Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!

Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!

 
Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!

Wszystkie zmiany mają obowiązywać od 17 czerwca, a data ta nie jest przypadkowa, gdyż wtedy kończą się dodatkowe urlopy macierzyńskie matek dzieci urodzonych w dniu 1 stycznia 2013 r. Znowelizowane przepisy musiały zatem zacząć obowiązywać od tej daty, aby wszystkie „matki pierwszego kwartału” miały możliwość skorzystania z nowych uprawnień.

Ustawę przyjęli bez poprawek senatorzy na 34. posiedzeniu, które trwało 5 i 6 czerwca, natomiast Prezydent podpisał ją 10 czerwca. Wprowadzenie poprawek przez Senat oznaczałoby przekroczenie daty 17 czerwca, a więc w zasadzie wiadomo było, jaki będzie efekt właśnie zakończonego posiedzenia Senatu. Za ustawą głosowało 56 senatorów, a 29 było przeciwnych. Odrzucono wszystkie propozycje poprawek, w tym rozszerzającą nowelizację na dzieci urodzone w 2012 r., o ile nie ukończyły jeszcze pierwszego roku życia.

Faktem staje się zatem nieobecność do końca roku matek dzieci urodzonych od stycznia 2013 r., gdyż wymiar wszystkich płatnych urlopów związanych z opieką nad dzieckiem wynosi 52 tygodnie. Nowelizacja wprowadza prawo do analogicznych uprawnień również funkcjonariuszom służb mundurowych. Przewidziano w niej także szereg przepisów dotyczących tzw. okresu przejściowego, czyli tuż po wejściu w życie przepisów. Przewidują one m. in. skrócenie terminów na składanie wniosków o urlopy w niektórych przypadkach z 14 do 7 dni.

W związku z dużymi zmianami związanymi z rodzicielstwem MPiPS uruchomiło nową stronę internetową – www.rodzicielski.gov.pl, która ma pomóc wszystkim zainteresowanym nowymi przepisami w odnalezieniu się w gąszczu zmian wprowadzanych od 17 czerwca. Co ważne jest na niej także formularz umożliwiający zadanie pytania związanego z rodzicielstwem.

 

Łukasz Prasołek

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?