Najnowsze artykuły - Temat dnia
Sekcja TEMAT DNIA to zawsze aktualne, interesujące fakty oraz ciekawostki z polskiego i zagranicznego rynku zatrudnienia. Co trzeba wiedzieć? Jakie zmiany przynosi kolejny tydzień na rynku pracy? Poznaj nowinki i bądź zawsze na bieżąco!
Mirosław Meyer dla praca.pl
Łukasz Jachym dla praca.pl
Łukasz Walter dla praca.pl
Henryk Turek dla praca.pl
Jerzy Gorzelik dla praca.pl
Leszek Buzderewicz dla praca.pl
Urszula Bylica dla praca.pl
Karina Mucha dla praca.pl
Polecane oferty
-
Psycholog
SENSUSBALANS Sp. z o.o. Szczecin, W pobliżu Filharmonii Szczecińskiej praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 100,00 - 150,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Katowice
- Kielce
- Kraków
- Lublin
- lubuskie
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Warszawa
- Wrocław
specjalista junior / mid / senior rekrutacja online -
Specjalista / Specjalistka ds. Handlu z j. niemieckim
MOBI Sp. z o.o. Wrocław, Krzyki praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 30 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę pełny etat -
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników
-
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników
-
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie
– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis
O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?