Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!

Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!

 
Urlopy rodzicielskie jednak wejdą w życie w czerwcu!

Wszystkie zmiany mają obowiązywać od 17 czerwca, a data ta nie jest przypadkowa, gdyż wtedy kończą się dodatkowe urlopy macierzyńskie matek dzieci urodzonych w dniu 1 stycznia 2013 r. Znowelizowane przepisy musiały zatem zacząć obowiązywać od tej daty, aby wszystkie „matki pierwszego kwartału” miały możliwość skorzystania z nowych uprawnień.

Ustawę przyjęli bez poprawek senatorzy na 34. posiedzeniu, które trwało 5 i 6 czerwca, natomiast Prezydent podpisał ją 10 czerwca. Wprowadzenie poprawek przez Senat oznaczałoby przekroczenie daty 17 czerwca, a więc w zasadzie wiadomo było, jaki będzie efekt właśnie zakończonego posiedzenia Senatu. Za ustawą głosowało 56 senatorów, a 29 było przeciwnych. Odrzucono wszystkie propozycje poprawek, w tym rozszerzającą nowelizację na dzieci urodzone w 2012 r., o ile nie ukończyły jeszcze pierwszego roku życia.

Faktem staje się zatem nieobecność do końca roku matek dzieci urodzonych od stycznia 2013 r., gdyż wymiar wszystkich płatnych urlopów związanych z opieką nad dzieckiem wynosi 52 tygodnie. Nowelizacja wprowadza prawo do analogicznych uprawnień również funkcjonariuszom służb mundurowych. Przewidziano w niej także szereg przepisów dotyczących tzw. okresu przejściowego, czyli tuż po wejściu w życie przepisów. Przewidują one m. in. skrócenie terminów na składanie wniosków o urlopy w niektórych przypadkach z 14 do 7 dni.

W związku z dużymi zmianami związanymi z rodzicielstwem MPiPS uruchomiło nową stronę internetową – www.rodzicielski.gov.pl, która ma pomóc wszystkim zainteresowanym nowymi przepisami w odnalezieniu się w gąszczu zmian wprowadzanych od 17 czerwca. Co ważne jest na niej także formularz umożliwiający zadanie pytania związanego z rodzicielstwem.

 

Łukasz Prasołek

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.