Od 1 stycznia płaca minimalna w Polsce wzrosła o 70 złotych – najniższa krajowa wynosi obecnie 1750 złotych brutto. Ta zmiana powoduje, że od nowego roku rosną również m.in. pensje początkujących pracowników, odprawy dla pracowników zwalnianych w ramach zwolnień grupowych, dodatki za pracę w porze nocnej, a także inne obciążenia, których wysokość uzależniona jest od obowiązującej stawki płacy minimalnej.
Ustawowa podwyżka płacy minimalnej oznacza wzrost wynagrodzeń dla ok. 1,3 mln pracujących Polaków – według statystyk właśnie tylu pracowników pobiera minimalne pensje. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, pensje tych osób wzrosną w tym roku realnie o niespełna 50 zł (w porównaniu z 2014 r., kiedy pensja minimalna wynosiła 1680 zł brutto).
Wzrost ustawowej płacy minimalnej wpływa również na wysokość dodatków za pracę w porze nocnej (w przypadku pracy w godz. 21-7, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20 proc. stawki wynikającej z obowiązującej płacy minimalnej), a także na wysokość odpraw pracowników zwalnianych w ramach grupowych redukcji (wysokość przysługującej im, maksymalnej odprawy stanowi obecnie równowartość 15. pensji minimalnych). Wzrośnie również wynagrodzenie osób podejmujących pierwszą pracę – przez pierwszy rok wynagrodzenie takiego pracownika nie może być niższe niż 80 proc. ustawowej płacy minimalnej. Zmiana wysokości najniższego, krajowego wynagrodzenia wpłynie również na wysokość pensji pracowników wykonujących pracę w ramach równoważnego czasu pracy. Pracownikom, którzy pracują w ten sposób, w okresach przestoju należy się wynagrodzenie nie niższe niż minimalna krajowa pensja.
Wyższa płaca minimalna oznacza także podwyżkę dla młodych przedsiębiorców, płacących tzw. mały ZUS. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą przez pierwsze 24. miesiące, wysokość składek (emerytalnej, rentowej, chorobowej i wypadkowej) wyliczana jest właśnie na podstawie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia.
Wyższa płaca minimalna
Polecane oferty
-
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Inżynier technicznego wsparcia serwisu
Rockfin S.A. Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. zamówień publicznych
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter Rurociągów
Rockfin S.A. Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9 praca hybrydowa / stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?