Praca.pl Poradniki Temat dnia
W przyszłość z marketingiem

W przyszłość z marketingiem

 
W przyszłość z marketingiem

Coraz więcej firm naprawdę interesuje się potrzebami klientów, a to ogromne pole do popisu dla marketerów - mówi Krzysztof Kruk, doradca marketingowy firmy Pro-consultant z Katowic.

Praca.pl - Czym zajmuje się specjalista do spraw marketingu?
Krzysztof Kruk - Marketing to forma łączności między klientem, a przedsiębiorstwem produkującym lub sprzedającym swoje produkty. Specjalista zajmujący się marketingiem, zwany popularnie w swoim środowisku marketerem, wykonuje czynności związane przede wszystkim z promocją firm i aktywizacją sprzedaży. Pomaga firmie określać potrzeby klientów, a potem dostarcza tym klientom oczekiwane produkty w najbardziej odpowiedni sposób.

Praca.pl - Jakie jest zapotrzebowanie na marketerów?
Krzysztof Kruk - W miarę rozwoju rynku i rosnącej konkurencji coraz więcej firm naprawdę interesuje się potrzebami klientów. Tutaj właśnie jest miejsce dla specjalistów od marketingu. To oni mają identyfikować te potrzeby, planować produkt i dystrybucję. Zapotrzebowanie na prawdziwych specjalistów jest coraz większe, jednak trudno określić, ile osób naprawdę zajmuje się marketingiem. Pojęcie to jest od kilku lat bardzo modne i specjalistami ds. marketingu nazywano powszechnie wielu pracowników - od sekretarek, poprzez handlowców do menedżerów.

Praca.pl - Czym cechują się najlepsi specjaliści?
Krzysztof Kruk - Przedsiębiorczością, spostrzegawczością oraz dystansem do rzeczywistości. Bardzo ważne są zdolności analityczne, komunikatywność i empatia. Zawód ten wymaga znajomości matematyki, gdyż większość analiz marketingowych opiera się na liczbach i statystyce. Tak jak w każdej profesji, żeby osiągnąć sukces, potrzebne są zaangażowanie i pracowitość.

Praca.pl - Gdzie można nauczyć się tego zawodu?
Krzysztof Kruk - Oferta szkół, zwłaszcza wyższych, jest bardzo szeroka. Jednak szkoła, nawet wyższa i renomowana, to jedynie wstęp. Aby nauczyć się marketingu, wymagane są praktyki zawodowe w przedsiębiorstwach z profesjonalnymi działami marketingu, w dużych agencjach badawczych i komercyjnych ośrodkach badawczo-rozwojowych. Bardzo ważne jest uczestnictwo w szkoleniach.

Praca.pl - Gdzie pracują specjaliści ds. marketingu?
Krzysztof Kruk - Obecnie głównie w dużych przedsiębiorstwach, ale z czasem potrzebowały ich będą również mniejsze firmy. Pracują także w specjalnościach pokrewnych do marketingu, czyli w sprzedaży, dystrybucji, logistyce i wszystkich odmianach obsługi klienta. Ofert fachowców z dyplomami jest dużo, co sprawia wrażenie poważnej konkurencji, ale prawdziwych marketerów z praktyką jest bardzo mało.

 

 

13.02.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • FHU Multi Projekt Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   13 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres odpowiedzialności: Kompleksowe zarządzanie realizacją inwestycji: od ofertowania robót po odbiory końcowe. Nadzór nad budżetem budowy, harmonogramem prac oraz rozliczeniami z podwykonawcami. Koordynacja pracy zespołu inżynierów oraz dbanie o przestrzeganie przepisów BHP....
  • FHU Multi Projekt Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Koordynacja realizacji inwestycji we współpracy z Kierownikiem Budowy. Nadzór nad jakością i terminowością prac podwykonawców oraz przestrzeganiem zasad BHP. