Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Strój biznesowy – biurowy dress code, damski, męski, zasady

Strój biznesowy – biurowy dress code, damski, męski, zasady

 
Strój biznesowy – biurowy dress code, damski, męski, zasady

Dress code business


Pojęcie dress code pojawiło się w polskich firmach w latach 90. Co tak naprawdę oznacza to sformułowanie? Jest to zbiór zasad, które określają normy dobierania ubioru stosownie do sytuacji.  Jeżeli podporządkujemy się tym regułom, to jest duża szansa, że nie popełnimy faux pas. Wizerunek jest bardzo ważnym elementem, który wpływa na sukces zawodowy. Same kwalifikacje nie wystarczą, aby zrobić jak najlepsze pierwsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Jak zatem ubrać się do biura lub na spotkanie biznesowe?

 

Strój biznesowy – zasady


Pierwszą podstawową zasadą, na którą powinien zwracać każdy człowiek, jest schludne i czyste ubranie. Garderoba musi być także dopasowana do naszego rozmiaru oraz sylwetki. To, że koleżanka z biurka dobrze wygląda w jakimś fasonie, nie oznacza, że my także będziemy prezentować się w nim niczym modelka z żurnala. Trzeba zdać sobie sprawę, że za szeroka marynarka, zbyt kolorowa koszula lub za krótka spódnica nie są odpowiednim wyborem do biura.

Strój do pracy nie powinien być wyzywający. Kobietom zaleca się zrezygnowanie z kusych mini, dużych dekoltów czy bluzek, które odsłaniają plecy. Mężczyźni nie mogą pojawić się w zakładzie w krótkich szortach. Ważne są także kolory. Sprawdzą się stonowane barwy, takie jak: szary, granatowy, biały, czarny, beż. Należy unikać „odblaskowych” ubrań.

 

Strój biznesowy damski


W kobiecej garderobie powinny dominować eleganckie garsonki oraz klasyczne bluzki. Oczywiście nie chcemy postarzać się ubraniem, dlatego warto podążać za modą. W przypadku spódnic bardzo ważna jest ich długość – według zasad spódnica ma sięgać do kolan. Nawet jeżeli jesteś szczęśliwą posiadaczką zgrabnych i długich nóg, to nadmierne eksponowanie ich w miejscu pracy może być źle odebrane. Dopuszczana jest także tak zwana włoska długość, czyli do trzech palców powyżej kolan. Jeśli chodzi o krój, to kobiety najczęściej wybierają tak zwaną ołówkową spódnicę. Jednak tutaj każda pani powinna dobrać fason odpowiedni do figury.


W związku z tym, że biuro raczej kojarzy się z profesjonalizmem, warto zrezygnować z falban, tiulowego materiału oraz zbyt ozdobnej biżuterii. Także wzór ma znaczenie. Już od dłuższego czasu królują paski lub krata. Można także wybrać kwiatowy materiał, ale dość stonowany.


Jeżeli chodzi o górę ubioru, to zawsze modne będą klasyczne koszule, które sprawdzą się przy każdej okazji. Dress code odnosi się także do butów. Odkryte palce raczej nie kojarzą się z pracą w biurze, tylko z plażą i wakacjami. Zbyt wysokie szpilki lepiej zostawić na inną, bardziej stosowną okazję.

Strój biznesowy męski

Wydawać by się mogło, że kobiety mają o wiele łatwiej, jeżeli chodzi o dobór odpowiedniej garderoby. Nic bardziej mylnego. Mężczyźni także mają duże pole do popisu. Po pierwsze nie zawsze trzeba wkładać garnitur i krawat. Taki strój najlepiej zostawić na bardzo oficjalne okazje. Na co dzień panowie decydują się na mniej formalną odzież, jednak często w zestawie znajduje się koszula bądź T-shirt. Preferowane są stonowane barwy, jednak część mężczyzn decyduje się na bardziej żywe odcienie, ale nadal eleganckie. Wzór to najczęściej krata lub paski. W kwestii spodni można wybrać klasyczne, materiałowe modele. Mogą też być jeansy, jednak wszystko zależy od rodzaju pracy. Natomiast krótkie szorty i sandały do biura raczej nie będą dobrym wyborem.

Warto tutaj podkreślić, że strój będzie w dużej mierze zależał od rodzaju pracy. Inaczej ubiorą się pracownicy banku, a inaczej osoby zatrudnione w biurze, gdzie nie ma bezpośredniego kontaktu z klientami. Dlatego podpisując umowę, warto zapytać, jakie zasady obowiązują w danej organizacji. Często bowiem kwestie garderoby są poruszane w regulaminie wewnątrzzakładowym firmy. Obecnie coraz częściej możemy zauważyć rozluźnienie sztywnych reguł, dzięki czemu pracownicy czują się bardziej swobodnie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierowca C+E

    Wrosped   Starachowice    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obszar pracy: Polska Opis stanowiska pracy: Prowadzenie pojazdu ciężarowego z naczepą firaną na terenie Polski, Umowa o pracę.
  • Referent / Referentka ds. Obsługi Produktów Bankowych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa operacyjna produktów depozytowych w systemach bankowych. Rejestrowanie oraz weryfikacja dokumentacji wpływającej do systemu banku. Wykonywanie operacji księgowych związanych z dyspozycjami finansowymi. Wyjaśnianie niezgodności oraz współpraca z innymi działami...

Najnowsze artykuły

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.