Praca.pl Poradniki Temat dnia
Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

 
Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

58,3% osób w wieku 15-89 lat jest aktywny zawodowo, wynika ze wstępnych wyników badania BAEL przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny. Aktywność zawodowa może jednak oznaczać zarówno pracę, jak bezrobocie oraz szukanie pracy. Ile zatem faktycznie osób w Polsce pracuje, a ile jest zarejestrowanych w urzędach pracy? Czy liczba osób pracujących w Polsce rośnie? Poniżej najnowsze dane z 2. kwartału 2025 roku.

 

Spis treści

Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności – wyniki wstępne GUS

 

Jak wyjaśnia GUS na stronie urzędu: 

 

Wyniki BAEL odnoszą się do ludności rezydującej, tj. przebywającej lub zamierzającej przebywać na terenie kraju co najmniej 12 miesięcy, zamieszkałej w gospodarstwach domowych (...). Badanie objęło ludność w wieku od 15 do 89 lat.

 

Zgodnie z opublikowanymi 26 sierpnia 2025 r. wstępnymi wynikami BAEL współczynnik aktywności zawodowej w 2. kwartale br. wyniósł 58,3% i minimalnie zwiększył się w stosunku do 1 kwartału tego roku (o 0,1 %). Dane wstępne pokazują też, że aktywność ekonomiczna ludności jest na takim samym poziomie co przed rokiem.

 

Poziom aktywności zawodowej ludności wg płci

 

W drugim kwartale bieżącego roku wskaźnik aktywności zawodowej u mężczyzn wynosił 65,3%, a u kobiet 51,9%.

 

Jeśli jednak popatrzymy wyłącznie na osoby w wieku produkcyjnym, współczynnik aktywności zawodowej ogółu wynosi 81,6%, w tym u mężczyzn 84,3%, a u kobiet 78,5%.

 

Pamiętaj!

 

Wiek produkcyjny wynosi:

 

  • u mężczyzn – 18-64 lata,
  • u kobiety – 18-59 lat.

 

Aktywności zawodowej ludności: miasto a wieś

 

Zgodnie ze wstępnym badaniem aktywności ekonomicznej ludności w drugim kwartale 2025 roku, wskaźnik aktywności zawodowej u mieszkańców miast jest na poziomie 58,7%, a wśród mieszkańców wsi – 57,7%

 

Jeśli chodzi o grupy osób w wieku produkcyjnym, osoby aktywne zawodowo stanowiły w mieście 83,4% populacji, a na wsi 78,9%.

 

 

Rynek pracy w II kwartale 2025 roku – osoby aktywne zawodowo

 

W BAEL stosuje się pojęcia osób aktywnych zawodowo, biernych zawodowo, pracujących i bezrobotnych. Pracujący i bezrobotni stanowią grupę aktywnych zawodowo. Przeciwstawiona jest im grupa osób biernych zawodowo. Kryterium przynależności do jednej z grup stanowi to, czy dana osoba ma pracę, szuka jej lub jest gotowa ją podjąć, czy też nie.

 

Co istotne, stosuje się nieco inne ramy wiekowe przy określaniu danej grupy. Jak czytamy w definicji BAEL dostępnej na stronie GUS:

 

Pracujący (w wieku 15-89 lat) i bezrobotni (w wieku 15-74 lata) stanowią łącznie grupę aktywnych zawodowo (zasoby pracy), natomiast bierni zawodowo (w wieku 15 lat i więcej) to osoby pozostające poza rynkiem pracy.

 

Wyniki wstępne BAEL z drugiego kwartału 2025 roku wskazują, że:

 

  • 17 701 tys. – to łączna liczba osób aktywnych zawodowo, 
  • 17 198 tys. – to liczba osób pracujących,
  • 503 tys. – to liczba osób bezrobotnych w Polsce,
  • 12 658 tys. – to populacja biernych zawodowo.

 

Osoby pracujące – 2. kw. 2025

 

Liczba osób pracujących w drugim kwartale 2025 roku zwiększyła się w odniesieniu do pierwszego kwartału o 138 tys. osób, czyli 0,8%. Jednocześnie pozostaje na tym samym poziomie co przed rokiem.

