Praca.pl Poradniki Temat dnia
Serwisy dobrą alternatywą

Serwisy dobrą alternatywą

 
Serwisy dobrą alternatywą

Wystarczy kilka minut na wypełnienie odpowiedniego formularza, a pracodawcy sami będą się do Ciebie zgłaszać i przedstawiać atrakcyjne oferty pracy - mówi Grzegorz Kawka z Biura Karier Studenckich Politechniki Śląskiej.

Praca.pl - Dlaczego umieszczanie ogłoszeń o pracę i aplikacji w internetowych serwisach kariery jest korzystniejsze niż tradycyjne sposoby oferowania i poszukiwania pracy?

Grzegorz Kawka - Z punktu widzenia pracodawców cenne jest to, że zamieszczenie ofert pracy, a tym samym dotarcie do potencjalnych kandydatów, jest błyskawiczne. Wystarczy kilka minut, aby ogłoszenie ukazało się w Internecie. Tymczasem w przypadku publikacji ogłoszeń gazetowych na wyniki trzeba czekać co najmniej tydzień. Jeśli pracodawca chce zamieścić ogłoszenie w piśmie specjalistycznym, poświęconym określonej branży, musi czekać jeszcze dłużej, gdyż pisma te ukazują się najczęściej raz w miesiącu. Pracodawca od razu dociera także do kandydatów przeszukując bazę osób, które zamieściły swoje CV w serwisie. Przy poszukiwaniach może też zaznaczyć, jaki rodzaj kandydatów go interesuje - określa ich wykształcenie, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych i wiele innych kryteriów.

Praca.pl - Co z tego mają kandydaci?
Grzeorz Kawka - W internetowych serwisach kariery mają dostęp do ogromnej liczby ofert pracy. W przeciwieństwie do ofert publikowanych w większości gazet, są to ogłoszenia pochodzące z całego kraju, co jest ważne dla osób, które rozważają zmianę miejsca zamieszkania, jeśli będzie tego wymagał pracodawca. Istotne jest również to, że wszystkie oferty są dostępne za darmo.

Praca.pl - Co by Pan doradził osobom, które zamierzają skorzystać z serwisów kariery?
Grzegorz Kawka - Najważniejszy jest starannie wypełniony formularz, wymagany przy rejestracji w serwisie. Precyzyjne określenie naszych zalet pozwoli na dotarcie do nas pracodawców z interesującymi ofertami. Warto również podkreślić, jak ważne jest poprawne wpisanie danych. Cóż z tego, że nasze kwalifikacje wydają się fantastyczne, skoro podaliśmy zły adres e-mail bądź błędny numer telefonu? Dlatego przed zakończeniem procesu rejestracji koniecznie trzeba sprawdzić swoje dane lub poprosić o to kogoś innego. Należy także pamiętać o aktualizacji danych kontaktowych.

Praca.pl - Jakie dodatkowe ułatwienia znajdziemy w serwisach
Grzegorz Kawka - Osoby, które nie wiedzą jak napisać CV, znajdą w serwisach odpowiednie formularze. dzięki którym można stworzyć swój profil zawodowy. Internauta, rejestrując się w serwisie, określa rodzaj ofert pracy, które go interesują. W ten sam sposób wybiera również branże czy sektory gospodarki. Może też określić region Polski, w którym chce pracować, oraz oczekiwane zarobki. Dzięki temu docierają do niego tylko wyselekcjonowane propozycje pracy.

 

 

30.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Betoniarz / Ślusarz (m/k)

    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Udział w produkcji prefabrykatów betonowych; Obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcyjnym; Wykonywanie prac betonowych zgodnie z wytycznymi; Pomoc przy budowie szalunków i zbrojeniu; Zapewnienie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy;
  • Dyrektor Departamentu Księgowego

    Starlit Accounting sp. z o.o.   Wrocław, centrum    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  pełny etat
    1 godz.
    Biuro Rachunkowe Do naszego nowoczesnego i dynamicznie rozwijającego się biura rachunkowego poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Departamentu Księgowego. Szukamy lidera, który połączy wysokie kompetencje merytoryczne z umiejętnością zarządzania zespołem, organizacją pracy oraz...
  • Mobilny serwisant / Mobilna serwisantka urządzeń medycznych

    Unitechnika S.A.   Poznań    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania Wykonywanie profesjonalnych przeglądów technicznych, bieżących napraw oraz prac konserwacyjnych maszyn medycznych. Przeprowadzanie montażu, uruchomień oraz pełnych instalacji myjni-dezynfektorów i innych urządzeń w placówkach medycznych. Realizowanie zadań serwisowych i...
  • Pomocnik w kuźni metalowej (bez języka)

    PERSONALSOS Sp. z o.o.   Niemcy, Großenhain (okolice Drezna)   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   10 500 - 11 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: praca bezpośrednio przy prasach kuźniczych, wysokie temperatury, wyciąganie rozgrzanych elementów z pieca i przekazywanie ich na prasę, tłoczenie i formowanie elementów stalowych – z półfabrykatu powstaje gotowy element, ręczne operowanie elementami metalowymi (ciężkie...
  • Pracownik / Pracowniczka produkcji w pralni przemysłowej (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Utrecht   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową / agencyjna  pełny etat   62,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy 4 pracowników
    1 godz.
    Naszym klientem jest firma specjalizująca się w profesjonalnym przetwarzaniu tekstyliów dla branży hotelarskiej i gastronomicznej. Zakres obowiązków obsługa maszyn pralniczych i składanie tekstyliów, sortowanie i przygotowywanie prania do dalszego transportu, dbanie o jakość i estetykę...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.