Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakład szewski: pomysł na firmę

Zakład szewski: pomysł na firmę

 
Zakład szewski: pomysł na firmę

W czasach wszechobecnej technologii, masowej konsumpcji, rzemiosło wciąż ma się całkiem nieźle. Konkretny fach w ręku niezmiennie jest traktowany jako atut. Z drugiej strony bardzo szeroka oferta sklepów obuwniczych i niewygórowane ceny butów sprawiają, że wiele osób, zamiast naprawiać, kupuje nową parę. Znajdą się jednak i klienci, którzy mają swoje ulubione buty, takie, które służą im od lat, są najwygodniejsze i wciąż wyglądają dobrze, a wymagają drobnej renowacji. Czy w związku z tym szewc jest dobrym zawodem, a prowadzenie zakładu to dochodowy pomysł na mały biznes?

 

Zakład szewski: jak zacząć?

 

Zakład szewski i w ogóle każdy mały biznes wymagają znajomości branży, doświadczenia w zawodzie. O pójściu na swoje warto więc pomyśleć po kilku latach pracy jako szewc, a przygodę z rzemiosłem zacząć od przyuczenia się pod okiem mistrza.

 

Gdy decyzja o otwarciu firmy zapadnie, najlepiej sprecyzować pomysły za pomocą biznesplanu. Nie jest to obowiązkowy dokument, niemniej niezwykle pomocny w planowaniu. Niezbędne jest założenie własnej działalności gospodarczej. Firmę można zarejestrować w CEIDG bez wychodzenia z domu. Podstawowy kod PKD to 95.23.Z – Naprawa obuwia i wyrobów skórzanych. Jeśli pracownia będzie oferować szerszy zakres usług, należy dodać kolejne odpowiednie kody.

 

Czym zajmuje się szewc? Usługi podstawowe, najczęstsze, to renowacja obuwia, wymiana obcasów i fleków, rozciąganie butów, klejenie, szycie i wszywanie zamków, czyszczenie butów. W zakładzie można także prowadzić sprzedaż, np. środków do pielęgnacji, wkładek, sznurowadeł, past i szczotek, prawideł, zajmować się dodatkowo kaletnictwem itd.

 

Usługi szewskie: wybór lokalizacji

 

Dobrze swój biznes ulokować w okolicy, w której nie ma dużej konkurencji, a jednocześnie można liczyć na spory ruch. Sąsiedztwo biurowców, pawilony na targowisku, pasaże handlowe czy osiedla – każde z tych miejsc może okazać się świetną lokalizacją.

 

Zakład szewski: koszt założenia działalności

 

Koszty początkowe zależą w dużej mierze od tego, jaki zakres usług będzie oferował zakład. Trzeba wynająć bądź przystosować i zagospodarować lokal usługowy, wyposażyć stanowisko pracy w narzędzia i maszyny szewskie, zakupić materiały. To spora inwestycja, dlatego warto na początek rozejrzeć się za używanym sprzętem, ale w dobrym stanie technicznym.

 

Częściowo wydatki można pokryć np. dofinansowania udzielanego przez powiatowe urzędy pracy. By ubiegać się o jednorazowe środki, trzeba być zarejestrowanym bezrobotnym, absolwentem Centrum Integracji Społecznej  lub Klubu Integracji Społecznej. Wniosek w PUP składa się jeszcze przed rejestracją firmy. Środki są bezzwrotne, o ile przedsiębiorca będzie prowadził biznes przez co najmniej rok, w tym czasie nie zatrudni się na umowę o pracę i nie złamie innych warunków umowy. Otrzymać można maksymalnie 6-krotną wysokość przeciętnego wynagrodzenia.

 

Usługi szewskie: czy to dobry pomysł na biznes?

 

Pomysł na własną pracownię obuwniczą można przekuć w dochodowy biznes. Wymaga to jednak dużej wiedzy, doświadczenia w zawodzie i przedsiębiorczości. Dobry szewc, który kilka lat spędził na nauce fachu, zna się na rzeczy, ma kontakty biznesowe i dobrze ulokuje swój punkt usługowy, jak najbardziej ma szansę na sukces. Zakłady szewskie nie są szczególnie popularnym pomysłem na własną firmę, ale zapotrzebowanie na ich usługi wciąż jest spore. Wystarczy sprawdzić, ile wynosi czas oczekiwania na naprawę butów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.