniższe bezrobocie jest w Warszawie i Poznaniu (w obu stopa bezrobocia równa 1,4%). Najwyższe z kolei w powiecie szydłowieckim (woj. mazowieckie). Bezrobocie sięga tam aż 23,8%.


Jak obniżyć stopę bezrobocia?

 

Rząd stara się przeciwdziałać skutkom spowolnienia gospodarczego wywołanego pandemią. Odpowiedzią mają być kolejne wersje tzw. tarczy antykryzysowej, zakładającej dopłaty do wynagrodzenia i finansowanie postojowego. W drugiej połowie maja zniesiono wiele obostrzeń dotyczących prowadzenia działalności – otwarto np. salony kosmetyczne i fryzjerskie oraz restauracje, a pod koniec miesiąca pozostałe biznesy – np. siłownie, filharmonie czy kina. To wszystko miało zachęcić przedsiębiorców do utrzymywania miejsc pracy. Ci pracownicy, którzy już ją stracili, zwracają się bądź do urzędów pracy lub szukają sposobów na przekwalifikowanie. Jasne jest, że polski rynek pracy jeszcze długo będzie borykać się ze skutkami pandemii SARS-CoV-2.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.