Praca.pl Poradniki Temat dnia
Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

 
Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

58,3% osób w wieku 15-89 lat jest aktywny zawodowo, wynika ze wstępnych wyników badania BAEL przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny. Aktywność zawodowa może jednak oznaczać zarówno pracę, jak bezrobocie oraz szukanie pracy. Ile zatem faktycznie osób w Polsce pracuje, a ile jest zarejestrowanych w urzędach pracy? Czy liczba osób pracujących w Polsce rośnie? Poniżej najnowsze dane z 2. kwartału 2025 roku.

 

Spis treści

Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności – wyniki wstępne GUS

 

Jak wyjaśnia GUS na stronie urzędu: 

 

Wyniki BAEL odnoszą się do ludności rezydującej, tj. przebywającej lub zamierzającej przebywać na terenie kraju co najmniej 12 miesięcy, zamieszkałej w gospodarstwach domowych (...). Badanie objęło ludność w wieku od 15 do 89 lat.

 

Zgodnie z opublikowanymi 26 sierpnia 2025 r. wstępnymi wynikami BAEL współczynnik aktywności zawodowej w 2. kwartale br. wyniósł 58,3% i minimalnie zwiększył się w stosunku do 1 kwartału tego roku (o 0,1 %). Dane wstępne pokazują też, że aktywność ekonomiczna ludności jest na takim samym poziomie co przed rokiem.

 

Poziom aktywności zawodowej ludności wg płci

 

W drugim kwartale bieżącego roku wskaźnik aktywności zawodowej u mężczyzn wynosił 65,3%, a u kobiet 51,9%.

 

Jeśli jednak popatrzymy wyłącznie na osoby w wieku produkcyjnym, współczynnik aktywności zawodowej ogółu wynosi 81,6%, w tym u mężczyzn 84,3%, a u kobiet 78,5%.

 

Pamiętaj!

 

Wiek produkcyjny wynosi:

 

  • u mężczyzn – 18-64 lata,
  • u kobiety – 18-59 lat.

 

Aktywności zawodowej ludności: miasto a wieś

 

Zgodnie ze wstępnym badaniem aktywności ekonomicznej ludności w drugim kwartale 2025 roku, wskaźnik aktywności zawodowej u mieszkańców miast jest na poziomie 58,7%, a wśród mieszkańców wsi – 57,7%

 

Jeśli chodzi o grupy osób w wieku produkcyjnym, osoby aktywne zawodowo stanowiły w mieście 83,4% populacji, a na wsi 78,9%.

 

 

Rynek pracy w II kwartale 2025 roku – osoby aktywne zawodowo

 

W BAEL stosuje się pojęcia osób aktywnych zawodowo, biernych zawodowo, pracujących i bezrobotnych. Pracujący i bezrobotni stanowią grupę aktywnych zawodowo. Przeciwstawiona jest im grupa osób biernych zawodowo. Kryterium przynależności do jednej z grup stanowi to, czy dana osoba ma pracę, szuka jej lub jest gotowa ją podjąć, czy też nie.

 

Co istotne, stosuje się nieco inne ramy wiekowe przy określaniu danej grupy. Jak czytamy w definicji BAEL dostępnej na stronie GUS:

 

Pracujący (w wieku 15-89 lat) i bezrobotni (w wieku 15-74 lata) stanowią łącznie grupę aktywnych zawodowo (zasoby pracy), natomiast bierni zawodowo (w wieku 15 lat i więcej) to osoby pozostające poza rynkiem pracy.

 

Wyniki wstępne BAEL z drugiego kwartału 2025 roku wskazują, że:

 

  • 17 701 tys. – to łączna liczba osób aktywnych zawodowo, 
  • 17 198 tys. – to liczba osób pracujących,
  • 503 tys. – to liczba osób bezrobotnych w Polsce,
  • 12 658 tys. – to populacja biernych zawodowo.

 

Osoby pracujące – 2. kw. 2025

 

Liczba osób pracujących w drugim kwartale 2025 roku zwiększyła się w odniesieniu do pierwszego kwartału o 138 tys. osób, czyli 0,8%. Jednocześnie pozostaje na tym samym poziomie co przed rokiem.

 

W grupie osób w wieku produkcyjnym w drugim kwartale tego roku pracowało 16 392 tys., czyli o 112 tys. więcej (przyrost o 0,7%) niż w pierwszym kwartale. 

