Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Strój biznesowy – biurowy dress code, damski, męski, zasady

Strój biznesowy – biurowy dress code, damski, męski, zasady

 
Strój biznesowy – biurowy dress code, damski, męski, zasady

Dress code business


Pojęcie dress code pojawiło się w polskich firmach w latach 90. Co tak naprawdę oznacza to sformułowanie? Jest to zbiór zasad, które określają normy dobierania ubioru stosownie do sytuacji.  Jeżeli podporządkujemy się tym regułom, to jest duża szansa, że nie popełnimy faux pas. Wizerunek jest bardzo ważnym elementem, który wpływa na sukces zawodowy. Same kwalifikacje nie wystarczą, aby zrobić jak najlepsze pierwsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Jak zatem ubrać się do biura lub na spotkanie biznesowe?

 

Strój biznesowy – zasady


Pierwszą podstawową zasadą, na którą powinien zwracać każdy człowiek, jest schludne i czyste ubranie. Garderoba musi być także dopasowana do naszego rozmiaru oraz sylwetki. To, że koleżanka z biurka dobrze wygląda w jakimś fasonie, nie oznacza, że my także będziemy prezentować się w nim niczym modelka z żurnala. Trzeba zdać sobie sprawę, że za szeroka marynarka, zbyt kolorowa koszula lub za krótka spódnica nie są odpowiednim wyborem do biura.

Strój do pracy nie powinien być wyzywający. Kobietom zaleca się zrezygnowanie z kusych mini, dużych dekoltów czy bluzek, które odsłaniają plecy. Mężczyźni nie mogą pojawić się w zakładzie w krótkich szortach. Ważne są także kolory. Sprawdzą się stonowane barwy, takie jak: szary, granatowy, biały, czarny, beż. Należy unikać „odblaskowych” ubrań.

 

Strój biznesowy damski


W kobiecej garderobie powinny dominować eleganckie garsonki oraz klasyczne bluzki. Oczywiście nie chcemy postarzać się ubraniem, dlatego warto podążać za modą. W przypadku spódnic bardzo ważna jest ich długość – według zasad spódnica ma sięgać do kolan. Nawet jeżeli jesteś szczęśliwą posiadaczką zgrabnych i długich nóg, to nadmierne eksponowanie ich w miejscu pracy może być źle odebrane. Dopuszczana jest także tak zwana włoska długość, czyli do trzech palców powyżej kolan. Jeśli chodzi o krój, to kobiety najczęściej wybierają tak zwaną ołówkową spódnicę. Jednak tutaj każda pani powinna dobrać fason odpowiedni do figury.


W związku z tym, że biuro raczej kojarzy się z profesjonalizmem, warto zrezygnować z falban, tiulowego materiału oraz zbyt ozdobnej biżuterii. Także wzór ma znaczenie. Już od dłuższego czasu królują paski lub krata. Można także wybrać kwiatowy materiał, ale dość stonowany.


Jeżeli chodzi o górę ubioru, to zawsze modne będą klasyczne koszule, które sprawdzą się przy każdej okazji. Dress code odnosi się także do butów. Odkryte palce raczej nie kojarzą się z pracą w biurze, tylko z plażą i wakacjami. Zbyt wysokie szpilki lepiej zostawić na inną, bardziej stosowną okazję.

Strój biznesowy męski

Wydawać by się mogło, że kobiety mają o wiele łatwiej, jeżeli chodzi o dobór odpowiedniej garderoby. Nic bardziej mylnego. Mężczyźni także mają duże pole do popisu. Po pierwsze nie zawsze trzeba wkładać garnitur i krawat. Taki strój najlepiej zostawić na bardzo oficjalne okazje. Na co dzień panowie decydują się na mniej formalną odzież, jednak często w zestawie znajduje się koszula bądź T-shirt. Preferowane są stonowane barwy, jednak część mężczyzn decyduje się na bardziej żywe odcienie, ale nadal eleganckie. Wzór to najczęściej krata lub paski. W kwestii spodni można wybrać klasyczne, materiałowe modele. Mogą też być jeansy, jednak wszystko zależy od rodzaju pracy. Natomiast krótkie szorty i sandały do biura raczej nie będą dobrym wyborem.

Warto tutaj podkreślić, że strój będzie w dużej mierze zależał od rodzaju pracy. Inaczej ubiorą się pracownicy banku, a inaczej osoby zatrudnione w biurze, gdzie nie ma bezpośredniego kontaktu z klientami. Dlatego podpisując umowę, warto zapytać, jakie zasady obowiązują w danej organizacji. Często bowiem kwestie garderoby są poruszane w regulaminie wewnątrzzakładowym firmy. Obecnie coraz częściej możemy zauważyć rozluźnienie sztywnych reguł, dzięki czemu pracownicy czują się bardziej swobodnie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Pracownik nawierzchni / Operator prac budowlanych

    PORR S.A.   Świdwin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska układanie nawierzchni betonowych oraz zacieranie betonu; regulacja i obsadzanie kotew i dybli; ustawianie szalunków oraz wykonywanie prac zleconych przez przełożonego; dbanie o prawidłowy przebieg prac zgodnie z dokumentacją;

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.