Praca.pl Poradniki Studenci
Strach przed AI czy lęk przed wyjściem ze strefy komfortu? – obraz rynku pracy XXI wieku

Strach przed AI czy lęk przed wyjściem ze strefy komfortu? – obraz rynku pracy XXI wieku

 
Strach przed AI czy lęk przed wyjściem ze strefy komfortu? – obraz rynku pracy XXI wieku

Dźwięk budzika wyrywa mnie ze snu – na ekranie pojawia się godzina wraz ze stosem nieprzeczytanych powiadomień, które uzbierały się przez noc. „5:00, zdążę przeczytać najnowsze wiadomości ze świata” – takie myśli przechodzą przez mój niedobudzony umysł. Polityka, kultura, ekonomia. Tam wszystko po staremu. Chociaż... Moim oczom ukazuje się duży (wręcz ogromny) nagłówek „AI ZABIERZE NAM PRACĘ!”. Klikam, bo brzmi przerażająco – otrzymanie takiego komunikatu przed rozpoczęciem kolejnego dnia w pracy nie napawa optymizmem. 

 

Pojawia się w mojej głowie wiele pytań, na które nie znam odpowiedzi. Jak to zabierze mi pracę? Przypominam sobie o prawach robotów Asimova1 – czy to mnie uspokaja? Stresuję się jeszcze bardziej. Perspektywy walk robotów oraz wejścia do świata Matrixa już nie jako widz, a jako uczestnik powodują, że ten poranek staje się jednym z dziwniejszych w moim życiu. Pogłębiam analizy, zatracam się w wyobraźni i porównuję wszystkie myśli z filmami sci-fi. W tym całym skupisku myśli zapomniałem, że miałem przeczytać artykuł. Dobija 6:00 – nie mam już czasu na zagłębienie się w temat. Wyruszam do pracy, nie widząc sensu w tej czynności, ponieważ zaraz ma mi zostać odebrana przez sztuczną inteligencję. Jadę – zdołowany, przytłoczony – boję się każdego powiadomienia, które może okazać się wiadomością od szefa i przekazaniem złych dla mnie informacji. Stanie w korkach powoduje u mnie chęć przeczytania artykułu, ale muszę skupić się na drodze. Staram się w gąszczu informacji odszukać artykuł. Mam, jednak w tym momencie słyszę klakson – znów moje myśli są w innej rzeczywistości. Muszę się skupić, ponieważ ten dzień nie zapowiada się najlepiej. Stres, przytłaczający stres – nadal nie wiem, dlaczego coś miałby odebrać moją pracę.  Właśnie – praca – pędzę do biura, bo jestem spóźniony. Artykuł przeczytam dopiero za 8 godzin... Staram się ukryć wszystkie emocje, które mną szargają – witam się z zespołem i idę do pokoju. Na maila zerkam z pewną dozą niepewności. „Uf, nie mam żadnej informacji o AI” – myślę i staram się skupić na taskach i deadlinach. Na ekranie jawi mi się news:

 

„SZTUCZNA INTELIGENCJA ZABIERA NAM PRACĘ – SĄ PIERWSZE ZWOLNIENIA [ZOBACZ WIĘCEJ]”

 

Ten dzień to istna katorga, ale nie mogę tego przeczytać – muszę pracować... Ten dzień jest tragiczny, szarga mną stres i niezliczona liczba obaw. Czekam tylko, aż wybije 16:00. Wtedy w końcu dowiem się, czy AI jest dla mnie przeciwnikiem. Na razie działam na wyobrażeniach, toczę nierówną walkę w mojej głowie. Pojedynek: ja vs sztuczna inteligencja. Kto go wygra? Nie wiem. 

 

Epidemia strachu – rola mediów w syntezie podejścia technologia-człowiek

 

Pojawienie się innowacyjnej technologii w drugiej połowie lat czterdziestych XX wieku wywarło rewolucyjny wpływ na świat, powodując znaczące przejście od tradycyjnej aparatury mechanicznej do urządzeń cyfrowych. Transformacja ostatecznie utorowała drogę do nadejścia ery cyfrowej w latach 80-tych. Podobnie jak radio i telewizja ewoluowały, aby dostosować się do współczesnych wymagań, komputery również przeszły niezwykły rozwój i zostały uznane za kluczowy katalizator przemian społecznych. Dla przeciętnych obywateli był to proces niezrozumiały, a co za tym idzie, pojawiało się w głowach ludzi coraz więcej pytań. Dużą rolę odgrywała rola mediów – czwarta władza znacząco wpłynęła na zdemonizowanie technologii.

