Praca.pl Poradniki Studenci
Status studenta – kiedy możesz go stracić? Dlaczego jest ważny?

Status studenta – kiedy możesz go stracić? Dlaczego jest ważny?

 
Status studenta – kiedy możesz go stracić? Dlaczego jest ważny?

1 października to dzień, w którym w całej Polsce rozpoczynają się zajęcia nowego roku akademickiego. Na ponad 400 polskich uczelniach publicznych i niepublicznych rozpoczyna naukę ponad milion studentów (w roku akademickim 2023/2024 było ich 1,2 mln – GUS). Każda z tych osób posiada tzw. status studenta. Daje on ważne przywileje związane z pracą zawodową, ubezpieczeniem czy zniżkami na komunikację czy do różnego rodzaju obiektów. Jak nie dopuścić do utraty statusu studenta i jak go potwierdzić? Czy legitymacja wystarczy?

 

Spis treści

Status studenta – definicja

 

Student to osoba, która znajduje się za liście studentów uczelni wyższej, a więc pobiera naukę na studiach I stopnia, II stopnia lub jednolitych studiach magisterskich.

 

W kontekście studiów doktoranckich (III stopnia) mówi się natomiast o statusie doktoranta. Co więcej, nie każda osoba, która bierze udział w wykładach i życiu akademickim uczelni to student. Możliwy jest także status tzw. wolnego słuchacza. Każda uczelnia może indywidualnie określać zasady uczestnictwa wolnych słuchaczy na studiach (np. często w sposób odpłatny, zaoczny), niemniej istotne jest to, że nie mają oni statusu studentów i związanych z nim przywilejów. 

 

Status studenta to potwierdzenie faktu bycia studentem studiów licencjackich, inżynierskich, magisterskich / jednolitych studiów magisterskich. Status ten posiadają zarówno osoby na studiach stacjonarnych, jak i niestacjonarnych czy wieczorowych. 

 

Status studenta gwarantuje szereg korzyści. Dzięki niemu m.in.:

 

  • masz prawo do uzyskania stypendium naukowego lub stypendium socjalnego, 
  • jesteś zwolniony / zwolniona z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (np. przez pracodawcę lub zleceniodawcę),
  • masz zniżki na przejazdy komunikacją publiczną,
  • masz zniżki na wydarzenia kulturalne, sportowe, do muzeów, galerii sztuki i innych instytucji,
  • możesz korzystać z wymiany studenckiej i np. studiować za granicą, 
  • możesz posługiwać się legitymacją studencką.

 

Czytaj także: Podanie o pracę bez doświadczenia – co powinno zawierać?

 

Jak sprawdzić czy mam status studenta?

 

Podstawowym dokumentem potwierdzającym aktywny status studenta jest ważna legitymacja studencka. Status studenta można jednak stracić w ciągu roku akademickiego, dlatego dla niektórych podmiotów, na przykład Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy zleceniodawcy, okazanie „podbitej" legitymacji to za mało do potwierdzenia statusu studenta. Żeby potwierdzić status studenta, złóż w sekretariacie swojej uczelni wniosek o potwierdzenie statusu studenta / zaświadczenie o statusie studenta (czasami potwierdzenie można uzyskać od ręki – warto zapytać o procedurę w sekretariacie swojej uczelni).

 

Ponieważ większość uczelni posiada aktualnie cyfrowe platformy, na których posiadają konta studenci i pracownicy, prostym sposobem na sprawdzenie, czy posiada się status studenta może być zalogowanie się na tej platformie i sprawdzenie informacji o przebiegu studiów. W razie wątpliwości – skontaktuj się z jednostką administracji ds. studenckich, na przykład sekretariatem uczelni.

 

Kiedy traci się status studenta?

 

Status studenta uzyskuje się w momencie tzw. immartykulacji, czyli wpisania na listę studentów. Co więcej, w wielu uczelniach immartykulacja ma charakter uroczystości przyjęcia nowych osób na pierwszy rok studiów, której istotnym elementem jest złożenie ślubowania studenta.

Wygaśnięcie statusu studenta następuje w dniu ukończenia studiów. Koniec studiów rozumiany jest różnie w przypadku poszczególnych kierunków. Może to być dzień obrony dyplomu (złożenie pracy dyplomowej lub zdanie egzaminu końcowego) czy też zakończenie ostatnich przewidzianych w planie studiów praktyk.

 

Jednak status studenta traci się także w przypadku skreślenia z listy studentów. Zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce:

 

Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, art. 108.:

 

1. Studenta skreśla się z listy studentów w przypadku:
1) niepodjęcia studiów;
2) rezygnacji ze studiów;
3) niezłożenia w terminie pracy dyplomowej lub egzaminu dyplomowego;
4) ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z uczelni.

