Ubezpieczenie rentowe
Ubezpieczenie rentowne jest jednym z czterech ubezpieczeń społecznych, które jest wypłacane w razie orzeczenia przez odpowiednią komisję lekarską niezdolności do pracy. Przyczyny takiej niezdolności to między innymi: wypadek przy pracy, który trwale uszkodził zdrowie pracownika, przez co nie może wykonywać podstawowych obowiązków pracowniczych lub choroba.
Opłacanie składki rentowej gwarantuje w późniejszym czasie wypłacanie świadczeń pieniężnych, w przypadku, gdy dana osoba utraciła dochody z powodu niezdolności do pracy. Otrzymywane w takiej sytuacji świadczenie jest nazywane rentą. Jeżeli doszło do śmierci jedynego żywiciela rodziny, to wypłacane są tak zwane renty rodzinne.
Składka rentowa - wysokość
Ubezpieczenie pracownika to jeden z obowiązków każdego pracodawcy. Pracownik, który ma podpisaną umowę o pracę, podlega następującym rodzajom ubezpieczenia: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu.
Nie tylko osoba, która została zatrudniona na podstawie umowy o pracę, podlega ubezpieczeniu rentowemu. Są to także osoby:
• wykonujące pracę nakładczą,
• wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej oraz umowy-zlecenia,
• prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące,
• na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński,
• posłowie, senatorowie pobierający uposażenie oraz posłowie do Parlamentu Europejskiego wybranymi w Rzeczypospolitej Polskiej.
Wszystkie składki, czy to rentowe, czy emerytalne mają określoną wysokość. Wysokość składek emerytalnych to 19,52% podstawy wymiaru. Składki rentowe są mniejsze: 8% podstawy wymiaru.
Składki emerytalne i rentowe – kto płaci
Bardzo często zadajemy sobie pytanie, jakie są składki pracodawcy? Składki emerytalne i rentowne są płacone zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. W przypadku składki emerytalnej obie strony płacą po równo (9,76%). Podobnie jest w przypadku składki rentowej, jednak tutaj wysokość składek jest inaczej rozłożona. Pracownik płaci składkę w wysokości 1,5%, natomiast pracodawca 6,5%.
Jedyne ubezpieczenie, które jest całkowicie opłacane przez pracownika, to składki na ubezpieczenie chorobowe, które wynoszą 2,45% podstawy wymiaru.
Warto także pokreślić, że jeżeli chcemy ubiegać się o przyznanie renty, to specjalna komisja lekarska musi wydać oświadczenie, które będzie równoznaczne z pozwoleniem na pobieranie takich świadczeń.
