Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakład szewski: pomysł na firmę

Zakład szewski: pomysł na firmę

 
Zakład szewski: pomysł na firmę

W czasach wszechobecnej technologii, masowej konsumpcji, rzemiosło wciąż ma się całkiem nieźle. Konkretny fach w ręku niezmiennie jest traktowany jako atut. Z drugiej strony bardzo szeroka oferta sklepów obuwniczych i niewygórowane ceny butów sprawiają, że wiele osób, zamiast naprawiać, kupuje nową parę. Znajdą się jednak i klienci, którzy mają swoje ulubione buty, takie, które służą im od lat, są najwygodniejsze i wciąż wyglądają dobrze, a wymagają drobnej renowacji. Czy w związku z tym szewc jest dobrym zawodem, a prowadzenie zakładu to dochodowy pomysł na mały biznes?

 

Zakład szewski: jak zacząć?

 

Zakład szewski i w ogóle każdy mały biznes wymagają znajomości branży, doświadczenia w zawodzie. O pójściu na swoje warto więc pomyśleć po kilku latach pracy jako szewc, a przygodę z rzemiosłem zacząć od przyuczenia się pod okiem mistrza.

 

Gdy decyzja o otwarciu firmy zapadnie, najlepiej sprecyzować pomysły za pomocą biznesplanu. Nie jest to obowiązkowy dokument, niemniej niezwykle pomocny w planowaniu. Niezbędne jest założenie własnej działalności gospodarczej. Firmę można zarejestrować w CEIDG bez wychodzenia z domu. Podstawowy kod PKD to 95.23.Z – Naprawa obuwia i wyrobów skórzanych. Jeśli pracownia będzie oferować szerszy zakres usług, należy dodać kolejne odpowiednie kody.

 

Czym zajmuje się szewc? Usługi podstawowe, najczęstsze, to renowacja obuwia, wymiana obcasów i fleków, rozciąganie butów, klejenie, szycie i wszywanie zamków, czyszczenie butów. W zakładzie można także prowadzić sprzedaż, np. środków do pielęgnacji, wkładek, sznurowadeł, past i szczotek, prawideł, zajmować się dodatkowo kaletnictwem itd.

 

Usługi szewskie: wybór lokalizacji

 

Dobrze swój biznes ulokować w okolicy, w której nie ma dużej konkurencji, a jednocześnie można liczyć na spory ruch. Sąsiedztwo biurowców, pawilony na targowisku, pasaże handlowe czy osiedla – każde z tych miejsc może okazać się świetną lokalizacją.

 

Zakład szewski: koszt założenia działalności

 

Koszty początkowe zależą w dużej mierze od tego, jaki zakres usług będzie oferował zakład. Trzeba wynająć bądź przystosować i zagospodarować lokal usługowy, wyposażyć stanowisko pracy w narzędzia i maszyny szewskie, zakupić materiały. To spora inwestycja, dlatego warto na początek rozejrzeć się za używanym sprzętem, ale w dobrym stanie technicznym.

 

Częściowo wydatki można pokryć np. dofinansowania udzielanego przez powiatowe urzędy pracy. By ubiegać się o jednorazowe środki, trzeba być zarejestrowanym bezrobotnym, absolwentem Centrum Integracji Społecznej  lub Klubu Integracji Społecznej. Wniosek w PUP składa się jeszcze przed rejestracją firmy. Środki są bezzwrotne, o ile przedsiębiorca będzie prowadził biznes przez co najmniej rok, w tym czasie nie zatrudni się na umowę o pracę i nie złamie innych warunków umowy. Otrzymać można maksymalnie 6-krotną wysokość przeciętnego wynagrodzenia.

 

Usługi szewskie: czy to dobry pomysł na biznes?

 

Pomysł na własną pracownię obuwniczą można przekuć w dochodowy biznes. Wymaga to jednak dużej wiedzy, doświadczenia w zawodzie i przedsiębiorczości. Dobry szewc, który kilka lat spędził na nauce fachu, zna się na rzeczy, ma kontakty biznesowe i dobrze ulokuje swój punkt usługowy, jak najbardziej ma szansę na sukces. Zakłady szewskie nie są szczególnie popularnym pomysłem na własną firmę, ale zapotrzebowanie na ich usługi wciąż jest spore. Wystarczy sprawdzić, ile wynosi czas oczekiwania na naprawę butów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista jakości ds. współpracy z dostawcami (SQE) (K/M/X)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie wysokiej jakości części kupowanych od dostawców zewnętrznych poprzez stałe monitorowanie i rozwój systemu jakości dostawcy oraz obniżenie poziomu wadliwości części dostarczanych do Aptiv. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.:...

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu, w szczególności koparko-ładowarki. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie usterek. Współpraca z brygadą roboczą w celu...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.