Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

 
Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

Kto zarabia średnio najwięcej, a kto jest najgorzej opłacany? Główny Urząd Statystyczny przygotował zestawienie danych, ukazujące wysokość przeciętnego wynagrodzenia w poszczególnych sektorach gospodarki.

 

Dane pochodzą z opublikowanego na początku tego roku raportu pod tytułem Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 r. Warto dodać, że jest to raport cykliczny, przygotowywany co dwa lata (poprzednie sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczy więc 2018 r.). GUS analizuje płace w podmiotach gospodarki narodowej zatrudniających co najmniej 10 pracowników. W październiku 2020 r. w tego typu jednostkach zatrudnionych było 8189 tys. osób (o 2,8% mniej niż w październiku 2018 r.).

Jak czytamy w podsumowaniu raportu:

 

Jedną z podstawowych statystyk charakteryzujących zatrudnionych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto. W podmiotach objętych niniejszym badaniem wyniosło ono 5748,24 zł i było wyższe w sektorze publicznym (6041,77 zł) niż w prywatnym (o 422,98 zł). Mężczyźni otrzymali przeciętne wynagrodzenie za badany miesiąc o 14,7% (783,08 zł) wyższe niż kobiety.

 

Poniżej znajdują się szczegółowe informacje, wynikające z opracowania GUS.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów i grup wieku

 

GUS posłużył się w raporcie funkcjonującym w Klasyfikacji zawodów i specjalności podziałem na tzw. wielkie grupy zawodów. Jest to dziesięć grup profesji, dzielących się dalej na grupy duże, średnie, elementarne oraz konkretne zawody i specjalności. Statystyka pomija wypłaty w siłach zbrojnych.

 

W październiku 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w poszczególnych wielkich grupach było na następującym poziomie:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 10476,03 zł,
  • specjaliści – 7066,64 zł,
  • technicy i inny średni personel – 5613,22 zł,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 4652,88 zł,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 4620,90 zł,
  • pracownicy biurowi – 4531,56 zł,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 4051,47 zł,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 3675,12 zł,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 3576,57 zł.

 

Wypłaty różnicują się też w zależności od wieku zatrudnionych. Przeciętnie najwięcej zarabiają osoby, które ukończyły 65 lat:

 

  • do 24 lat – 3982,74 zł,
  • 25-34 lat – 5354,21 zł,
  • 35-44 lata – 6182,33 zł,
  • 45-54 lata – 6005,25 zł,
  • 55-59 lat – 5551,22 zł,
  • 60-64 lata – 5708,35 zł,
  • 65 lat i więcej – 7687,82 zł.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według sekcji PKD

 

Płace w poszczególnych sekcjach gospodarki (według sekcji PKD określających działalność podmiotów) prezentują się następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 9705,24 zł,
  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 8753,06 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8119,58 zł,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenie społeczne – 6579,79 zł,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 5915,54 zł,
  • przemysł – 5632,84 zł,
  • ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 5586,78 zł,
  • edukacja – 5566,10 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5513,71 zł,
  • budownictwo – 5306,02 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5181,92 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 4857,61 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4714,89 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 4443,41 zł
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4363,55 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 3760,55 zł.

 

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów, sektorów własności i płci

 

W październiku 2020 r. przeciętna wypłata na godzinę brutto wyniosła 33,24 zł. Co więcej, twórcy raportu wskazują, że:

Wynagrodzenie godzinowe mężczyzn było wówczas wyższe od przeciętnego wynagrodzenia godzinowego kobiet o 8,9%. W październiku 2020 r. zatrudnieni w sektorze publicznym osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie wyższe o 19,2% niż pracownicy najemni w sektorze prywatnym.

 

Ze statystyki GUS dowiadujemy się także, ile wynoszą stawki godzinowe w wielkich grupach zawodów.

 

Wielkie grupy zawodów – stawki godzinowe:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 59,25 zł/godz.,
  • specjaliści – 44,77 zł/godz.,
  • technicy i inny średni personel – 31,69 zł/godz.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 25,78 zł/godz.,
  • pracownicy biurowi – 25,54 zł/godz.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 25,36 zł/godz.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 22,58 zł/godz.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 20,77 zł/godz.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 20,14 zł/godz.

 

Mediana wynagrodzenia brutto według wielkich grup zawodów i płci

 

Mediana wynagrodzenia w październiku 2020 r. ogółem wyniosła 4702,66 zł brutto.

 

Wielkie grupy zawodów – mediana płac:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 8062,37 zł,
  • specjaliści – 6149,27 zł,
  • technicy i inny średni personel – 4998,00 zł,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 4241,41 zł,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 4225,73 zł,
  • pracownicy biurowi – 4134,67 zł,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 3677,71 zł,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 3327,20 zł,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 3277,25 zł.

 

Jak czytamy w raporcie:

 

W większości wielkich grup zawodów mediana wynagrodzeń była wyższa wśród mężczyzn. Wyjątek stanowi wielka grupa Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. W tej grupie mediana wynagrodzeń była wyższa u kobiet o 1,0%. Największa różnica mediany wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na rzecz tych drugich wystąpiła w grupie Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Była ona o 23,9% wyższa u mężczyzn niż u kobiet. Nieco mniejsze różnice odnotowano w grupach Technicy i inny średni personel (o 21,8% na korzyść mężczyzn) i w grupie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (mediana o 20,1% wyższa u mężczyzn).

 

Luka płacowa według sekcji PKD

 

Luka płacowa, czyli różnica w wynagrodzeniu za pracę kobiet i mężczyzn – jest w Polsce faktem. Wskaźnik luki płacowej (GPG, od angielskiego gender pay gap) w październiku 2020 r. był w naszym kraju na poziomie 4,8%. Oznacza to, że mężczyźni osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie za październik 2020 r. o 4,8% wyższe od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia brutto kobiet – wyjaśniają twórcy raportu. 

 

Luka płacowa w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 30,4%,
  • informacja i komunikacja – 27,0%,
  • pozostała działalność usługowa – 23,7%,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 22,4%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 18,4%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 16,6%,
  • górnictwo i wydobywanie – 15,8%,
  • ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 14,4%,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 13,4%,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 8,9%,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 7,0%,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 6,8%,
  • obsługa rynku nieruchomości – 6,2%,
  • edukacja – 5,4%,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 3,3%,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 0,0%,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – -1,2%,
  • transport i gospodarka magazynowa – -5,3%,
  • budownictwo – -9,6%.

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny - analityka ogólna (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi procedurami oraz...
  • Regionalny kierownik logistyki (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Zadania: Koordynacja oraz nadzór nad transportem próbek materiałów laboratoryjnych; Zarządzanie i organizacja pracy zespołu kurierów (tworzenie grafików, planowanie urlopów, rozliczanie czasu pracy) Nadzór nad terminową realizacją przeglądów technicznych i gwarancyjnych pojazdów;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?