Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarządzanie projektami – podstawowe informacje

Zarządzanie projektami – podstawowe informacje

 
Zarządzanie projektami – podstawowe informacje

Zarządzanie projektami – definicja

 

Zarządzanie projektami, inaczej zwane także project managementem, jest procesem planowania oraz kontrolowania zadań. Podstawy zarządzania projektami wiążą się z wojennym planem „Manhattan” z 1940 roku. Dotyczył on budowy bomby atomowej i był ściśle tajny. Wszystkie zastosowane techniki udoskonalano na przestrzeni lat. Zostały one później wykorzystane podczas realizacji amerykańskiego planu Marshalla, który polegał na pomocy w odbudowaniu silnej Europy po II Wojnie Światowej. Obecnie metodyka zarządzania projektami na stałe zagościła w wielu przedsiębiorstwach.

 

Metody zarządzania projektami

 

Głównym celem efektywnego zarządzania projektami jest realizacja celów w obrębie strategii firmy. Dlatego należy podejść do tej kwestii metodycznie. Chaos oraz brak sprecyzowanych celów nie wpłyną dobrze na pracowników, którzy zwyczajnie nie będą wiedzieć, co mają robić. Dlatego należy skupić na kilku najważniejszych fazach podczas pracy nad danym projektem. Są to:

• definiowanie,
• planowanie,
• realizowanie,
• kontrolowanie,
• realizowanie.

 

System zarządzania projektami

 

Warto zaznaczyć, że dobry plan jest początkiem sukcesu. Dlatego powinien on zawierać dokładny opis zakresu prac, jakie mają zostać wykonane, harmonogram oraz budżet. Te kwestie pozwolą nam ocenić możliwości, jakimi dysponujemy. Wstępne oszacowanie kosztów sprawi, że na kolejnych etapach będziemy w stanie trzymać rękę na pulsie.

 

Przechodząc do realizacji projektu, trzeba zwrócić uwagę na kontrolę oraz odpowiedni przepływ informacji. Oznacza to, że kluczowe będzie zarządzanie zespołem. Osoba odpowiedzialna za nadzór na grupą musi dokładnie wiedzieć, jak postępują prace.

 

Efektywne zarządzanie projektami – zarządzanie czasem w projekcie

 

W każdym projekcie bardzo ważne jest zarządzanie czasem. Dzięki temu zespół ma możliwość terminowego wykonania wszystkich założeń, które zostały określone na etapie planowania. Dlatego na początku warto dokładnie zaznaczyć zadania priorytetowe.

 

Szacowanie czasu trwania zadań pozwali opracować harmonogram, który powinien być ogólnie dostępny dla wszystkich osób zajmujących się realizacją projektu. Kluczowe w tym wypadku jest organizowanie cyklicznych spotkań i sprawdzanie, jak przebiega realizacja poszczególnych etapów.

 

Zarządzanie projektami – studia, studia podyplomowe, kurs

 

Osoba zajmująca się zarządzaniem projektów, powinna posiadać odpowiednie przygotowanie. W związku z tym coraz więcej uczelni decyduje się na otwarcie kierunków związanych z zarządzaniem projektowym. Studia podyplomowe z tej dziedziny to dobry sposób na uzupełnienie wykształcenia. Wiedza, jaką pozyskują słuchacze, dotyczy nie tylko organizacji i rozdysponowania zadań. Ważne jest także motywowanie członków zespołu oraz umiejętność oceniania zdolności podwładnych. Dzięki temu każda osoba będzie odpowiedzialna za zadanie, które jest zgodne z jej umiejętnościami oraz wykształceniem.

 

Kursy i studia mają na celu przygotować studentów do objęcia stanowisk menadżerskich. Na kierowniczych posadach istotna jest wiedza z zakresu zarządzania, ekonomii oraz finansów. Studenci są przygotowywani do gospodarowania zasobami ludzkimi, poznają techniki negocjacji, uczą się oceniać ryzyko.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista ds. logistyki

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: Planowanie i organizacja transportów krajowych i międzynarodowych (morskich, lądowych, lotniczych i kolejowych) - w tym transportów nienormatywnych. Optymalizacja kosztów i procesów logistycznych oraz wspieranie kultury ciągłego uczenia się i doskonałości w działaniu....
  • Inżynier / Inżynierka Serwisu

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   łódzkie    praca mobilna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje Obowiązki: Wykonywanie przeglądów technicznych, napraw, konserwacji i kalibracji aparatury medycznej zgodnie z procedurami. Serwisowanie, diagnostyka usterek i naprawa urządzeń medycznych oraz systemów uzdatniania wody (RO, zmiękczacze, demineralizacja). Instalacja i uruchamianie nowych...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.