 

W grupie osób w wieku produkcyjnym w drugim kwartale tego roku pracowało 16 392 tys., czyli o 112 tys. więcej (przyrost o 0,7%) niż w pierwszym kwartale. 

 

Jednakże liczba osób pracujących w Polsce zmniejszyła się rok do roku – o 41 tys., czyli 0,2%.

 

  • Pracujący w II kw. 2025 wg płci

 

Więcej jest pracujących mężczyzn niż kobiet. W drugim kwartale roku panowie stanowili 53,8% osób pracujących (łącznie było to 9261 tys. osób).

 

  • Pracujący w II kw. 2025 a miejsce zamieszkania

 

Zdecydowanie więcej osób pracuje w miastach niż na wsi. Osoby pracujące z miast stanowiły 60,7% wszystkich osób pracujących – łącznie było to 10 446 tys. Jak wskazują twórcy badania, jest to konsekwencja faktu, że więcej osób obecnie mieszka w miastach niż na wsi.

 

Rynek pracy w II kwartale 2025 r. – co jeszcze wiemy o osobach pracujących?

 

Zgodnie z najnowszymi, wstępnymi opracowaniami BAEL dotyczącymi grupy osób pracujących, aż 92,8% (tj. 15 953 tys.) wykonywało pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, a pozostałych 7,2% (tj.  1245 tys.) pracowało na część etatu.

 

Zdecydowana większość osób (84,2%, czyli 1 707 tys.) pracowała na umowie na czas nieokreślony.

 

W sektorze prywatnym pracowało 75,4% (12974 tys. osób) ogółu pracujących, a 24,6% (4224 tys.) w budżetówce.

 

Średnia liczba godzin przepracowanych w tygodniu badania w głównym miejscu pracy wyniosła 38 godzin.

 

Najwięcej osób pracowało w czasie badania w sektorach gospodarki (wg sekcji PKD):

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 19,3% (3326 tys. osób),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 12,6% (2162 tys. osób),
  • edukacja – 8,1% (1387 tys. osób),
  • budownictwo – 7,7% (1323 tys. osób).

 

Czytaj także: Stopa bezrobocia w maju 2025 roku. Nowe dane GUS nt. rynku pracy

 

Źródło danych: GUS, Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo 26.08.2025 r. (wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w 2 kwartale 2025 r.)

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Tester poszukiwany

Tester poszukiwany

Dziś, kiedy systemy informatyczne są tworzone w środowisku rozproszonym, obejmują wiele funkcjonalności i integrują się z innymi systemami, testowanie aplikacji i programów jest znacznie bardziej skomplikowane niż jeszcze kilka lat temu. Co obecnie musi umieć tester oprogramowania, by skutecznie wykonywać testy? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko?

Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu

Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu

Elektroniczne zwolnienie lekarskie zawiera specjalne oznaczenia – kody chorób w postaci symboli literowych (A–E) oraz cyfrowych wskazań (1, 2, 3). To właśnie ta klasyfikacja decyduje m.in. o wysokości i długości zasiłku chorobowego oraz o tym, jak może wyglądać kontrola niezdolności do pracy w domu chorego. Czy pracodawca może dowiedzieć się ze zwolnienia, co dolega pracownikowi?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Tysiące młodych ludzi w Polsce podejmuje właśnie jeden z najważniejszych wyborów w życiu: jakie wybrać studia. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Podczas prowadzonych rozmów rekrutacyjnych zdarzało się, że ciało kandydata dobitnie ujawniało, jak puste są jego deklaracje – przyznaje doradca zawodowy Anna D. Nowicka. Szacuje się, że aż 93% komunikacji zachodzi bez użycia słów! Rekruter zawsze intuicyjnie zaufa przede wszystkim temu, co widzi, a nie wypowiedzi. A zatem jak siedzieć, gdzie patrzeć, jak układać ręce na rozmowie o pracę?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy na koniec sierpnia, we wrześniu i w październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!