Praktyki i staże czy praca? Co ma wybrać student? Jedną z opcji jest praca w sieciach handlowych. – Pracownicy ustalają grafik z przełożonym po uprzednim ustaleniu go z koleżankami i kolegami. Grafik i wymiar godzinowy pracy są dostosowane do potrzeb, np. uwzględniają czas na pisanie pracy licencjackiej, sesje czy egzaminy – mówi Karolina Zadęcka, kierownik ds. rekrutacji z Tesco Polska.
Najnowsze artykuły - Sieci handlowe
Praca w dużej sieci handlowej daje różnorodne możliwości rozwoju kariery. Jak szukać zatrudnienia w tego typu przedsiębiorstwach i czego wymagają pracodawcy? Kto świetnie sprawdzi się w handlu? Poznaj nowoczesne stanowiska w tym sektorze. Sieci handlowe tworzą bardzo perspektywiczne miejsca pracy.
Praca w sieciach już na studiach
Perspektywy pracy w sieciach handlowych
Dobry pomysł na rozpoczęcie kariery i możliwości rozwoju czy stagnacja, natłok obowiązków i niskie zarobki – jak wygląda praca w sieci handlowej? – Osoby, które lubią intensywne tempo pracy, mierzenie się z nowymi wyzwaniami każdego dnia lub nie boją się niestandardowego myślenia, z pewnością znajdą swoje miejsce w sieci handlowej – mówi Dawid Cierpioł, Kierownik ds. Personalnych w Tesco.
Kariera na start. Dlaczego sieci handlowe to dobry wybór?
Czy rozpoczęcie pracy w sieciach handlowych to dobra decyzja zawodowa? Zdaniem Magdy Pilarczyk z agencji Retail HR sieci handlowe dają kandydatom szanse rozwoju w obszarze sprzedaży, marketingu, visual merchandisingu, a także w HR, product managemencie czy logistyce. Jakie stanowiska czekają na kandydatów i jakie trzeba mieć umiejętności, by zacząć pracę?
Czego uczy praca w sieciach handlowych?
Praca zespołowa, organizacja pracy, odporność na stres – to podstawowe kompetencje, które zdobywa pracownik sieci handlowych. O tym, jakie programy rozwojowe i możliwości oferują pracownikom sieci, opowiadają Małgorzata Buda, Kierownik ds. Rekrutacji z Tesco, Katarzyna Kosel, Dyrektor Personalny w Castorama Polska i Mariola Skolimowska, PR & Communications Manager z Netto sp. z o.o.
6 mitów na temat pracy w sieciach handlowych
Brak możliwości wyjścia na przerwę, nieprzestrzeganie prawa pracy, kasowanie na akord, mobbing – wokół pracy w sieciach handlowych narosło wiele mitów. A jaka jest rzeczywistość? – Sieci handlowe bardzo skrupulatnie przestrzegają Kodeksu pracy. Tylko w ten sposób można budować zaufanie i stabilny zespół – tłumaczy Katarzyna Kosel, Dyrektor Personalny w Castorama Polska.
Praca w sieciach handlowych – perspektywy i możliwości
Kto ma szansę na pracę w sieciach handlowych i jakie trzeba spełnić wymagania, by zostać zatrudnionym? – Generalnie chętnie zatrudnimy utalentowane osoby, które są mobilne i w niezbyt długiej perspektywie byłyby gotowe do objęcia nowych stanowisk, także kierowniczych – wyjaśnia Mariola Skolimowska, PR & Communications Manager z Netto.
Kuźnia talentów – handel
Pracy w handlu jest nie tylko najwięcej na rynku. Ta branża daje też szerokie możliwości rozwoju zawodowego. – Mamy bardzo precyzyjnie opracowany program szkoleniowy. Sprzedawca po roku pracy może dostać się do programu szkoleniowego SMT, po zakończeniu którego otrzyma propozycję pracy na stanowisku kierownik sklepu – wyjaśnia Marta Krzaczkowska- Sienkiewicz, HR Consultant sieci JYSK.
Co mnie czeka? Rekrutacja do sieci handlowej
Rekrutacje w dużych korporacjach różnią się od standardowej rekrutacji do małej firmy. Dysponując rozbudowanymi narzędziami selekcji, korporacje są w stanie dokładniej poznać kandydatów. – W przypadku rekrutacji absolwentów zwracamy uwagę na to, czy kandydat podejmował nawet drobne działania zawodowe w trakcie studiów – podkreśla Karolina Przerwa z Leroy Merlin.
Polecane oferty
-
Zastępca / Zastępczyni Kierownika Sklepu Ogólnospożywczego
P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K. Dojazdów praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Współpracownik w dziale Inwestycji i Serwisu Sieci Retail
MONNARI TRADE S.A. Łódź, ul. Rzgowska 30 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 4 000 - 6 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka Salonu Optycznego
Okko Kraków, Bonarka, ul. Kamieńskiegi 1 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę 13 000 - 16 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca / Zastępczyni Kierownika / Kierowniczki sklepu
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 5 800 zł brutto/mies. -
Kierownik / Kierowniczka sklepu
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 6 500 zł brutto/mies. -
Asystent / Asystentka Kierownika sklepu
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 200 zł brutto/mies. -
Recruitment Specialist – Care Sector (Bulgarian Market)
specjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B pełny etat / część etatu rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Mińsk Mazowiecki, ul. Targowa
- Mińsk Mazowiecki, ul. Konstytucji 3 Maja 2
- Mińsk Mazowiecki, ul. Mireckiego 15
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies.
Najnowsze artykuły
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?
– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?
Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy
W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku?
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.