Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

 
Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Ruch to zdrowie, a w zdrowym ciele, zdrowy duch. Wszystkim nam powinno więc zależeć, by jak najwięcej czasu poświęcać na aktywność fizyczną. Nie zawsze jest to jednak łatwe. Zdarza się, że po 8 godzinach spędzonych w biurze przed ekranem komputera, bolą nas oczy, plecy, głowa i nadgarstek. Wracamy do domu i po krótkim zastanowieniu, co wybrać – aktywny wypoczynek czy leżenie na kanapie – stawiamy jednak na opcję nr 2. Czy warto zmienić przyzwyczajenia? Co robić po pracy, by dobrze się czuć?

 

Spis treści

Aktywny wypoczynek: co to znaczy?

 

Wypoczynek jest ogromnie ważny w życiu każdego z nas. Jeśli ignorujemy sygnały o zmęczeniu, jakie wysyła nasz organizm, możemy szybko odczuć negatywne skutki takiego stanu rzeczy. Jesteś ciągle zestresowany i rozdrażniony? Pomyśl, czy potrafisz się zrelaksować, odpocząć.

 

I wypoczynek aktywny, i bierny są człowiekowi potrzebne. Biernie odpoczywamy, śpiąc, ale nie tylko. Oglądanie filmów, czytanie, słuchanie wyciszającej muzyki, medytacja czy długa kąpiel także pozwalają się zrelaksować.

 

Aktywny wypoczynek to taki, w którym odpoczywanie łączymy z ruchem, uprawianiem sportu. Mimo że po treningu czujemy się fizycznie zmęczeni, pobudzamy nasz organizm, a endorfiny sprawiają, że jesteśmy zadowoleni, pełni pozytywnej energii.

 

 

Praca siedząca a aktywny wypoczynek

 

Upraszczając, nasz wypoczynek powinien być odwrotnością tego, co robimy przez większość dnia. Jeśli pracujemy fizycznie, dużo chodzimy, dźwigamy, to po pracy będziemy potrzebować raczej spokojnego relaksu niż kolejnej dawki wysiłku.

 

Aktywne formy wypoczynku są natomiast szczególnie ważne dla osób, które wykonują swoje obowiązki przed ekranem komputera. Praca siedząca i siedzący tryb życia są niezwykle obciążające. Jeśli nie równoważy ich aktywność fizyczna, mogą mieć poważne konsekwencje, wśród których wymienia się cukrzycę, otyłość, bóle kręgosłupa, migreny, większe ryzyko zawału serca i wiele innych.

 

Na pytanie, jak odpoczywać po pracy umysłowej, odpowiedź brzmi po prostu – aktywnie i w ruchu, w miarę naszych możliwości. Nie chodzi bynajmniej, by się przemęczać i planować coś, czemu nie podołamy kondycyjnie. Odpoczynek ma przede wszystkim sprawiać przyjemność.

 

Formy aktywnego wypoczynku

 

Stawiając na ruch, mamy ogrom możliwości – aktywny wypoczynek na świeżym powietrzu, na sali treningowej, wypoczynek w górach czy uprawianie sportów wodnych… każdy znajdzie coś, co polubi. Ważne, by się nie przeforsować i powoli przyzwyczajać organizm do większej dawki ruchu. Aktywny urlop czy wyjazdy weekendowe powinny uwzględniać także czas na bierny odpoczynek.

 

Na koniec warto podkreślić, że każdy z nas sam powinien zastanowić się, co jest dla niego odpowiednie, adekwatne do wieku, stanu zdrowia, temperamentu. Nie każdego zadowoli weekend w górach, bieganie maratonów czy wędkowanie. Próbujmy nowych rzeczy i wybierajmy takie aktywności, które sprawiają nam przyjemność.

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje?

 

Aktywny wypoczynek – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak wypoczywać aktywnie?

 

Wypoczywaj aktywnie zgodnie z własnymi możliwościami i zainteresowaniami. Do najpopularniejszych sposobów na aktywny wypoczynek po pracy należą: jazda na rowerze, bieganie, pilates, trening na siłowni, taniec, rolki, gry drużynowe i w parach (siatkówka, tenis).

 

  • Czy po pracy fizycznej można aktywnie wypoczywać?

 

Zwykle zaleca się wypoczynek po pracy, który jest niejako przeciwny do wykonywanej pracy. Dlatego, jeśli nasza praca jest obciążającą organizm pracą fizyczną, warto po pracy pozwolić organizmowi na relaks i wypoczynek. Wiele zależy jednak os sposobu obciążenia ciała w czasie pracy. Przykładowo, jeśli pracujemy w wymuszonej postawie obciążającej kręgosłup, warto wykonywać po pracy ćwiczenia wzmacniające i rozciągające mięśnie grzbietu. O najlepszy sposób na relaks warto zapytać trenera personalnego czy fizjoterapeutę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?