 

W kwietniu 1965 roku ukazał się numer magazynu Time, który w pełni poświęcony był komputerom. Ilustracja na okładce przedstawiała komputer typu mainframe z ludzkimi atrybutami: twarzą przypominającą osobę z pokaźnym mózgiem z tyłu, „konsumującą” dane przez metalowe usta i piszącą na klawiaturze szkieletowymi, mechanicznymi rękami. Pokazano również siedem osób, ale wydawały się one mniejsze w porównaniu z komputerem, przekazując poczucie podporządkowania maszynie. To odwrócenie ról przedstawiało maszynę sprawującą kontrolę nad ludźmi, sugerując, że są oni pod jej dowództwem.

 

W 1984 roku w Stanach Zjednoczonych podczas meczu piłki nożnej Superbowl oglądającym ukazała się reklama. Nawiązywała ona do wprowadzenia przez Apple, Inc. swojego pierwszego komputera osobistego o nazwie Macintosh Computer. Aby zyskać uwagę oglądających, przemycono w niej wątek futurystycznej powieści George'a Orwella "Rok 1984". Reklama Apple przyjęła jednak inne podejście, przedstawiając swój produkt jako środek do wyzwolenia ludzkości z takiego dystopijnego scenariusza. Reklama kończyła się prostym przesłaniem: „24 stycznia Apple Computer zaprezentuje Macintosha. I zrozumiesz, dlaczego rok 1984 nie będzie przypominał ”. Wizja przedstawiała Macintosha jako rewolucyjne urządzenie, uwalniające się od opresyjnej wizji przedstawionej w dziele Orwella i obiecujące przyszłość wzmocnienia oraz wyzwolenia dzięki technologii. Od tamtego momentu komputery przestały być postrzegane jako zastraszające monstra.

 

Problem dotyczący przejaskrawienia nowej technologii powrócił dość niedawno – największy boom pojawił się przy uzyskiwaniu popularności OpenAI, czyli pojawieniu się produktu Chat GPT. Wtedy też zaczęło ukazywać się coraz więcej artykułów na temat obaw przed redukcją etatów, a na forach społecznościowych zawrzało od dyskusji. Minęło kilkanaście miesięcy, jednak słychać coraz więcej głosów przestrzegających pracowników przed sztuczną inteligencją. Społeczeństwo potrzebuje aktualnie solidnej porcji wiedzy od teoretyków i praktyków na temat działania AI oraz jej możliwościach, a nie analiz pseudospecjalistów.

 

„Istnieje różnica między znajomością drogi a podążaniem nią2” – hate-love relationship na rynku pracy?

 

W świecie, w którym kładzie się coraz większy nacisk na rozwój osobisty, samodoskonalenie oraz sukces, sugerowanie, że ludzie boją się samorozwoju, może wydawać się sprzeczne z logiką. Jednak reakcje pełne obaw nasuwają wniosek o takiej możliwości.

 

Jednym z głównych powodów, dla których ludzie obawiają się samorozwoju, jest wrodzona ludzka tendencja do poszukiwania komfortu oraz stabilności. Strefy komfortu działają jak tarcze ochronne przed niepewnością i wyzwaniami, które leżą poza nimi. Wyjście poza nią może nie iść w parze z pozytywnym podejściem – ryzyko porażki, rozczarowania i dyskomfortu często góruje nad chęcią doświadczania. Dominuje poczucie bezpieczeństwa psychicznego.

 

Rozwój nowych technologii w kontekście rynku pracy znacząco wpłynie na podejście osób do samorozwoju. W niedalekiej przyszłości ludzie będą mogli przestać wykonywać powtarzalne czynności – w ich wykonywaniu będzie mogło pomóc wykorzystanie sztucznej inteligencji. Sam Altman na spotkaniu, na Uniwersytecie Warszawskim mówił: my tworzymy narzędzie dla ludzi, to wy musicie wskazać, jak z niego korzystać. Na kształt udziału sztucznej inteligencji w rynku pracy składa się wiele wypadkowych, z czego najważniejszą jest podejście ludzi do jej implementacji. Ponadto ważne jest, aby prawo pracy zostało dostosowane do zmieniającej się rzeczywistości – tak, aby to nie był legislacyjny pościg za AI, a wyrównany trucht. AI ukazało pewne ubytki w świadomości zmian niektórych osób, a przede wszystkim w prawie. Aby można było mówić o sukcesie na miarę reklamy Apple, należy edukować społeczeństwo w zakresie sztucznej inteligencji (zarówno od strony technicznej jak i praktycznej) – należy dbać o to, aby nie powstała luka generacyjna, która będzie prowadzić do wykluczeń.

