Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

 
Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku

Kto zarabia średnio najwięcej, a kto jest najgorzej opłacany? Główny Urząd Statystyczny przygotował zestawienie danych, ukazujące wysokość przeciętnego wynagrodzenia w poszczególnych sektorach gospodarki.

 

Dane pochodzą z opublikowanego na początku tego roku raportu pod tytułem Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 r. Warto dodać, że jest to raport cykliczny, przygotowywany co dwa lata (poprzednie sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczy więc 2018 r.). GUS analizuje płace w podmiotach gospodarki narodowej zatrudniających co najmniej 10 pracowników. W październiku 2020 r. w tego typu jednostkach zatrudnionych było 8189 tys. osób (o 2,8% mniej niż w październiku 2018 r.).

Jak czytamy w podsumowaniu raportu:

 

Jedną z podstawowych statystyk charakteryzujących zatrudnionych jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto. W podmiotach objętych niniejszym badaniem wyniosło ono 5748,24 zł i było wyższe w sektorze publicznym (6041,77 zł) niż w prywatnym (o 422,98 zł). Mężczyźni otrzymali przeciętne wynagrodzenie za badany miesiąc o 14,7% (783,08 zł) wyższe niż kobiety.

 

Poniżej znajdują się szczegółowe informacje, wynikające z opracowania GUS.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów i grup wieku

 

GUS posłużył się w raporcie funkcjonującym w Klasyfikacji zawodów i specjalności podziałem na tzw. wielkie grupy zawodów. Jest to dziesięć grup profesji, dzielących się dalej na grupy duże, średnie, elementarne oraz konkretne zawody i specjalności. Statystyka pomija wypłaty w siłach zbrojnych.

 

W październiku 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w poszczególnych wielkich grupach było na następującym poziomie:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 10476,03 zł,
  • specjaliści – 7066,64 zł,
  • technicy i inny średni personel – 5613,22 zł,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 4652,88 zł,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 4620,90 zł,
  • pracownicy biurowi – 4531,56 zł,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 4051,47 zł,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 3675,12 zł,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 3576,57 zł.

 

Wypłaty różnicują się też w zależności od wieku zatrudnionych. Przeciętnie najwięcej zarabiają osoby, które ukończyły 65 lat:

 

  • do 24 lat – 3982,74 zł,
  • 25-34 lat – 5354,21 zł,
  • 35-44 lata – 6182,33 zł,
  • 45-54 lata – 6005,25 zł,
  • 55-59 lat – 5551,22 zł,
  • 60-64 lata – 5708,35 zł,
  • 65 lat i więcej – 7687,82 zł.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według sekcji PKD

 

Płace w poszczególnych sekcjach gospodarki (według sekcji PKD określających działalność podmiotów) prezentują się następująco:

 

  • informacja i komunikacja – 9705,24 zł,
  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 8753,06 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8119,58 zł,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenie społeczne – 6579,79 zł,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 5915,54 zł,
  • przemysł – 5632,84 zł,
  • ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 5586,78 zł,
  • edukacja – 5566,10 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5513,71 zł,
  • budownictwo – 5306,02 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5181,92 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 4857,61 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 4714,89 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 4443,41 zł
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4363,55 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 3760,55 zł.

 

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów, sektorów własności i płci

 

W październiku 2020 r. przeciętna wypłata na godzinę brutto wyniosła 33,24 zł. Co więcej, twórcy raportu wskazują, że:

Wynagrodzenie godzinowe mężczyzn było wówczas wyższe od przeciętnego wynagrodzenia godzinowego kobiet o 8,9%. W październiku 2020 r. zatrudnieni w sektorze publicznym osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie wyższe o 19,2% niż pracownicy najemni w sektorze prywatnym.

 

Ze statystyki GUS dowiadujemy się także, ile wynoszą stawki godzinowe w wielkich grupach zawodów.

 

Wielkie grupy zawodów – stawki godzinowe:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 59,25 zł/godz.,
  • specjaliści – 44,77 zł/godz.,
  • technicy i inny średni personel – 31,69 zł/godz.,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 25,78 zł/godz.,
  • pracownicy biurowi – 25,54 zł/godz.,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 25,36 zł/godz.,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 22,58 zł/godz.,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 20,77 zł/godz.,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 20,14 zł/godz.

 

Mediana wynagrodzenia brutto według wielkich grup zawodów i płci

 

Mediana wynagrodzenia w październiku 2020 r. ogółem wyniosła 4702,66 zł brutto.

 

Wielkie grupy zawodów – mediana płac:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 8062,37 zł,
  • specjaliści – 6149,27 zł,
  • technicy i inny średni personel – 4998,00 zł,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 4241,41 zł,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 4225,73 zł,
  • pracownicy biurowi – 4134,67 zł,
  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 3677,71 zł,
  • pracownicy wykonujący prace proste – 3327,20 zł,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 3277,25 zł.

 

Jak czytamy w raporcie:

 

W większości wielkich grup zawodów mediana wynagrodzeń była wyższa wśród mężczyzn. Wyjątek stanowi wielka grupa Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. W tej grupie mediana wynagrodzeń była wyższa u kobiet o 1,0%. Największa różnica mediany wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na rzecz tych drugich wystąpiła w grupie Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Była ona o 23,9% wyższa u mężczyzn niż u kobiet. Nieco mniejsze różnice odnotowano w grupach Technicy i inny średni personel (o 21,8% na korzyść mężczyzn) i w grupie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (mediana o 20,1% wyższa u mężczyzn).

 

Luka płacowa według sekcji PKD

 

Luka płacowa, czyli różnica w wynagrodzeniu za pracę kobiet i mężczyzn – jest w Polsce faktem. Wskaźnik luki płacowej (GPG, od angielskiego gender pay gap) w październiku 2020 r. był w naszym kraju na poziomie 4,8%. Oznacza to, że mężczyźni osiągnęli przeciętne godzinowe wynagrodzenie za październik 2020 r. o 4,8% wyższe od przeciętnego godzinowego wynagrodzenia brutto kobiet – wyjaśniają twórcy raportu. 

 

Luka płacowa w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 30,4%,
  • informacja i komunikacja – 27,0%,
  • pozostała działalność usługowa – 23,7%,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 22,4%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 18,4%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 16,6%,
  • górnictwo i wydobywanie – 15,8%,
  • ochrona zdrowia i pomoc społeczna – 14,4%,
  • administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne – 13,4%,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 8,9%,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 7,0%,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 6,8%,
  • obsługa rynku nieruchomości – 6,2%,
  • edukacja – 5,4%,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 3,3%,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 0,0%,
  • dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – -1,2%,
  • transport i gospodarka magazynowa – -5,3%,
  • budownictwo – -9,6%.

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Technicznego

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie do realizacji, zlecanie oraz koordynowanie przebiegu napraw sprzętu i urządzeń, remontów, przeglądów instalacji oraz sprzętu technicznego; Monitorowanie realizacji terminów napraw, remontów i przeglądów zleconych do wykonania pracownikom obsługi Działu...

  • Specjalista serologii (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Wrocław, ul. Wodzisławska 6

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie procedur oraz technik stosowanych w pracowni molekularnej; Wykonywanie badań laboratoryjnych z wykorzystaniem technik: real-time PCR, ELISA, IFT oraz immunoblotingu; Obsługa laboratoryjnego systemu informatycznego oraz wydawanie wyników badań;...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.