Praca.pl Poradniki Rynek pracy
VI edycja kampanii „Edukacja i kariera”

VI edycja kampanii „Edukacja i kariera”

 
VI edycja kampanii „Edukacja i kariera”

VI edycja kampanii „Edukacja i kariera” na polskim rynku prasowo-internetowym skierowana jest głównie do studentów i absolwentów, którzy zastanawiają się, jak znaleźć prace i jak pokierować swoją karierą zawodową. Będzie stanowić również kompendium wiedzy dla wszystkich poszukujących pracy, dla osób, które już te pracę mają i potrzebują wskazówek odnośnie skutecznych form komunikacji i samorozwoju, czy też dla osób, które chciałyby prace zmienić lub rozwinąć swoje horyzonty.

W publikacji „Edukacja i kariera” potencjalni pracownicy, studenci i absolwenci, znajda informacje o tym, jak stać się konkurencyjnym na rynku pracy, oszacować szanse w zdobyciu wymarzonej posady, sprecyzować plany zawodowe, a nawet nakreślić ścieżkę kariery. Jest to doskonała platforma pomiędzy ludźmi z różnym wykształceniem i o różnym poziomie aspiracji zawodowych a firmami dla których inwestowanie w pracownika nabiera strategicznego znaczenia.

Prezentujące się w projekcie firmy będą mogły przedstawić nie tylko bogata ofertę dla przyszłych pracowników ale również podzielić się spójna i przemyślaną polityka zarządzania talentami, zachęcić kandydatów do aplikowania na proponowane przez nie stanowiska.

Partnerzy merytoryczni w kampanii, to takie znakomitości jak: Brian Tracy, Mateusz Grzesiak, Piotr Rubik, Marcin Prokop, Dorota Wellman, Szymon Hołownia i wielu innych!


Zapraszamy do lektury na wszystkich targach pracy, na uczelniach, jak również do obejrzenia serwisu dedykowanego kampanii:

www.edukacjaikariera.pl

 

Patronem medialnym publikacji jest Praca.pl.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.