Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

 
Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

Kto zarabia średnio najwięcej, a kto jest najgorzej opłacany? Główny Urząd Statystyczny przygotował zestawienie danych, ukazujące wysokość przeciętnego wynagrodzenia w poszczególnych sektorach gospodarki.

 

Dane pochodzą z opublikowanego na początku tego roku raportu pod tytułem Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 r. Warto dodać, że jest to raport cykliczny, przygotowywany co dwa lata (poprzednie sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczy więc 2018 r.). GUS analizuje płace w podmiotach gospodarki narodowej zatrudniających co najmniej 10 pracowników. W październiku 2020 r. w tego typu jednostkach zatrudnionych było 8189 tys. osób (o 2,8% mniej niż w październiku 2018 r.).

Jak czytamy w podsumowaniu raportu:

 

Jedną z podstawowych statystyk charakteryzujących zatrudnionych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto. W podmiotach objętych niniejszym badaniem wyniosło ono 5748,24 zł i było wyższe w sektorze publicznym (6041,77 zł) niż w prywatnym (o 422,98 zł). Mężczyźni otrzymali przeciętne wynagrodzenie za badany miesiąc o 14,7% (783,08 zł) wyższe niż kobiety.

 

Poniżej znajdują się szczegółowe informacje, wynikające z opracowania GUS.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów i grup wieku

 

GUS posłużył się w raporcie funkcjonującym w Klasyfikacji zawodów i specjalności podziałem na tzw. wielkie grupy zawodów. Jest to dziesięć grup profesji, dzielących się dalej na grupy duże, średnie, elementarne oraz konkretne zawody i specjalności. Statystyka pomija wypłaty w siłach zbrojnych.

 

W październiku 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w poszczególnych wielkich grupach było na następującym poziomie:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 10476,03 zł,
  • specjaliści – 7066,64 zł,
  • technicy i inny średni personel – 5613,22 zł,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 4652,88 zł,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 4620,90 zł,
  • pracownicy biurowi – 4531,56 zł,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 4051,47 zł,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 3675,12 zł,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 3576,57 zł.

 

Wypłaty różnicują się też w zależności od wieku zatrudnionych. Przeciętnie najwięcej zarabiają osoby, które ukończyły 65 lat:

 

  • do 24 lat – 3982,74 zł,
  • 25-34 lat – 5354,21 zł,
  • 35-44 lata – 6182,33 zł,
  • 45-54 lata – 6005,25 zł,
  • 55-59 lat – 5551,22 zł,
  • 60-64 lata – 5708,35 zł,
  • 65 lat i więcej – 7687,82 zł.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według sekcji PKD

 

Płace w poszczególnych sekcjach gospodarki (według sekcji PKD określających działalność podmiotów) prezentują się następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 9705,24 zł,
  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 8753,06 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8119,58 zł,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenie społeczne – 6579,79 zł,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 5915,54 zł,
  • przemysł – 5632,84 zł,
  • ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 5586,78 zł,
  • edukacja – 5566,10 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5513,71 zł,
  • budownictwo – 5306,02 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5181,92 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 4857,61 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4714,89 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 4443,41 zł
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4363,55 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 3760,55 zł.

 

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów, sektorów własności i płci

 

W październiku 2020 r. przeciętna wypłata na godzinę brutto wyniosła 33,24 zł. Co więcej, twórcy raportu wskazują, że:

Wynagrodzenie godzinowe mężczyzn było wówczas wyższe od przeciętnego wynagrodzenia godzinowego kobiet o 8,9%. W październiku 2020 r. zatrudnieni w sektorze publicznym osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie wyższe o 19,2% niż pracownicy najemni w sektorze prywatnym.

 

Ze statystyki GUS dowiadujemy się także, ile wynoszą stawki godzinowe w wielkich grupach zawodów.

 

Wielkie grupy zawodów – stawki godzinowe:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 59,25 zł/godz.,
  • specjaliści – 44,77 zł/godz.,
  • technicy i inny średni personel – 31,69 zł/godz.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 25,78 zł/godz.,
  • pracownicy biurowi – 25,54 zł/godz.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 25,36 zł/godz.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 22,58 zł/godz.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 20,77 zł/godz.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 20,14 zł/godz.

 

Mediana wynagrodzenia brutto według wielkich grup zawodów i płci

 

Mediana wynagrodzenia w październiku 2020 r. ogółem wyniosła 4702,66 zł brutto.

 

Wielkie grupy zawodów – mediana płac:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 8062,37 zł,
  • specjaliści – 6149,27 zł,
  • technicy i inny średni personel – 4998,00 zł,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 4241,41 zł,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 4225,73 zł,
  • pracownicy biurowi – 4134,67 zł,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 3677,71 zł,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 3327,20 zł,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 3277,25 zł.

 

Jak czytamy w raporcie:

 

W większości wielkich grup zawodów mediana wynagrodzeń była wyższa wśród mężczyzn. Wyjątek stanowi wielka grupa Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. W tej grupie mediana wynagrodzeń była wyższa u kobiet o 1,0%. Największa różnica mediany wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na rzecz tych drugich wystąpiła w grupie Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Była ona o 23,9% wyższa u mężczyzn niż u kobiet. Nieco mniejsze różnice odnotowano w grupach Technicy i inny średni personel (o 21,8% na korzyść mężczyzn) i w grupie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (mediana o 20,1% wyższa u mężczyzn).

 

Luka płacowa według sekcji PKD

 

Luka płacowa, czyli różnica w wynagrodzeniu za pracę kobiet i mężczyzn – jest w Polsce faktem. Wskaźnik luki płacowej (GPG, od angielskiego gender pay gap) w październiku 2020 r. był w naszym kraju na poziomie 4,8%. Oznacza to, że mężczyźni osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie za październik 2020 r. o 4,8% wyższe od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia brutto kobiet – wyjaśniają twórcy raportu. 

 

Luka płacowa w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 30,4%,
  • informacja i komunikacja – 27,0%,
  • pozostała działalność usługowa – 23,7%,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 22,4%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 18,4%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 16,6%,
  • górnictwo i wydobywanie – 15,8%,
  • ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 14,4%,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 13,4%,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 8,9%,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 7,0%,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 6,8%,
  • obsługa rynku nieruchomości – 6,2%,
  • edukacja – 5,4%,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 3,3%,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 0,0%,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – -1,2%,
  • transport i gospodarka magazynowa – -5,3%,
  • budownictwo – -9,6%.

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.