Praca.pl Poradniki Temat dnia
Serwisy dobrą alternatywą

Serwisy dobrą alternatywą

 
Serwisy dobrą alternatywą

Wystarczy kilka minut na wypełnienie odpowiedniego formularza, a pracodawcy sami będą się do Ciebie zgłaszać i przedstawiać atrakcyjne oferty pracy - mówi Grzegorz Kawka z Biura Karier Studenckich Politechniki Śląskiej.

Praca.pl - Dlaczego umieszczanie ogłoszeń o pracę i aplikacji w internetowych serwisach kariery jest korzystniejsze niż tradycyjne sposoby oferowania i poszukiwania pracy?

Grzegorz Kawka - Z punktu widzenia pracodawców cenne jest to, że zamieszczenie ofert pracy, a tym samym dotarcie do potencjalnych kandydatów, jest błyskawiczne. Wystarczy kilka minut, aby ogłoszenie ukazało się w Internecie. Tymczasem w przypadku publikacji ogłoszeń gazetowych na wyniki trzeba czekać co najmniej tydzień. Jeśli pracodawca chce zamieścić ogłoszenie w piśmie specjalistycznym, poświęconym określonej branży, musi czekać jeszcze dłużej, gdyż pisma te ukazują się najczęściej raz w miesiącu. Pracodawca od razu dociera także do kandydatów przeszukując bazę osób, które zamieściły swoje CV w serwisie. Przy poszukiwaniach może też zaznaczyć, jaki rodzaj kandydatów go interesuje - określa ich wykształcenie, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych i wiele innych kryteriów.

Praca.pl - Co z tego mają kandydaci?
Grzeorz Kawka - W internetowych serwisach kariery mają dostęp do ogromnej liczby ofert pracy. W przeciwieństwie do ofert publikowanych w większości gazet, są to ogłoszenia pochodzące z całego kraju, co jest ważne dla osób, które rozważają zmianę miejsca zamieszkania, jeśli będzie tego wymagał pracodawca. Istotne jest również to, że wszystkie oferty są dostępne za darmo.

Praca.pl - Co by Pan doradził osobom, które zamierzają skorzystać z serwisów kariery?
Grzegorz Kawka - Najważniejszy jest starannie wypełniony formularz, wymagany przy rejestracji w serwisie. Precyzyjne określenie naszych zalet pozwoli na dotarcie do nas pracodawców z interesującymi ofertami. Warto również podkreślić, jak ważne jest poprawne wpisanie danych. Cóż z tego, że nasze kwalifikacje wydają się fantastyczne, skoro podaliśmy zły adres e-mail bądź błędny numer telefonu? Dlatego przed zakończeniem procesu rejestracji koniecznie trzeba sprawdzić swoje dane lub poprosić o to kogoś innego. Należy także pamiętać o aktualizacji danych kontaktowych.

Praca.pl - Jakie dodatkowe ułatwienia znajdziemy w serwisach
Grzegorz Kawka - Osoby, które nie wiedzą jak napisać CV, znajdą w serwisach odpowiednie formularze. dzięki którym można stworzyć swój profil zawodowy. Internauta, rejestrując się w serwisie, określa rodzaj ofert pracy, które go interesują. W ten sam sposób wybiera również branże czy sektory gospodarki. Może też określić region Polski, w którym chce pracować, oraz oczekiwane zarobki. Dzięki temu docierają do niego tylko wyselekcjonowane propozycje pracy.

 

 

30.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Mechanik Samochodowy (K / M / N)

    BOŁTOWICZ SPÓŁKA JAWNA Warszawa, Ursynów

    • 5 660 - 13 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Diagnozowanie usterek; Wykonywanie napraw z najwyższą starannością zgodnie z technologią producenta; Wymiana opon i kół; Obsługa eksploatacyjna samochodów osobowych; Opis stanu technicznego pojazdu; Dbanie o powierzony sprzęt i stanowisko pracy;

  • Pracownik / Pracowniczka obróbki mięsa

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Hendrik-Ido-Ambacht (Holandia Południowa)

    • 71,00 zł brutto/godz.
    • Umowa o pracę tymczasową / umowa agencyjna
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Trybowanie i wykrawanie elementów mięsa wieprzowego. Oczyszczanie mięsa z błon. Kompletowanie i pakowanie próżniowe zamówień. Ważenie i przygotowywanie towaru do transportu. Realizacja bieżących prac na dziale przetwórstwa wieprzowego. Praca na zmianie w przedziale...

  • Pracownik Kompletujący / Pracowniczka Kompletująca w magazynie

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Nieuwegein, Utrecht

    • 69,00 zł brutto/godz.
    • Umowa o pracę tymczasową / umowa agencyjna
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 4 pracowników
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Prawidłowe kompletowanie zamówień towarowych na podstawie listy. Realizacja prac w środowisku o temperaturze -23°C. Kontrola jakości oraz poprawności pakowanych artykułów. Efektywna współpraca w zespole magazynowym. Bezwzględne przestrzeganie przepisów BHP. Warunki...

  • Operator / Operatorka Centralnej Paletyzacji

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 7 455 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Obsługa układu Centralnej Paletyzacji; Rozliczanie systemowe układu Centralnej Paletyzacji; Zapewnienie materiałów do utrzymania ciągłej pracy Centralnej Paletyzacji; Bieżący monitoring pracy układu,...

  • Pracownik / Pracownica Produkcji

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 5 600 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Wykonywanie zróżnicowanych prac produkcyjnych, np. odbieranie z taśmy, pakowanie w kartony, układanie kartonów na palecie, transport wózkiem paletowym, obsługę zsypów itp. Układanie kartonów na palecie,...

  • Starszy Operator / Starsza Operatorka Produkcji

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 6 510 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu zgodnie ze standardami planu produkcyjnego; Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subproceu; Prowadzenie bieżącej kontroli jakości...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.