Praca.pl Poradniki Temat dnia
Brakuje dekarzy

Brakuje dekarzy

 
Brakuje dekarzy

Praca przy pokryciach dachowych jest trudniejsza i bardziej niebezpieczna niż tradycyjne roboty budowlane, a fachowców w tej dziedzinie ubywa z dnia na dzień - przekonują dekarze, którzy połączyli się w stowarzyszenie, by dbać o interesy klientów i zachęcić młodych do nauki zawodu. Rozmawiamy o tym z Arturem Szurbarskim, mysłowickim specjalistą od pokryć dachowych i członkiem Polskiego Stowarzyszenia Dekarzy.

Praca.pl - Dlaczego dekarze uważają się za specyficzną grupę wśród budowlańców?
Artur Szurbarski - Ponieważ prócz samej techniki wykonawczej w tym fachu niezbędne jest pojęcie o geometrii, rysunku technicznym i planowaniu przestrzeni. Do tego trzeba to wszystko połączyć z pracą na wysokości, a więc koordynacją ruchową, brakiem lęku przestrzeni czy zaburzeń równowagi. Jesteśmy także narażeni na działanie wszelkich warunków atmosferycznych, przed którymi nie da się łatwo schować. To trudna profesja.

Praca.pl - Nic dziwnego, że chętnych do takiej pracy brakuje.
Artur Szurbarski - Między innymi dlatego założyliśmy stowarzyszenie. Z jednej strony, korzystając z usług jego członków, klient ma gwarancję, że robota będzie wykonana solidnie i zgodnie z kanonami sztuki. Z drugiej nasza organizacja (w przeciwieństwie do innych cechów zawodowych) chętnie podejmuje się szkolenia nowych członków. Dekarzy brakuje i będzie ich jeszcze brakować, a przecież najlepiej uczyć się od najlepszych.

Praca.pl - Co to znaczy - najlepszy dekarz?
Artur Szurbarski - Profesjonalista (właściwie profesjonaliści, bo jednoosobowe firmy dekarskie, które co jakiś czas się pojawiają, to kompletna pomyłka) wykonuje usługę kompleksową. Zaczyna od wyboru pokrycia dachowego i niezbędnych akcesoriów. Jednocześnie dokonuje pomiarów dachu. Co ważne, dach powinien mieć pokrycie zgodne z zaleceniami projektanta zawartymi w projekcie architektonicznym. Profesjonalny dekarz posługuje się wyłącznie narzędziami zalecanymi przez producentów materiałów, a nie używa np. do cięcia blachodachówki szlifierki kątowej, która może spalić znajdującą się na jej powierzchni powłokę uszczelniającą, a przez to powodować korozję. Najważniejsza jest jednak gwarancja, której udziela wiarygodna firma.

Praca.pl - Kto w taki razie nadaje się na dekarza?
Artur Szurbarski - O ograniczeniach psychofizycznych już mówiłem (koordynacja ruchowa, brak lęku przestrzeni). Jasne, że lepiej sprawdzi się budowlaniec, który ma już pojęcie o pracy nazwijmy to "na dole", ale zupełny laik pod okiem specjalisty także się nauczy. Zachęcam, bo paradoksalnie dzięki temu, że nas brakuje, ceny usług dekarskich wzrosły i powoli dochodzimy do poziomu europejskiego.

 

 

09.01.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Inżynier / Inżynierka  budowy  

    Praca.pl   Dys    praca mobilna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków Nadzór nad realizacją robót przy budowie obiektów przemysłowych i usługowych, z dbałością o jakość, zgodność z projektem i harmonogramem. Planowanie kolejnych etapów prac oraz koordynowanie bieżących potrzeb placu budowy. Kontrola dostaw materiałów, współpraca...
  • Pracownik / Pracownica ds. Wykończeń Wnętrz

    Denbud Przedsiębiorstwo Budowlane Daniel Byliniak   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Przygotowywanie powierzchni pod prace wykończeniowe, w tym gruntowanie i szpachlowanie; Wykonywanie prac malarskich i tapetowanie powierzchni; Układanie glazury, terakoty i paneli podłogowych; Montaż elementów wykończeniowych, takich jak listwy przypodłogowe i sufity podwieszane; Utrzymanie...
  • MONNARI TRADE S.A.
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Salon Monnari Praca od zaraz Praca dla osób z doświadczeniem i bez doświadczenia
  • Pracownica / Pracownik montażu elewacji, docieplenia (wełna garażowa)

    NB Budownictwo Bogusław Namojlik   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 000 - 9 000 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Realizowanie kompleksowych prac elewacyjnych – od przygotowania podłoża, przez montaż systemów dociepleń (metoda lekko mokra) po wykończenie. Profesjonalny montaż elewacji wentylowanych, dbając o każdy detal i zgodność z projektem. Precyzyjne aplikowanie izolacji, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik Kontraktów Usług Porządkowych

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Główne zadania: Kierowanie i nadzorowanie realizacji kontraktów na usługi porządkowe. Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kluczowymi Kontrahentami. Zarządzanie zasobami (materiały, sprzęt) i dbałość o ich efektywne wykorzystanie. Współpraca z działami wsparcia, w tym z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.