 

 

 

1 W roku 1942 Isaac Asimov zapoczątkował ideę praw robotów i przedstawił je w opowieści o nazwie „Zabawa w berka”. Przepisy miały na celu ustanowienie regulacji dotyczących interakcji między przyszłymi maszynami myślącymi a ludzkimi istotami.

2 Matrix, 1999.

Zuzanna Czernicka

 

 

________________________

 

Tekst pani Zuzanny Czernickiej pt. Strach przed AI czy lęk przed wyjściem ze strefy komfortu? – obraz rynku pracy XXI wieku zajął trzecie miejsce w konkursie Praca.pl dla uczniów i studentów Rozwój sztucznej inteligencji (AI) i jej wpływ na rynek pracy w przyszłości. Serdecznie gratulujemy!

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Stażysta / Stażystka - Dział Prawny

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Stacjonarna
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Część etatu

    Zakres obowiązków: Wsparcie Działu Prawnego w bieżącej pracy; Analiza umów sporządzonych w języku polskim i angielskim oraz przygotowywanie raportów; Przygotowywanie i weryfikowanie prostszych umów oraz aneksów w języku polskim i angielskim; Opiniowanie dokumentów wewnętrznych;...

  • Stażysta / Stażystka w Zespole Kadr i Płac

    Benefit Systems SA Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego

    • Stacjonarna
    • Umowa zlecenie
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Pełny etat / część etatu

    Chcesz poznać od środka obszar kadr i płac oraz zdobyć pierwsze doświadczenia w HR? Dołącz do naszego zespołu i zobacz, jak wygląda codzienna praca z dokumentacją pracowniczą, administracją personalną i procesami kadrowo-płacowymi. Twój zakres obowiązków: Wsparcie zespołu w...

  • Stażysta / Stażystka – docelowo Obserwator / Informator lotniczo-meteorologiczny (K/M) (K/M)

    Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Łódź, ul. Gen. Stanisława Maczka 35

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat

    Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres obowiązków: Wykonywanie pomiarów i obserwacji meteorologicznych, Przygotowywanie depesz SYNOP oraz lotniskowych i lokalnych komunikatów meteorologicznych, Przekazywanie...

  • Stażysta / Stażystka – docelowo – docelowo Obserwator / Obserwatorka Meteorologiczna (K/M)

    Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Terespol

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat

    Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres obowiązków: wykonywanie pomiarów i obserwacji meteorologicznych; przygotowywanie depesz synoptycznych oraz przekazywanie informacji o występowaniu niebezpiecznych zjawisk...

  • Stażysta / Stażystka w Dziale Prawnym

    POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka

    • Stacjonarna
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Część etatu

    Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie zespołu prawnego w realizacji codziennych zadań; Analizowanie umów w języku polskim i angielskim oraz opracowywanie raportów; Pomoc w przygotowywaniu i sprawdzaniu prostych umów oraz aneksów; Weryfikowanie dokumentów wewnętrznych pod kątem prawnym;...

  • Praktykant / Praktykantka – Tax Compliance

    BDO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Katowice

    • Hybrydowa
    • Umowa zlecenie
    • Praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka
    • Część etatu
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Udział w pracach zespołu zajmującego się rozliczeniami podatkowymi, w szczególności w obszarze VAT i CIT. Poznanie zasad rachunkowości, procedur oraz narzędzi wykorzystywanych przy realizacji projektów dla klientów. Zdobywanie praktycznej wiedzy dotyczącej przygotowywania...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Zgodnie z danymi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w 2026 roku do matury przystąpiło łącznie 322 859 tegorocznych absolwentów. Matura wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy jej brak przekreśla szanse na dobrze płatną pracę? Okazuje się, że bez matury można pracować w szeregu zawodów deficytowych na rynku pracy, a także podnosić kwalifikacje w niektórych typach szkół.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podatek VAT – podatnik, rozliczenie VAT-u, działalność gospodarcza

Podatek VAT – podatnik, rozliczenie VAT-u, działalność gospodarcza

W praktyce VAT płaci każdy z nas w czasie zakupów, gdyż podatek doliczany jest co ceny produktu. Oficjalnych podatników VAT jest znacznie mniej – to szacunkowo do około 2 milionów przedsiębiorców i działających firm. Kto musi rozliczać VAT w urzędzie skarbowym, a kiedy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Oto najważniejsze informacje na temat podatku od towarów i usług.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!