Czy sprzedaż to rozwojowy obszar pracy gwarantujący sensowne zarobki i ciekawą pracę z ludźmi czy też ciężki kawałek chleba, w którym trzeba zagłuszyć sumienie i pracować na wynik oraz prowizję? Jaka naprawdę jest sprzedaż?
Najnowsze artykuły - Sprzedaż
Sprzedaż
Jaka będzie przyszłość sprzedaży? Na jakich kandydatach najbardziej zależy pracodawcom? Czym charakteryzują się rekrutacja i realia pracy w tej branży? Sekcja SPRZEDAŻ to praktyczne wskazówki, porady i ciekawe informacji dla osób zainteresowanych karierą w handlu.
Wciskanie czy doradztwo – jaka naprawdę jest sprzedaż?
7 min
Sprzedaż
Droga do porozumienia - psychotest
Kandydaci ubiegający się o stanowiska w branży FMCG mogą spodziewać się oczekiwań względem rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych.
2 min
Sprzedaż
CV dla FMCG
Dziesiątki ofert pracy i setki CV. Jak się przebić przez konkurencję ze swoim CV? Na jakie aspekty życiorysu zwraca uwagę rekruter w FMCG?
5 min
Sprzedaż
Wymarzony kandydat dla branży FMCG
Jakie są kluczowe kompetencje kandydatów, których poszukuje branża dóbr szybko zbywalnych?
2 min
Sprzedaż
10 mitów na temat pracy w windykacji
Praca w obszarach odzyskiwania należności może być ciekawa i satysfakcjonująca. Niestety, krąży też o niej wiele mitów, które wypaczają jej obraz. A być może jest to praca idealna dla Ciebie i warto podjąć wyzwanie?
3 min
Sprzedaż
Jak profesjonalnie sprzedać się do pracy w sprzedaży?
Szykujesz się na rozmowę rekrutacyjną w sprzedaży. Prawdopodobnie będzie Cię rekrutował menedżer sprzedaży, który o handlu wie wszystko. Chcesz to stanowisko, ponieważ w sprzedaży można zarobić naprawdę dużo. To może być najważniejsza rozmowa handlowa w Twojej karierze sprzedawcy.
7 min
Sprzedaż
4 zasady dobrego sprzedawcy
Każdy z nas zastanawiał się kiedyś, jaką drogę zawodową wybrać. Często widywałem sytuacje, gdy ktoś, rozczarowany innymi próbami, ostatecznie trafiał do handlu. Zatrudniał się jako handlowiec lub próbował sprzedawać jakieś dobra na własną rękę.
3 min
Sprzedaż
Vademecum profesjonalnej asystentki zarządu
Osoba od parzenia kawy i obsługi ksero czy kompetentna prawa ręka prezesów, bez której poruszaliby się po biurze niczym dzieci we mgle? Współczesna asystentka zarządu nie jest już sekretarką od przekładania dokumentów i przypominania o spotkaniach. To osoba, której zakres obowiązków oraz odpowiedzialność są bardzo duże i wymagają całego szeregu kompetencji.
2 min
Sprzedaż
9 - 16 z 30 artykułów
Polecane oferty
-
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta
Vetlab Sp. z o.o. Wrocław, ul. Wodzisławska 6 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Sprzedaży Samochodów
AAA AUTO Piaseczno, ul. Okulickiego 3 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
- Bydgoszcz
- Chojnice
- Gdańsk
- Gdynia
- Gniezno
- Goleniów
- Gorzów Wielkopolski
- Inowrocław
- Kalisz
- Konin
- Koszalin
- Piła
- Poznań
- Stargard
- Szczecin
- Tczew
- Toruń
- Zielona Góra
- Żagań
- Żary
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Białystok
- Brodnica
- Elbląg
- Gliwice
- Kłodzko
- Lublin
- Olsztyn
- Ostrołęka
- Piekary Śląskie
- Piotrków Trybunalski
- Płock
- Pruszków
- Radom
- Sosnowiec
- Tomaszów Mazowiecki
- Warszawa
- Włocławek
- Wrocław
- Września
- Zgorzelec
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Biała Podlaska
- Gorlice
- Jasło
- Kraków
- Przemyśl
- Puławy
- Rzeszów
- Skarżysko-Kamienna
- Tarnów
- Wyszków
- Zakopane
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Najnowsze artykuły
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
23 min
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
19 min
Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe
Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.
8 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?
Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?
15 min
Background screening w rekrutacji – na czym to polega
Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.
6 min