Praca.pl Poradniki Studenci
Jak uczyć się przez zabawę – rzecz o juwenaliach

Jak uczyć się przez zabawę – rzecz o juwenaliach

 
Jak uczyć się przez zabawę – rzecz o juwenaliach

Koncerty i imprezy studenckie to spory kawałek kultury i historii życia akademickiego. Odbywają się regularnie co roku i są wielkim wydarzeniem zarówno dla miasta jak i uczelni. Coraz częściej taki koncert skupia nie tylko studentów danej uczelni ale służy promocji miasta w ogóle. Aby wziąć udział w takiej imprezie nie trzeba angażować się w sprawy organizacyjne i formalne. Jednak jeśli działamy w samorządzie lub mamy możliwość skontaktowania się z nim, może to być ciekawą alternatywą i wyzwaniem. Program takiej imprezy jest zawsze uchwalany przez samorząd. Zazwyczaj są to koncerty, teatry uliczne oraz różne parady i pokazy. Na kilka miesięcy przed finałem przygotowań można się skontaktować z organizatorami i rozpocząć współpracę. Niestety, na każdej uczelni termin rozpoczęcia przygotowań jest inny dlatego należy wybrać konkretną uczelnię i z nią starać się współdziałać. To świetna okazja do współpracy z władzami miasta, od których zależy pomoc w znalezieniu miejsca a także zabezpieczenie imprezy.

Komitet Igrowy (regionalna nazwa juwenaliów organizowanych przy Politechnice Śląskiej) to organ, który koordynuje przygotowaniami. Jeśli wyobrazicie sobie mechanizm złożony z pewnej ilości małych trybików i kółek zębatych, z których każdy ma swoje zadanie i bez niego reszta nie działa prawidłowo – tak właśnie wygląda organizacja ich pracy. "Na pierwszym spotkaniu z grupą Igrowców przyglądałam się im bacznie. Nie wszystkie trybiki zdają sobie sprawę ze swojej funkcji, nie wszystkie są przystosowane do działania w takiej formie i nie wszystkie przejmują się swoją rolą po równo" – opowiada o swoim udziale w organizacji Igrów Aleksandra Ziembińska . „Główny Napędzający” przejmuje się wszystkim. Organizujący spotykają się często, dużo załatwiają, dzwonią, piszą maile i pisma. Każdy drobiazg musi być dopracowany i uzgodniony - w sprawach finansowych, w działe prawnym, a to podpis Rektora jest potrzebny. To są setki umów, faktur, dokumentów i czas, który się szybko kurczy. Gdy zbliża się maj wielkimi krokami, jeszcze podpisywane są ostateczne umowy i robi się dość nerwowo. Dla uczestników tych majowych imprez to będzie czas dobrej zabawy. Dla organizatorów Igry to - prócz zabawy - praca i spora odpowiedzialność. (http://biuletyn.polsl.pl/0703/igry.aspx)

Co ciekawe, juwenalia lub igry przekroczyły już granice naszego kraju.
Stowarzyszenie Wiecznych Studentów, SWS, jest organizacją niedochodową z siedzibą w Chicago. Od momentu jej założenia w roku 1998 pod hasłem „W jedności siła” celem organizacji było i wciąż jest krzewienie i podtrzymywanie polskiej kultury studenckiej na emigracji oraz propagowanie wyższego wykształcenia poprzez integrowanie polskich środowisk akademickich. Ten cel jest realizowany przez współpracę z klubami studenckimi które czynnie biorą udział w spotkaniach i wydarzeniach SWS-u między innymi: De Paul Polish Student Alliance, Loyola Polish Student Alliance, Northwestern PASA, Northeastern Polish Club, UIC PASA, oraz "Zagłoba" Polish Club przy UIC.

Jedną z wielu atrakcji SWS-u są Juwenalia: przeszczepione prosto z Krakowa, z miasta studentów. W ośrodku Związku Narodowego Polskiego w Yorkville przez trzy dni SWS organizuje nietypowe rozrywki dla środowiska studenckiego. Cała atrakcja zacznie się od uroczystego otwarcia w Chopin Theatre, gdzie studenci wystawią swoje fotografie, malarstwo, szkice, rzeźby oraz rysunki. Pierwszego dnia "oficjalne" Juwenalia rozpoczynają się nocą zapoznawczą przy ognisku, akustycznych gitarach i bębenkach oraz śpiewach polskich utworów; czasem starych polskich szlagierów. Drugiego dnia, od samego rana, odbywają się turnieje oraz konkursy do rytmów różnorodnych zespołów.

