Rozmowa z Jadwigą Kostańską z biura doradztwa Personality w Warszawie.
Praca.pl - Czy w przypadku ofert pracy możemy mówić o tym, że są coraz nowocześniejsze?
Jadwiga Kostańska - Zdecydowanie tak. Jasne, że mamy pewne kanony ich pisania, ale rynek pracy weryfikuje jakość. Dzisiejsze CV są zupełnie inne od tych sprzed lat dziesięciu, a nawet pięciu. Ich poziom znacznie wzrósł. Przygotowywane aplikacje zawierają punkty, które być powinny, są estetyczne, zrobione w dobrych szablonach. Nie ma już braków w danych osobowych, kontakcie czy wykształceniu - zaczynając oczywiście od ostatniej szkoły. Do niedawna problemem była także forma. Dzisiaj większość aplikacji wygląda profesjonalnie.
Praca.pl - Jak w takim razie przygotować idealne CV XXI wieku?
Jadwiga Kostańska - CV to nasz pierwszy kontakt z pracodawcą, a wiadomo jak ważne jest pierwsze wrażenie. Przy budowaniu CV należy więc odpowiedzieć sobie na kilka podstawowych pytań: Czy skupiając się na swoich doświadczeniach autor ułatwia osobie czytającej szybkie wyciąganie wniosków? Co było pracą zawodową, a co tylko pracą dorywczą? Pracując nad autoprezentacją trzeba uwypuklić najważniejsze strony tak, by zachęcić pracodawcę do kontaktu.
Praca.pl - Czyli napisać...
Jadwiga Kostańska - Jedną ze skutecznych technik jest precyzyjne określanie swoich potwierdzonych doświadczeń czy umiejętności, używanie słów-kluczy. Zamiast pisać tylko np. sekretarka - obsługa biura,
lepiej ująć to szczegółowo. Bardziej interesująco zabrzmi: sekretarka. Zakres obowiązków: redagowanie korespondencji, zarządzanie czasem dyrektora, organizacja spotkań i podróży służbowych, zarządzanie informacją, tłumaczenia korespondencji w języku angielskim, protokołowanie posiedzeń zarządu.
Praca.pl - Jak sprawa wygląda przy mniej wymagających stanowiskach?
Jadwiga Kostańska - Sprzedawczyni prócz sprzedawania obsługuje kasę fiskalną, ma kontakt z klientem, przyjmuje reklamacje, towar, a czasem wystawia faktury. Przedstawiciel handlowy zna się nie tylko na sprzedaży ale także na obsłudze programów komputerowych, zwykle ma prawo jazdy i jest doświadczonym kierowcą. Trzeba umieć spojrzeć z boku na to co już robiliśmy i umiejętnie to ocenić.
Praca.pl - Co jest ważne przy samym wysyłaniu aplikacji?
Jadwiga Kostańska - Nie jestem zwolenniczką pisania każdego CV pod każdą ofertę. To niewykonalne i zajmie więcej czasu niż oferty są ważne. Trzeba wybrać 3-5 stanowisk, na których nam zależy i pod nie przygotować aplikację.
05.02.2008
