Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Studia socjologiczne - czy warto studiować, jaka praca po, zawody

Studia socjologiczne - czy warto studiować, jaka praca po, zawody

 
Studia socjologiczne - czy warto studiować, jaka praca po, zawody

Studia socjologiczne

 

Studia socjologiczne są powszechnie dostępne w ofercie polskich uczelni państwowych i prywatnych. Socjologię, jako dziedzinę, zalicza się do nauk społecznych*. Czym dokładnie się zajmuje i dla kogo są to studia? To przede wszystkim badania nad różnego typu mechanizmami zachodzącymi w społeczeństwie. Ale w związku z tym, że i mechanizmy i społeczeństwa są różnorodne to i profil kandydata na socjologa powinien być mocno zróżnicowany.

Dobrze, żeby kandydat łączył w sobie zdolności typowe dla humanisty oraz ścisłowca. Podczas trwania edukacji będzie musiał łączyć ze sobą te elementy. Studiowanie socjologii wiąże się zarówno z obserwacją i interpretacją zjawisk, do których wykorzystuje się wiedzę o języku, kulturze, geografii, jak i przy zastosowaniu najnowszych technologii informatycznych, teorii matematycznych (np. analizy statystyczne, teoria prawdopodobieństwa) itp.

 

*https://www.ncbr.gov.pl


Socjologia - opis kierunku

 

Każda uczelnia ma swoje wymagania, jeśli chodzi o rekrutację na kierunku socjologia. By aplikować na pierwszy stopień, kończący się egzaminem licencjackim warto zapoznać się z wykazem przedmiotów maturalnych, które brane są pod uwagę przez konkretne uczelnie. Jak już było wspomniane w artykule, socjologia jest dziedziną o bardzo dużej rozpiętości wiedzowej, dlatego też na listach uczelni są takie przedmioty jak geografia, matematyka, wiedza o kulturze, ale też biologia, chemia, historia sztuki i wiele innych.


W przypadku chęci zakwalifikowania się na II stopień przeważnie wystarczy mieć ukończony I stopień dowolnego kierunku. Tu również trzeba zasięgnąć wiedzy na konkretnej uczelni.

 

Gdy już postanowimy gdzie studiować socjologię, będziemy mogli zdecydować się na różne specjalności, do wyboru na poziomie studiów licencjackich lub magisterskich (m.in. socjologia komunikacji i procesów społecznych, socjologia mediów, komunikacja społeczna, społeczności lokalne).

 

W toku studiów student socjologii będzie uczestniczył zarówno w wykładach wiedzy teoretycznej, jak i w zajęciach badawczych. W zależności od tego, jaka praca po socjologii zostanie wybrana przez absolwenta, będzie on gotowy do tworzenia publikacji, działania w sferze naukowej, ale też do praktycznego wykorzystania swojej wiedzy i umiejętności.

 

Socjologia - czy warto studiować

 

Jednym z głównych punktów do rozważań (oczywiście oprócz tego czym zajmuje się socjologia) dla przyszłego studenta tego kierunku będzie zagadnienie pracy i zarobków. W związku z tym, że zakres nauki, jak i zdobywanych kompetencji jest bardzo szeroki, wszystko tak naprawdę zależeć będzie od samego studenta i tego, jak będzie chciał kierować swoją karierą. Socjolog może zdecydować o pozostaniu na uczelni i podążaniu w kierunku pracy naukowej, ale też może zdecydować się na poszukiwanie zatrudnienia w różnych dziedzinach rynku pracy.


Jaka praca po socjologii

 

Socjolog na rynku pracy może znaleźć zatrudnienie w bardzo wielu obszarach i instytucjach. W związku z tym, że kandydaci nie zawsze zdają sobie sprawę z możliwości, jakie daje ukończenie tego kierunku, to uczelnie publikują obszary, w których można szukać zatrudnienia. Bardzo szczegółowy wykaz możemy znaleźć na stronie SGGW, który jako miejsca przyszłej pracy podaje:

 

• różnego rodzaju instytucje i organizacje społeczne;
• instytuty badania opinii publicznej;
• przedsiębiorstwa badań rynkowych;
• agencje reklamowe;
• organizacje pozarządowe;
• instytucje resocjalizacyjne;
• instytucje pomocy społecznej;
• placówki oświatowe i kulturalne;
• media, wydawnictwa prasowe, radio, telewizję, reklamę;
• zakres działalności public relations;
• firmy doradztwa personalnego;

 

Socjologia - zawody

 

Kiedy socjolog szuka pracy, może aplikować na bardzo różne stanowiska. Niekoniecznie będzie to zawód o nazwie socjolog i nie zawsze będzie dostępny pod hasłem socjologia praca. W zależności od własnych umiejętności i predyspozycji absolwent tego kierunku może działać w zarządzaniu kadrami, jako specjalista w dziale HR, ds. Public Relations, ale też np. jako analityk w urzędach statystycznych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca wyjazdowa: głównie Niemcy, Szwecja Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i naprawa instalacji elektrycznych oraz elektronicznych w autobusach; Obsługa baterii i układów wysokiego napięcia zgodnie z procedurami bezpieczeństwa; Wykonywanie przeglądów technicznych i bieżącej...
  • Inżynier Diagnosta (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca wyjazdowa: Europa - Belgia, Luksemburg, Niemcy, Francja, Hiszpania, Włochy, Austria, Holandia, Estonia, Szwajcaria Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie szczegółowej diagnostyki systemów pojazdu (m.in. silnika, skrzyni biegów, elektryki) przy użyciu narzędzi Vector; Rozwiązywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. testów w branży kolejowej (k/m)

    specjalista mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca wyjazdowa: Niemcy Twój zakres obowiązków: Realizacja procedur uruchomieniowych i testowych; Przygotowanie pojazdu szynowego do procesu uruchomienia lub wykonania testów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Wprowadzanie niezbędnych zmian umożliwiających uruchomienie lub realizację...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: Nadzór nad realizacją oraz planowanie zadań inwestycyjnych i remontowych. Opiniowanie dokumentacji projektowej, ofert oraz rozwiązań technicznych. Udział w komisjach odbioru robót i potwierdzanie ich wykonania. Weryfikacja i akceptacja dokumentów...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?