Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Taksator – kto to? Czym się zajmuje?

Taksator – kto to? Czym się zajmuje?

 
Taksator – kto to? Czym się zajmuje?

Kim jest taksator?

 

Taksator to rzeczoznawca, którego zadaniem jest wycena wartości m.in.:
• nieruchomości,
• gruntów,
• pojazdów,
• maszyn,
• towarów,
• ładunków,
• złóż kruszyw,
• nietypowego mienia.

 

W klasyfikacji zawodów i specjalności zostały wyszczególnione dwie profesje związaną z pracą taksatora:
• taksator – numer 331506,
• taksator ryzyka działalności firm – numer 331508.

 

O ile ten pierwszy na co dzień zajmuje się przede wszystkim wyceną nieruchomości i (zwykle w mniejszym stopniu) innych wymienionych dóbr, zadaniem drugiego rzeczoznawcy jest szacowanie wartości i ryzyka planowanej przez przedsiębiorcę inwestycji.

 

Co robi taksator?

 

Do rzeczoznawcy nieruchomości i innych dóbr zgłaszają się przede wszystkim osoby, których mienie zostało zniszczone w wyniku jakiegoś zdarzenia losowego. Taksator może na przykład oszacować wysokość strat, jakie powstały po pożarze domu.

 

Pracownik dokonuje oględzin, w miarę potrzeby wykonuje zdjęcia, sporządza raport, w którym opisuje mienie wraz z wyszczególnieniem ubytków i strat, wskazuje ich przyczynę, ocenia wartość mienia oraz oblicza wysokość ewentualnego odszkodowania.

 

Wymagania w zawodzie

 

Jest to zawód regulowany prawnie – by go wykonywać, niezbędne jest uzyskanie licencji rzeczoznawcy majątkowego. Uzyskanie uprawnień jest jedyną drogą (praca bez licencji jest zagrożona grzywną do 50 tys. zł).

 

Zgodnie z informacją podaną przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej rzeczoznawcą może zostać osoba, która:
• ma pełną zdolność do czynności prawnych i nie była karana za przestępstwo: przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
przeciwko wymiarowi sprawiedliwości, przeciwko wiarygodności dokumentów,
przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, skarbowe;
• ma wyższe wykształcenie;
• ukończyła studia podyplomowe w zakresie wyceny nieruchomości;
• odbyła praktykę w zakresie wyceny nieruchomości lub posiada doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z wyceną nieruchomości;
• przeszła z wynikiem pozytywnym postępowanie kwalifikacyjne, w tym zdała egzamin.

 

Możliwości zatrudnienia

 

Taksator nieruchomości może zatrudnić się w kancelarii rzeczoznawców majątkowych. Wiele osób decyduje się na własną działalność gospodarczą. Warto zauważyć, że zgodnie z badaniem Barometr zawodów zapotrzebowanie na taksatorów jest stałe prawie w całej Polsce, a w kilkudziesięciu powiatach, szczególnie na zachodzie kraju, notuje się deficyt pracowników. Nadwyżkę pracowników wykonujących ten zawód z kolei obserwuje się w powiecie lubartowskim, jarosławskim, jasielskim oraz w Toruniu.

 

Taksator – zarobki

 

Rzeczoznawca majątkowy może liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, jednak zarobki różnią się w zależności od stażu pracy czy lokalizacji kancelarii. Mediana miesięcznej pensji taksatora wynosi 5480 zł brutto. 25% najlepiej opłacanych rzeczoznawców mienia otrzymuje powyżej 7020 zł brutto miesięczne. Jedna czwarta pracowników zarabia mniej niż 4240 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.