Zatrudniając cudzoziemca, polski przedsiębiorca musi spełnić szereg wymogów formalnych. Jednym z nich, w większości przypadków, jest zezwolenie na pracę. Jakie są typy zezwoleń na pracę? Czym się różnią i w jakich sytuacjach są wymagane?
Zezwolenia na pracę typu A
Zezwolenie na pracę cudzoziemca typu A obowiązuje, gdy siedziba, zakład czy oddział firmy albo miejsce zamieszkania (lub każda inna forma zorganizowanej działalności) przedsiębiorcy znajduje się w Polsce.
Zezwolenie na pracę typu B
O to zezwolenie na pracę wnioskuje się w przypadku cudzoziemca, który będzie zatrudniony w polskiej firmie i, zgodnie z art. 88. 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: „w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji albo w związku z prowadzeniem spraw spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz, albo w związku z udzieleniem mu prokury przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy”.
Zezwolenie na pracę typu C
Wniosek o zezwolenie na pracę typu C należy złożyć, gdy pracodawcą cudzoziemca jest zagraniczna firma, która deleguje obcokrajowca do pracy w Polsce na okres ponad 30 dni w roku kalendarzowym. Pracownik może być wysłany do polskiego oddziału lub zakładu zagranicznego przedsiębiorstwa, albo firmy z nim powiązanej.
Zezwolenie na pracę typu D
Podobnie jak typ C zezwolenia na pracę, typ D dotyczy obcokrajowców, których zatrudnia zagraniczna firma. Różnica polega na tym, że jeśli przedsiębiorstwo nie ma w Polsce swojego oddziału czy zakładu, a pracownik będzie realizował usługę eksportową –tymczasowo i okazjonalnie potrzebuje zezwolenia typu D.
Zezwolenie na pracę typu E
Osoba, mająca zezwolenie typu E wykonuje pracę u zagranicznego pracodawcy i jest delegowana do Polski na więcej niż 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy, a cel jego pobytu jest inny niż w przypadku poprzednich zezwoleń.
Zezwolenie na pracę sezonową – typ S
Ostatni rodzaj zezwoleń na pracę wymagany jest w przypadku pracy sezonowej – np. w rolnictwie, turystyce czy ogrodnictwie, wykonywanej przez kilka miesięcy na rzecz pracodawcy, którego siedziba, miejsce zamieszkania czy oddział znajduje się w Polsce. Przy czym, jak możemy przeczytać we wzorze wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zezwolenie to: „nie dotyczy cudzoziemca, który przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu pracy sezonowej, w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem wpisanym do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej lub na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową – w takim przypadku należy złożyć wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową”.
Warto wiedzieć, że dokument ma charakter czasowy, (zgodnie z datami ujętymi we wniosku), o zezwolenie ubiega się pracodawca, nie cudzoziemiec, a wydaje je wojewoda. Poszczególne typy zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, tryb postępowania, by uzyskać pozwolenie na pracę w Polsce i aktualne wzory wniosków znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń (Dz.U. 2017 poz. 2345).