Juwenalia lub tzw. Dni Studenta (łac. Iuvenalia to igrzyska młodzieńców) to święto studentów. W wielu miastach akademickich, na te dni odbywa się symboliczne przekazanie studentom przez prezydenta kluczy do bram miasta. Zabawa trwa zwykle przez szereg dni, w czasie których odbywają się imprezy kulturalno-sportowe organizowane głównie przez studentów i dla studentów. Nazwy konkretnych juwenaliów często lekko zmodyfikowane, związane są z nazwą uczelni - Czyżynalia (Akademiki PK znajdują sie na Czyżynach) (Politechnika Krakowska), Cieszynalia (Uniwersytet Śląski w Cieszynie), czy Ursynalia (od kampusu SGGW na Ursynowie) lub lokalną gwarą - Igry (Politechnika Śląska). Juwenalia (jak umownie nazywamy ogół imprez akademickich) to przejaw kultury studenckiej. To pojęcie będące wytworem nowomowy PRL ale dziś mające już znacznie szersze znaczenie. To zwykle amatorska działalność na polu artystycznym jednak część studentów kontynuuje potem swoje zainteresowania i rozwija się w nich zawodowo. Okresem świetności kultury studenckiej był okres PRL-u. Miała ona wtedy w przeważającej mierze charakter polityczny. Znamienne jest, że po 1989 r. kultura studencka przeżywa kryzys. Aktywność współczesnej młodzieży akademickiej zaczęła się wiązać przede wszystkim z budowaniem kariery zawodowej. Juwenalia to impreza, która przetrwała wiele lat i zachowała swoją formułę – manifestacje uliczne, defilady i koncerty. To okres świetnej zabawy ale także możliwość włączenia się do dzieła tworzenia jakim na pewno są przygotowania. Potem oprócz dobrej zabawy zostanie nam poczucie satysfakcji oraz nowe umiejętności – czy to pracy w grupie, czy organizacji dużego przedsięwzięcia. Dlatego warto raz w roku stać się managerem, koordynatorem i architektem juwenaliów.

 

 

07.06.2007 - Zespół Praca.pl

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Stażysta / Stażystka ds. Rekrutacji (Talent Acquisition)

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie  część etatu
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w codziennych działaniach operacyjnych. Kontakt telefoniczny z kandydatami, w tym umawianie rozmów, prowadzenie wstępnych wywiadów oraz przekazywanie informacji zwrotnej. Organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych. Publikowanie...
  • Stażysta / Stażystka w Stacji Hydrologiczno-Meteorologicznej (K/M)

    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    11 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie pomiarów i obserwacji meteorologicznych; prowadzenie sygnalizacji hydrologiczno-meteorologicznej; przygotowywanie i opracowywanie miesięcznych zestawień; realizacja zleceń związanych z przygotowywaniem ekspertyz; dbanie o prawidłowe funkcjonowanie oraz...
  • Stażysta / Stażystka ds. Spedycji

    Erontrans Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie  pełny etat  Szukamy 4 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoja ścieżka rozwoju: Pierwsze 6 miesięcy – płatny staż obejmujący kompleksowe wdrożenie, naukę procesów spedycyjnych oraz wsparcie pracy zespołu. Po zakończeniu stażu – możliwość objęcia stanowiska Młodszego Dyspozytora / Młodszego Spedytora z wyższym wynagrodzeniem.
  • Stażysta / Stażystka - Dział Inżynierii ds. Industrializacji

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    1 dni
    Twoja rola: Przez najbliższe kilka-kilkanaście miesięcy będziesz wspierać pracowników Działu Inżynierii ds. Industrializacji w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji procesowej (np. instrukcje pracy & BHP, instrukcje Lockout / Tagout, schematy montażu) oraz w innych bieżących zadaniach....
  • Stażysta / Stażystka w Dziale Inżynierii ds. Industrializacji

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Miejsce pracy: Gdańsk Opis stanowiska: Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji procesowej (instrukcje pracy, BHP, Lockout/Tagout, schematy montażowe) Obsługa systemu SAP oraz elektronicznej bazy dokumentów EDOC; Prowadzenie pomiarów czasów operacji na stanowiskach pracy; Wsparcie inżynierów...
  • Stażysta / Stażystka w obszarze Compliance

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca hybrydowa
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie
    1 dni
    Szukasz miejsca, w którym zdobędziesz praktyczne doświadczenie w obszarze compliance, etyki biznesu i zarządzania ryzykiem? Chcesz zobaczyć, jak funkcjonuje duża międzynarodowa organizacja i wziąć udział w projektach realizowanych w branży farmaceutycznej? Dołącz do zespołu Compliance....

Najnowsze artykuły

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Organizacja Narodów Zjednoczonych prognozuje, że jednym ze skutków postępującej zmiany demograficznej będzie rosnąca potrzeba świadczenia wysokiej jakości opieki nad seniorami. Tymczasem już teraz opiekun osób starszych jest w Polsce zawodem wysoce deficytowym, a chętni mogą przebierać w ofertach pracy. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem seniorów oraz jakie są zarobki w tym zawodzie.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.