Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zgłoszenie patentowe - jak opatentować pomysł na biznes

Zgłoszenie patentowe - jak opatentować pomysł na biznes

 
Zgłoszenie patentowe - jak opatentować pomysł na biznes

Jak opatentować pomysł?

 

Wielokrotnie podkreśla się informację, że najważniejszy w biznesie jest pomysł. Co się jednak stanie, jeśli o naszych nowatorskich rozwiązaniach dowie się ktoś inny i umiejętnie je wykorzysta? Nie jest to przyjemna perspektywa. By chronić idee, wynalazki, ich autorzy mają kilka możliwości, wśród których znajduje się między innymi zgłoszenie patentowe.

 

Czym są patent i wynalazek najlepiej wyjaśnić na podstawie publikacji Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej. Wg uogólnionej definicji wynalazek jest nowym produktem lub procesem stanowiącym rozwiązanie problemu technicznego.

 

Patent to natomiast wyłączne prawo do wynalazku, wydane przez właściwy organ administracji rządowej, które stanowi o tym, „że inne podmioty nie będą mogły opatentowanego wynalazku wytwarzać, używać, czy też oferować do sprzedaży bez uprzedniej zgody właściciela patentu”.

 

Jednak by opatentować pomysł, który chcemy wykorzystać w biznesie, nie wystarczy na niego wpaść. Do otrzymania właściwego dokumentu konieczne jest spełnienie właściwych wymogów – zgłosić można wynalazek, który jest nowy (ma niespotykaną nigdzie indziej cechę), nieoczywisty (dla specjalisty, znawcy w danej dziedzinie nie wynika w oczywisty sposób ze stanu techniki), nadający się do przemysłowego stosowania (proces, narzędzie, przedmiot powinny nadawać się do użytku, sama idea istnienia jakiegoś rozwiązania jest niewystarczająca).

 

Bardzo ważne, by zgłoszenia spełniały wszystkie warunki. Urząd Patentowy zwraca na przykład uwagę, że jeśli wystawimy się z naszym pomysłem na targach, eventach itd. to dany wynalazek utraci cechę nowości i w efekcie stracimy możliwość uzyskania patentu.

 

Zgłoszenie patentu - krok po kroku

 

O tym, jak opatentować pomysł krok po kroku, informuje Urząd Patentowy. Kolejne kroki to: zaznajomienie się z podstawowymi informacjami dotyczącymi ochrony prawnej wynalazków i wzorów użytkowych; weryfikacja, czy nie naruszono prawa wyłączności (dzięki narzędziom udostępnionym na stronie urzędu); zgłoszenie (pocztą, telefaksem lub online) z uwzględnieniem właściwej dokumentacji - podania, opisu, zastrzeżenia patentowego lub ochronnego, skrótu opisu i rysunków; wypełnienie formularza podania o udzielenie patentu; uiszczenie opłaty.

 

Jeśli ktoś uzna, że procedury są dla niego zbyt skomplikowane, patent na wynalazek może pomóc uzyskać rzecznik patentowy. W zależności od potrzeb można zgłosić się po patent krajowy, europejski lub międzynarodowy.

 

Ile lat trwa ochrona patentowa

 

Jeśli zgłoszenie patentu zostanie rozpatrzone pozytywnie, dany wynalazek otrzymuje ochronę. Czas jej trwania to dwadzieścia lat – liczone od momentu dokonania zgłoszenia w Urzędzie Patentowym. Koniecznym warunkiem jest uregulowanie obowiązujących opłat.

 

Wg informacji z cytowanej już wcześniej publikacji podczas ochrony patentowej, „co do zasady, zabronione jest wytwarzanie, używanie, oferowanie do sprzedaży czy też import produktów lub procesów opartych na wynalazku bez uprzedniej zgody wynalazcy lub innego właściciela patentu”.

 

Koszt opatentowania

 

Jednym z warunków ochrony patentu jest terminowe uiszczanie opłat patentowych. O jakich kwotach mowa? Podstawowy wymiar to 550 zł. Jeśli ktoś zdecyduje się na dokonanie zgłoszenia elektronicznego, będzie obowiązywała go podstawa w wysokości 500 zł.

 

Dodatkowo, jeśli zgłaszający wykaże, że nie jest w stanie uiścić jednorazowo całej wpłaty, to na mocy decyzji Urzędu Patentowego może zapłacić mniej - kwota jednak nie powinna być niższa niż 20% podstawy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.