 

Jednakże liczba osób pracujących w Polsce zmniejszyła się rok do roku – o 41 tys., czyli 0,2%.

 

  • Pracujący w II kw. 2025 wg płci

 

Więcej jest pracujących mężczyzn niż kobiet. W drugim kwartale roku panowie stanowili 53,8% osób pracujących (łącznie było to 9261 tys. osób).

 

  • Pracujący w II kw. 2025 a miejsce zamieszkania

 

Zdecydowanie więcej osób pracuje w miastach niż na wsi. Osoby pracujące z miast stanowiły 60,7% wszystkich osób pracujących – łącznie było to 10 446 tys. Jak wskazują twórcy badania, jest to konsekwencja faktu, że więcej osób obecnie mieszka w miastach niż na wsi.

 

Rynek pracy w II kwartale 2025 r. – co jeszcze wiemy o osobach pracujących?

 

Zgodnie z najnowszymi, wstępnymi opracowaniami BAEL dotyczącymi grupy osób pracujących, aż 92,8% (tj. 15 953 tys.) wykonywało pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, a pozostałych 7,2% (tj.  1245 tys.) pracowało na część etatu.

 

Zdecydowana większość osób (84,2%, czyli 1 707 tys.) pracowała na umowie na czas nieokreślony.

 

W sektorze prywatnym pracowało 75,4% (12974 tys. osób) ogółu pracujących, a 24,6% (4224 tys.) w budżetówce.

 

Średnia liczba godzin przepracowanych w tygodniu badania w głównym miejscu pracy wyniosła 38 godzin.

 

Najwięcej osób pracowało w czasie badania w sektorach gospodarki (wg sekcji PKD):

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 19,3% (3326 tys. osób),
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 12,6% (2162 tys. osób),
  • edukacja – 8,1% (1387 tys. osób),
  • budownictwo – 7,7% (1323 tys. osób).

 

Czytaj także: Stopa bezrobocia w maju 2025 roku. Nowe dane GUS nt. rynku pracy

 

Źródło danych: GUS, Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo 26.08.2025 r. (wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w 2 kwartale 2025 r.)

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • The Rings Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 11 998 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Montaż klimatyzacji Split, multi split i VRF na najwyższym poziomie.
  • Kierowca Kat. "C" Chłodnia

    Trans-Bus Konrad Koza   Warszawa, Białołęka    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Realizacja transportów pojazdem chłodnią na terenie kraju; Terminowa realizacja dostaw do centrów handlowych, hurtowni, sklepów, restauracji; Sporadyczne rozładunki przez kierowcę (w zależności od zlecenia) Prawidłowe zabezpieczenie przewożonego ładunku; Codzienna obsługa pojazdu i...
  • Kierowca Pojazdu Chłodniczego kat. C (k/m)

    Trans-Bus Konrad Koza   Warszawa, Białołęka    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obsługa dostaw na terenie Polski przy wykorzystaniu samochodu ciężarowego z kontrolowaną temperaturą przewozu. Terminowe zaopatrywanie sieci handlowych, magazynów i punktów gastronomicznych w powierzony towar. Nadzór nad prawidłowym przygotowaniem ładunku do transportu oraz jego...
  • Pracowniczka / Pracownik Ochrony Fizycznej Obiektu (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.   Drawsko Pomorskie      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: nadzór nad bezpieczeństwem obiektu oraz znajdującego się na nim mienia, patrolowanie wyznaczonych stref i monitorowanie sytuacji na terenie obiektu, szybkie reagowanie na incydenty, sytuacje awaryjne i potencjalne zagrożenia, realizacja powierzonych zadań ochronnych...
  • Fryzjer

    Yevhen Oleinychenko   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   4 806 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Strzyżenie, modelowanie i stylizacja włosów; Wykonywanie koloryzacji, rozjaśniania i innych zabiegów chemicznych; Doradztwo w zakresie pielęgnacji, doboru fryzury kosmetyków do włosów; Mycie i pielęgnacja włosów z użyciem odpowiednich środków; Utrzymywanie porządku i...
  • Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Jędrzejów, Stacja Dializ    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa opieka nad pacjentami z chorobami nerek w różnych stadiach zaawansowania. Nadzorowanie indywidualnych planów leczenia, kwalifikacja do dializ oraz dobór metod leczenia. Prowadzenie diagnostyki, zlecanie i interpretacja badań oraz wdrażanie farmakoterapii i...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.