Praca.pl Poradniki Temat dnia
Serwisy dobrą alternatywą

Serwisy dobrą alternatywą

 
Serwisy dobrą alternatywą

Wystarczy kilka minut na wypełnienie odpowiedniego formularza, a pracodawcy sami będą się do Ciebie zgłaszać i przedstawiać atrakcyjne oferty pracy - mówi Grzegorz Kawka z Biura Karier Studenckich Politechniki Śląskiej.

Praca.pl - Dlaczego umieszczanie ogłoszeń o pracę i aplikacji w internetowych serwisach kariery jest korzystniejsze niż tradycyjne sposoby oferowania i poszukiwania pracy?

Grzegorz Kawka - Z punktu widzenia pracodawców cenne jest to, że zamieszczenie ofert pracy, a tym samym dotarcie do potencjalnych kandydatów, jest błyskawiczne. Wystarczy kilka minut, aby ogłoszenie ukazało się w Internecie. Tymczasem w przypadku publikacji ogłoszeń gazetowych na wyniki trzeba czekać co najmniej tydzień. Jeśli pracodawca chce zamieścić ogłoszenie w piśmie specjalistycznym, poświęconym określonej branży, musi czekać jeszcze dłużej, gdyż pisma te ukazują się najczęściej raz w miesiącu. Pracodawca od razu dociera także do kandydatów przeszukując bazę osób, które zamieściły swoje CV w serwisie. Przy poszukiwaniach może też zaznaczyć, jaki rodzaj kandydatów go interesuje - określa ich wykształcenie, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych i wiele innych kryteriów.

Praca.pl - Co z tego mają kandydaci?
Grzeorz Kawka - W internetowych serwisach kariery mają dostęp do ogromnej liczby ofert pracy. W przeciwieństwie do ofert publikowanych w większości gazet, są to ogłoszenia pochodzące z całego kraju, co jest ważne dla osób, które rozważają zmianę miejsca zamieszkania, jeśli będzie tego wymagał pracodawca. Istotne jest również to, że wszystkie oferty są dostępne za darmo.

Praca.pl - Co by Pan doradził osobom, które zamierzają skorzystać z serwisów kariery?
Grzegorz Kawka - Najważniejszy jest starannie wypełniony formularz, wymagany przy rejestracji w serwisie. Precyzyjne określenie naszych zalet pozwoli na dotarcie do nas pracodawców z interesującymi ofertami. Warto również podkreślić, jak ważne jest poprawne wpisanie danych. Cóż z tego, że nasze kwalifikacje wydają się fantastyczne, skoro podaliśmy zły adres e-mail bądź błędny numer telefonu? Dlatego przed zakończeniem procesu rejestracji koniecznie trzeba sprawdzić swoje dane lub poprosić o to kogoś innego. Należy także pamiętać o aktualizacji danych kontaktowych.

Praca.pl - Jakie dodatkowe ułatwienia znajdziemy w serwisach
Grzegorz Kawka - Osoby, które nie wiedzą jak napisać CV, znajdą w serwisach odpowiednie formularze. dzięki którym można stworzyć swój profil zawodowy. Internauta, rejestrując się w serwisie, określa rodzaj ofert pracy, które go interesują. W ten sam sposób wybiera również branże czy sektory gospodarki. Może też określić region Polski, w którym chce pracować, oraz oczekiwane zarobki. Dzięki temu docierają do niego tylko wyselekcjonowane propozycje pracy.

 

 

30.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Główna Księgowa / Księgowy

    TRIO Spółka Jawna   Nieskórz, k. Ostrowi Mazowieckiej    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych, zapewnienie zgodności z ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi, sporządzanie deklaracji podatkowych, sporządzanie sprawozdań finansowych, kontrola i ewidencja dokumentów księgowych pod względem podatkowych, współpraca z urzędami oraz...
  • Specjalista ds. Sprzedaży z językiem czeskim (Bonus relokacyjny 10.000 PLN)

    TTEC   Kraków, O3 Business Center   
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   9 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Relocate to Krakow with 10.000 PLN bonus! Your potential has a place here with TTEC's award winning employment experience. As a Digital Sales Representative with Czech-English working Hybrid in Krakow, Poland, you’ll be a part of bringing humanity to business. #experienceTTEC Our employees have...
  • TTEC
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   9 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Relocate to Warsaw or Krakow with 10.000 PLN bonus! Your potential has a place here with TTEC's award winning employment experience. As a Digital Sales Representative with Czech-English working Hybrid in Krakow or Warsaw, Poland, you’ll be a part of bringing humanity to business. #experienceTTEC...
  • Pracownik / Pracownica Robót Drogowych z Obsługą Sprzętu Specjalistycznego Bobcat (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Prowadzenie robót drogowych z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn oraz osprzętu pomocniczego. Obsługa nośników osprzętu wielozadaniowego przy realizacji zadań montażowych i przeładunkowych. Przyjmowanie, rozładunek i odpowiednie magazynowanie paletyzowanych materiałów...
  • Operator / Operatorka walca drogowego (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Wykonywanie prac walcowych przy formowaniu mieszanek mineralno-asfaltowych oraz warstw nośnych budowanych dróg. Prawidłowe dawkowanie nacisku i dostosowywanie parametrów pracy walca do rodzaju układanej nawierzchni. Nadzorowanie prawidłowej eksploatacji pojazdu, dbanie o...
  • Kierownik ds. usług (K/M)

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Poznań    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie i koordynowanie realizacją usług porządkowych, reprezentowanie Spółki w bezpośrednich kontaktach z Kontrahentami oraz utrzymywanie pozytywnych relacji, nadzór nad gospodarką materiałowo-sprzętową, współpraca z działem kadr i rekrutacji, nadzór nad...

Najnowsze artykuły

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Organizacja Narodów Zjednoczonych prognozuje, że jednym ze skutków postępującej zmiany demograficznej będzie rosnąca potrzeba świadczenia wysokiej jakości opieki nad seniorami. Tymczasem już teraz opiekun osób starszych jest w Polsce zawodem wysoce deficytowym, a chętni mogą przebierać w ofertach pracy. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem seniorów oraz jakie są zarobki w tym zawodzie.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.