Ulga na start – od kiedy
Polskie prawo zmienia się, by ułatwić przedsiębiorcom prowadzenie działalności. Co udało się już osiągnąć? Od 30 kwietnia 2018 roku funkcjonuje usprawnienie dla osób wkraczających ze swoimi pomysłami na rynek, noszące nazwę: ulga na start. Dzięki temu rozwiązaniu przedsiębiorca jest zwolniony z opłacania składek ZUS przez okres 6 miesięcy (dotyczy to składki emerytalnej, rentowej, wypadkowej i chorobowej). Ulga na start a ubezpieczenie zdrowotne stanowi osobną kwestię. Składkę zdrowotną należy opłacać obowiązkowo co miesiąc, ale można je będzie odliczyć od podatku.
Ulga na start – dla kogo
Kogo dokładnie dotyczy ulga na start? Ustawa: Prawo przedsiębiorców ściśle reguluje tę kwestię. Zwolnienie z opłat składek jest adresowane do osób:
- będących osobami fizycznymi (prowadzących działalność lub będących wspólnikami spółek cywilnych),
- podejmujących działalność po raz pierwszy oraz tych, które nie prowadziły działalności przez ostatnie 5 lat (60 miesięcy od ostatniego zawieszenia lub zakończenia),
- nie wykonujących działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego byli zatrudnieni na etacie w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym, i zajmowali się czynnościami wchodzącymi w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
ZUS DRA – ulga na start, jak wypełnić
Jakie formalności niesie za sobą ulga na start? ZUS wymaga od każdego płatnika składek zgłoszenia deklaracji ZUS DRA. Z drugiej strony ulga zwalnia z obowiązku płatności. Co w takiej sytuacji?
Jeżeli przedsiębiorca opłaca składkę zdrowotną (bo z niej nie może być zwolniony) wyłącznie za siebie, wypełnia druk i składa go do 10 dnia miesiąca następującego po rozpoczęciu działalności i zgłoszeniu do ubezpieczenia. Potem już przez cały okres trwania ulgi nie musi ponownie składać pisma – kolejnym będzie deklaracja z pełnymi opłatami za wszystkie składki. Jeszcze raz przypominamy, że dotyczy to sytuacji, kiedy przedsiębiorca opłaca składki tylko za siebie, nie zatrudnia pracowników.
Ulga na start a praca na etacie
To, w jaki sposób zarabialiśmy wcześniej ma bardzo duże znaczenie, jeżeli chodzi o możliwość skorzystania z ułatwień w rozliczeniach z ZUS. Ulga na start dotyczy przedsiębiorców, którzy nie wykonują pracy „(...)na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej(...)”, art. 18.1. ustawy Prawo przedsiębiorców.
Ułatwienia dla drobnych działalności
Warto też dodać, że wprowadzono możliwość prowadzenia firmy, bez konieczności jej rejestracji, a co za tym idzie, tu również wystąpi brak obowiązku opłacania składek ZUS. W myśl ustawy Prawo przedsiębiorców nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której:
• przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz
• która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarczej.
Jeśli więc dany przedsiębiorca prowadzi drobną działalność, nie osiąga wysokich zarobków, również korzysta z pewnego rodzaju ulgi ZUS na start. Nie opłacając składek, może skupić się na rozwijaniu przedsiębiorstwa, nie martwiąc się, że w którymś momencie brak odpowiednich środków na płatność świadczeń do ZUS zablokuje jego działania.
Oczywiście, jeśli osoba rozpoczynająca działalność będzie miała taką wolę, będzie mogła od razu zarejestrować działalność.
Jeżeli przychód należny z działalności przekroczy w danym miesiącu połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, to działalność ta jest uznawana za działalność gospodarczą począwszy od dnia, w którym nastąpiło przekroczenie. W takiej sytuacji prowadzący działalność ma obowiązek zarejestrowania jej w CEIDG w terminie 7 dni od dnia w którym nastąpiło przekroczenie. Instytucja działalności nieewidencjonowanej nie znajdzie zastosowania do wspólników spółki cywilnej.