 

2. Student może być skreślony z listy studentów w przypadku:
1) stwierdzenia braku udziału w obowiązkowych zajęciach;
2) stwierdzenia braku postępów w nauce;
3) nieuzyskania zaliczenia semestru lub roku w określonym terminie;
4) niewniesienia opłat związanych z odbywaniem studiów.

 

3. Skreślenie z listy studentów następuje w drodze decyzji administracyjnej.

 

Czy studia podyplomowe dają status studenta?

 

Osoby na studiach podyplomowych nie posiadają statusu studenta, ale status (wolnego) słuchacza. Oznacza to, że nie korzystają z praw, jakie daje status studenta (na przykład zniżek na przejazdy czy do instytucji kultury). Osoby na studiach podyplomowych nie mogą też ubiegać się o wymianę studencką czy stypendium. Warto jednak pamiętać, że każda uczelnia może nieco inaczej określać przywileje, jakie wewnątrz jej struktur posiada (wolny) słuchacz.

 

Jak ZUS sprawdza status studenta?

 

Osoby do 26. r. ż., które mają status studenta, cieszą się różnymi przywilejami np. są zwolnione ze składek ubezpieczeniowych i są objęte bezpłatnym ubezpieczeniem zdrowotnym. Osoba zgłaszająca studenta do ZUS (objęty ubezpieczeniem członek rodziny, uczelnia) musi przedstawić dokument potwierdzający ten status, na przykład zaświadczenie z dziekanatu uczelni. 

 

Co więcej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych regularnie weryfikuje uprawnienia ubezpieczonych, a więc między innymi stosuje wewnętrzne procedury weryfikujące status studenta. W razie niejasności ZUS może także skontaktować się z uczelnią w celu potwierdzenia, że ubezpieczony nadal znajduje się na liście studentów.

 

Należy pamiętać, że przywileje i ulgi ubezpieczeniowe przysługują studentom do 26. roku życia. Po przekroczeniu tego wieku dana osoba, niezależnie od tego, czy nadal studiuje czy nie, zostaje objęta ubezpieczeniem ZUS na zasadach ogólnych i konieczne jest odprowadzanie na jej rzecz pełnych składek społecznych i zdrowotnych.

 

 

Co daje status studenta w pracy?

 

  • status studenta a umowa zlecenie

 

Status studenta ma szczególnie istotne znaczenie w przypadku umowy zlecenie. Jest to popularny typ umowy podpisywany ze studentami, ponieważ oznacza oszczędność dla zleceniodawcy, co nierzadko przekłada się również na wyższe stawki proponowane młodym ludziom.

 

Od umowy zlecenia ze studentem (a także umowy agencyjnej i umowy o świadczenie usług) nie trzeba odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, o ile z tym samym studentem firma nie podpisała jednocześnie umowy o pracę. Co istotne, jeśli student jest zatrudniony na umowę o pracę w jednej firmie, a z kolejną podpisze umowę zlecenie, zleceniodawca jest zwolniony z opłacania składek do ZUS na rzecz studenta.

 

Co w przypadku, gdy zleceniobiorca traci status studenta w miesiącu, w którym obowiązuje umowa zlecenie? W takim przypadku musi zgłosić ten fakt zleceniodawcy, a zleceniodawca powinien w pełni oskładkować wynagrodzenie za wykonanie danego zlecenia.

 

Student na umowie zlecenie ma prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych w ramach NFZ. Żeby móc z nich korzystać, do ubezpieczenia zdrowotnego powinna zgłosić go rodzina (rodzice, opiekunowie prawni, współmałżonek lub inna uprawniona osoba). Jeśli nie ma takiej możliwości, student powinien złożyć wniosek do uczelni o objęcie go ubezpieczeniem zdrowotnym. Należy pamiętać, że gdy wygasa status studenta (z uwagi na zakończenie studiów albo wykreślenie z listy studentów), dana osoba może korzystać z bezpłatnych świadczeń zdrowotnych jeszcze przez 4 miesiące.

 

Ponadto, absolwent studiów pierwszego stopnia zachowuje prawa studenta do 31 października w roku, w którym ukończył studia, z wyłączeniem praw do pewnych świadczeń ujętych w art. 109. ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. Taka osoba ma prawa studenta, ale nie posiada statusu studenta, który uzyska na przykład w chwili podjęcia studiów II stopnia. Jest to istotne, ponieważ za okres, w którym zleceniobiorca poniżej 26. roku życia nie ma statusu studenta, zleceniodawca musi opłacać składki na ubezpieczenie społeczne.

