Praca.pl Poradniki Temat dnia
Serwisy dobrą alternatywą

Serwisy dobrą alternatywą

 
Serwisy dobrą alternatywą

Wystarczy kilka minut na wypełnienie odpowiedniego formularza, a pracodawcy sami będą się do Ciebie zgłaszać i przedstawiać atrakcyjne oferty pracy - mówi Grzegorz Kawka z Biura Karier Studenckich Politechniki Śląskiej.

Praca.pl - Dlaczego umieszczanie ogłoszeń o pracę i aplikacji w internetowych serwisach kariery jest korzystniejsze niż tradycyjne sposoby oferowania i poszukiwania pracy?

Grzegorz Kawka - Z punktu widzenia pracodawców cenne jest to, że zamieszczenie ofert pracy, a tym samym dotarcie do potencjalnych kandydatów, jest błyskawiczne. Wystarczy kilka minut, aby ogłoszenie ukazało się w Internecie. Tymczasem w przypadku publikacji ogłoszeń gazetowych na wyniki trzeba czekać co najmniej tydzień. Jeśli pracodawca chce zamieścić ogłoszenie w piśmie specjalistycznym, poświęconym określonej branży, musi czekać jeszcze dłużej, gdyż pisma te ukazują się najczęściej raz w miesiącu. Pracodawca od razu dociera także do kandydatów przeszukując bazę osób, które zamieściły swoje CV w serwisie. Przy poszukiwaniach może też zaznaczyć, jaki rodzaj kandydatów go interesuje - określa ich wykształcenie, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych i wiele innych kryteriów.

Praca.pl - Co z tego mają kandydaci?
Grzeorz Kawka - W internetowych serwisach kariery mają dostęp do ogromnej liczby ofert pracy. W przeciwieństwie do ofert publikowanych w większości gazet, są to ogłoszenia pochodzące z całego kraju, co jest ważne dla osób, które rozważają zmianę miejsca zamieszkania, jeśli będzie tego wymagał pracodawca. Istotne jest również to, że wszystkie oferty są dostępne za darmo.

Praca.pl - Co by Pan doradził osobom, które zamierzają skorzystać z serwisów kariery?
Grzegorz Kawka - Najważniejszy jest starannie wypełniony formularz, wymagany przy rejestracji w serwisie. Precyzyjne określenie naszych zalet pozwoli na dotarcie do nas pracodawców z interesującymi ofertami. Warto również podkreślić, jak ważne jest poprawne wpisanie danych. Cóż z tego, że nasze kwalifikacje wydają się fantastyczne, skoro podaliśmy zły adres e-mail bądź błędny numer telefonu? Dlatego przed zakończeniem procesu rejestracji koniecznie trzeba sprawdzić swoje dane lub poprosić o to kogoś innego. Należy także pamiętać o aktualizacji danych kontaktowych.

Praca.pl - Jakie dodatkowe ułatwienia znajdziemy w serwisach
Grzegorz Kawka - Osoby, które nie wiedzą jak napisać CV, znajdą w serwisach odpowiednie formularze. dzięki którym można stworzyć swój profil zawodowy. Internauta, rejestrując się w serwisie, określa rodzaj ofert pracy, które go interesują. W ten sam sposób wybiera również branże czy sektory gospodarki. Może też określić region Polski, w którym chce pracować, oraz oczekiwane zarobki. Dzięki temu docierają do niego tylko wyselekcjonowane propozycje pracy.

 

 

30.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów

    Tchibo Warszawa Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres Obowiązków Pomoc Key Account Managerom w codziennych kontaktach z kluczowymi klientami i koordynacji działań promocyjnych/rozliczeń. Zarządzanie procesami administracyjnymi (umowy, dekretacja faktur w SAP). Tworzenie kompleksowych raportów, analiz i prezentacji na potrzeby wewnętrzne...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami, realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów, dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
  • Księgowa / Księgowy

    QLOC S.A.   Warszawa, ul. Krakowiaków 36    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Zakres obowiązków Księgowanie faktur zakupu. Wprowadzanie przelewów bankowych. Księgowanie wyciągów bankowych. Wystawianie faktur sprzedaży. Rozliczenia pracownicze, w tym dot. delegacji służbowych. Wsparcie w prowadzeniu księgi głównej. Obsługa zbiorczej skrzynki mailowej działu...
  • Kwalifikowany Agent Ochrony (wpis KPOF)

    Juwentus Serwis sp. z o.o.   Wrocław, Centrum    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat   34,50 zł brutto/godz.
    11 godz.
    ZADANIA: działania związane z ochroną fizyczną mienia; umiejętność przewidywania i oceny podejmowanych działań; obchody kontrolne; godne reprezentowanie firmy;
  • Scrum Master

    T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...
  • Pielęgniarka Pediatryczna / Pielęgniarz Pediatryczny

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Wilanów, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Jesteś idealnym kandydatem, jeśli: posiadasz aktualne prawo wykonywania zawodu, mile widziana specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa pediatrycznego i/lub chirurgicznego, posiadasz kursy RKO i EKG, masz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi, jesteś osobą spokojną, empatyczną.

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.