Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zagraniczny zasiłek dla bezrobotnych w Polsce

Zagraniczny zasiłek dla bezrobotnych w Polsce

 
Zagraniczny zasiłek dla bezrobotnych w Polsce

Po utracie pracy za granicą część polskich emigrantów decyduje się na powrót do kraju, żeby znaleźć tutaj pracę i oszczędzić na kosztach utrzymania.

 

Zasiłek zagraniczny w Polsce i wybranych krajach

 

Przy poszukiwaniu zatrudnienia w państwie innym niż to, w którym pracowało się ostatnio, bezrobotnemu przysługuje wsparcie w postaci transferu zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie można pobierać przez trzy miesiące, a w wyjątkowych okolicznościach maksymalnie przez sześć miesięcy. Aby z niego skorzystać, trzeba dopełnić na czas niezbędnych formalności. Warunkiem otrzymywania pieniędzy jest też aktywne poszukiwanie pracy.

 

Zasiłek zagraniczny dla bezrobotnych – wymagania

 

Wspólne zasady transferu zasiłków dotyczą państw Unii Europejskiej, Norwegii, Islandii, Lichtensteinu i Szwajcarii. Mają one przede wszystkim zabezpieczać szukających pracy poza państwem, w którym przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Wsparcie dla bezrobotnych wypłacane jest w kraju ostatniego zatrudnienia.

 

Po stracie pracy, zanim spróbujemy szukać szczęścia w innym państwie, oczekuje się od nas, że przynajmniej przez jakiś czas postaramy się znaleźć coś na miejscu. Dlatego powinniśmy być przez minimum cztery tygodnie zarejestrowani jako osoba bezrobotna poszukująca pracy (z możliwymi wyjątkami) w kraju, w którym otrzymaliśmy status bezrobotnego.

Należy też zwrócić się do właściwych służb zatrudnienia z wnioskiem o wydanie formularza U2. Takie wnioski mogą być rozpatrywane w trybie pilnym w przypadku, gdy przenieść się chcemy do kraju, w którym pracę znalazł partner lub małżonek. Formularz U2 ważny jest jedynie w państwie, które zgłosiliśmy. Na transfer zasiłku do innego kraju potrzebne będzie odrębne zaświadczenie.

 

Rejestracja w Polsce w ciągu siedmiu dni

 

Po przyjeździe do Polski bezrobotny, który korzysta z zasiłku przyznanego w jednym ze wspomnianym na początku artykułu państw, musi zgłosić się do polskich służb zatrudnienia jako osoba poszukująca i gotowa podjąć pracę. Powinna też przedłożyć odpowiednie dokumenty. Na takie zgłoszenie ma siedem dni od daty przyjazdu.

 

Urząd powiatowy czy wojewódzki

 

Rejestracji jako osoba poszukująca pracy w Polsce należy dokonać we właściwym powiatowym urzędzie pracy. W wyjątkowych wypadkach sprawę można załatwić w wojewódzkim urzędzie pracy. Jak możemy przeczytać na stronie powroty.gov.pl: „Jeżeli bezrobotny nie pobrał przed wyjazdem do Polski dokumentu U2 uprawniającego do transferu zasiłku dla bezrobotnych (a jest osobą zarejestrowaną jako bezrobotna za granicą i ma tam przyznane prawo do zasiłku), powinien niezwłocznie zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy w Polsce jako osoba poszukująca pracy. Wojewódzki urząd pracy zwróci się wówczas do instytucji właściwej za granicą z wnioskiem o potwierdzenie prawa do transferu zasiłku. We wniosku będzie musiał podać datę, w której bezrobotny znalazł się w dyspozycji polskiego urzędu pracy”.

 

Po rejestracji bezrobotny podlega wszelkim kontrolom oraz musi dotrzymywać terminów i zasad wyznaczanych przez powiatowy urząd pracy.

 

Trzy miesiące na poszukiwania

 

Prawo do transferu zasiłku dla bezrobotnych co do zasady przyznawane jest na trzy miesiące. W wyjątkowych wypadkach może być przedłużone do pół roku. Decyzję w tej sprawie podejmują zagraniczne służby zatrudnienia w kraju wypłacającym zasiłek.

 

Ubiegając się o przedłużenie, należy pisemnie wyjaśnić, czemu w ciągu trzech miesięcy nie udało się nam znaleźć zatrudnienia w kraju, do którego wyjechaliśmy i przedstawić argumenty, uwiarygadniające szanse zdobycia pracy na miejscu.

 

Jak rozliczyć zasiłek dla bezrobotnych (zagraniczny transfer)

 

Zasiłki transferowe wypłacane są przez służby państwa, w którym ostatnio pracowaliśmy. W związku z tym wpływają one na nasze konto bez pośrednictwa polskich urzędów. W jaki sposób należy się rozliczyć, jeśli pobierzemy zasiłek dla bezrobotnych za granicą? Podstawą są umowy między państwami o unikaniu podwójnego opodatkowania. Ich wykaz oraz treści możemy znaleźć na portalu podatki.gov.pl.

 

W razie problemów można również złożyć prośbę do Krajowej Informacji Skarbowej o indywidualną interpretację podatkową lub poszukać podobnych przypadków w publikowanej bazie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.