Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Targi Praca.pl 2017 za nami

Targi Praca.pl 2017 za nami

 
Targi Praca.pl 2017 za nami

Trzecia edycja Targów Praca.pl dobiegła końca. Organizator zapewniał, że będzie to wyjątkowe wydarzenie o szerokim przekroju pracodawców wraz z merytorycznymi strefami, nawet w powietrzu. Istotnie tak było, tegoroczna edycja spotkała się z ogromnym zainteresowaniem, o czym świadczy liczba odwiedzających.

 

Uczestnicy docenili szeroki przekrój różnorodnych branż oraz bogaty, merytoryczny program towarzyszący wydarzeniu pełen interesujących prelekcji oraz projektów rekrutacyjnych 40 metrów nad ziemią. Wystawcy uznali miejsce targów tj. Stadion Miejski Legii Warszawa im. Marszałka J. Piłsudskiego za niezwykle udane, a sam event dał im możliwość poznania wielu interesujących kandydatów. W tym roku formuła targów przybrała inną formę niż standardowo przyjęta zabudowa targowa. Otwarte strefy wystawców były bardziej dostępne dla odwiedzających i nie stawiały bariery pomiędzy kandydatem a pracodawcą.

 

 

Tegoroczna agenda prelegentów prezentowała się imponująco, a same wystąpienia m.in. Beaty Tadli, gen. Hermaszewskiego czy Karoliny Korwin-Piotrowskiej przyciągały prawdziwe tłumy. Odwiedzający byli równie żywo zainteresowani debatą Warsaw Job Show tj. debatą rekruterów, którzy zdradzili tajniki procesów rekrutacji w swoich strukturach.

 

 

Kandydaci mieli szansę zweryfikować swoje dokumenty aplikacyjne z ekspertem, sprawdzić CV w języku angielskim i niemieckim oraz zdobyć certyfikaty językowe. Dla kandydatów dostępna była także strefa, w której możliwe było wykonanie profesjonalnego zdjęcia do CV, a doradcy ds. wizerunku służyli radą w doborze garderoby odpowiedniej na rozmowę kwalifikacyjną.

 

Niezwykle ekscytującą częścią okazały się prelekcje podniebne oraz rekrutacje firmowe tzw. Interview in The Sky, podczas których kandydaci ubiegający się o zatrudnienie mieli okazję 40m. nad ziemią uczestniczyć w rozmowach z pracodawcami. Podczas Interview in The Sky odbyły się także m.in. warsztaty z Maciejem Orłosiem czy zajęcia z native speakerem. W strefie relaksu uczestnicy targów mogli skorzystać z tzw. masaży biurowych oraz wizażu biznesowego. Dodatkową atrakcją okazała się zabawa z aplikacją Huntly. Odwiedzający targi mieli możliwość wygrania atrakcyjnych nagród. Były to m.in. vouchery o wartości 300 zł Wólczanki, kursy językowe, czy książki. Wystarczyło wziąć udział w quizie sprawdzającym wiedzę z różnych dziedzin dotyczących targów, rynku pracy itd. i zebrać punkty w różnych konkurencjach.

 

Kandydaci poszukujący pracy podkreślali profesjonalizm samego eventu, a także wysoką jakość i merytorykę prelekcji. Wystawcy z kolei wyrażali uznanie nad świetną organizacją oraz wyjątkowym miejscem, a także podkreślali, że w targach wzięło udział wielu ciekawych wystawców i sam event przyciągnęł wielu interesujących kandydatów.

 


Organizatorzy mają nadzieję, że rozpoczęte rozmowy rekrutacyjne podczas Targów Praca.pl, przerodzą się w świetną inwestycję w nowych, zaangażowanych i pełnych pasji pracowników.


 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystent / Asystentka do Działu Kadr

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    8 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie korespondencji wychodzącej; odbieranie poczty przychodzącej; skanowanie dokumentów; wpinanie dokumentów do teczek osobowych; przygotowanie dokumentów do archiwizacji; inne administracyjne zadania w dziale kadr i płac;
  • Rockfin S.A.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Jako Inżynier/Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Elektryk – Instalacja Liczników Smart

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 23 000 zł brutto/mies.
    14 godz.
    Wynagrodzenie: 20 000 - 23 000 zł brutto na miesiąc Aplikuj już dziś i zarezerwuj swoje miejsce! Praca bezpośrednio u irlandzkiego pracodawcy – długoterminowe zatrudnienie z atrakcyjnymi warunkami i wsparciem na miejscu. Dostępne terminy rozpoczęcia pracy: 27 stycznia 2026 – 8 miejsc; 2...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...

Najnowsze artykuły

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Kto może się zgłosić?

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Stawianie czoła żywiołowi morza, długie tygodnie samotności z dala od bliskich, zwiedzanie egzotycznych portów... marynarz bywa uważany za jeden z najbardziej romantycznych zawodów świata. Kim faktycznie jest współczesny marynarz? Czy w dzisiejszym świecie jest to zawód, który warto wybrać, a jeśli tak, to jakich kwalifikacji lub uprawnień potrzebuje początkujący marynarz?

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

GUS podaje, że w warunkach zagrożenia pracuje w Polsce około 434 tys. osób, najwięcej w transporcie, przemyśle i budownictwie. W ciągu roku doszło do 67 tys. wypadków przy pracy, w tym aż 250 śmiertelnych i 459 ciężkich. Poszkodowani i ich rodziny mają prawdo do odszkodowania lub zasiłku, ale tylko w pewnych okolicznościach i przy zastosowaniu określonych procedur. Jakich?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.