 

  • status studenta a umowa o pracę

 

Osoby zatrudnione na umowie o pracę są objęte obowiązkowych ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. Taka umowa jest w pełni oskładkowana, niezależnie od tego, czy pracownik ma status studenta lub w jakim jest wieku. Pracodawca odprowadza zatem składki emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe.

 

Czytaj takżeStudia online – na czym polegają? Dla kogo? Rekrutacja

 

Status studenta – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy student zaoczny ma status studenta?

 

Student studiów niestacjonarnych (dawniej zaocznych) pierwszego stopnia, drugiego stopnia bądź jednolitych studiów magisterskich posiada status studenta. Tryb studiów nie wpływa na status studenta.

 

  • Czy szkoła policealna daje status studenta?

 

Osoby uczęszczające do szkół policealnych uzyskują legitymacje potwierdzające status słuchacza (ucznia), a nie status studenta.

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Stażysta / Stażystka w Dziale Badań Laboratoryjnych

    Urząd Dozoru Technicznego Sprawdzona firma   Kraków    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: Zapoznanie się z metodami inspekcji urządzeń technicznych, w tym badań materiałowych. Zaznajomienie się ze zjawiskami fizycznymi związanymi z laserowym wzbudzeniem sygnału ultradźwiękowego. Prowadzenie i udział w badaniach materiałowych. Zapoznanie...
  • STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    23 godz.
    Co jest dla nas ważne Jesteś studentem / studentką minimum III roku studiów kierunków budowlanych Lubisz pracować w zespole #TEAMSWORK Chętnie uczysz się nowych rzeczy, cechuje Cię otwartość i zaangażowanie; Znasz pakiet Office oraz program AUTOCAD Dodatkowym atutem będzie uczestnictwo...
  • Paid Internship in Civil Engineering / Structural Design

    CEMEX Polska Sp. z o.o.   Szwajcaria, Brügg   
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    24 godz.
    Position purpose The Global Research and Development Department is a core team inside Cemex INNOVATION HOLDING (CIH) based in Switzerland. The aim of the team involves research and development of new products and technologies for the different challenges Cemex has as a key global player in the...
  • Płatny staż - Stażysta w Dziale Energetycznym

    ZAKŁAD SIECI I ZASILANIA sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    wsparcie w realizacji robót w zakresie terminowości i jakości wykonania, wsparcie w weryfikacji dokumentacji projektowej, ścisła współpraca z kierownictwem budowy, pomoc w przygotowaniu dokumentacji powykonawczej.
  • Płatne praktyki w laboratorium produkcji soczewek okularowych

    SZAJNA Laboratorium Optyczne   Gdynia, ul. Spokojna 24    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie  część etatu  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania Sprawdzanie jakości soczewek wyprodukowanych przez systemy automatyczne. Dbanie o zgodność gotowych elementów ze specyfikacją techniczną. Raportowanie wyników kontroli i dbałość o płynność procesów produkcyjnych.
  • Stażysta / Stażystka ds. Funduszy Unijnych

    Europejskie Centrum Dotacji   Kraków    praca hybrydowa / stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat   3 000 - 4 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska Będziesz wspierać zespół w analizie dokumentacji konkursowych i przygotowywaniu wniosków o dotacje unijne. Twoim zadaniem będzie obsługa systemów do rozliczania dotacji oraz przygotowywanie przetargów w ramach projektów unijnych. Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat...

Najnowsze artykuły

Kelnerka – obowiązki, cechy dobrego kelnera, strój

Kelnerka – obowiązki, cechy dobrego kelnera, strój

Praca jako kelner często jest pierwszym doświadczeniem młodych ludzi na rynku pracy. Ofert zatrudnienia na tym stanowisku jest sporo, szczególnie w dużych miastach i ośrodkach turystycznych. Oprócz kelnerów pracujących dorywczo czy wakacyjnie zawód ten wykonują wykwalifikowani specjaliści po szkołach kelnerskich. Z okazji Dnia Kelnera mamy dla Was kompleksowy przewodnik po tym zawodzie.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

– Niemal 3/4 pracujących Polaków nie otrzymało żadnych wytycznych dotyczących korzystania z generatywnej AI, mimo że organizacje coraz częściej oczekują od zespołów większej efektywności właśnie z pomocą nowych narzędzi. Taka sytuacja nie buduje motywacji, tylko niepewność – trenerka biznesowa Sylwia Idzi bierze pod lupę najczęstsze błędy w systemach motywacyjnych polskich firm w 2026 roku.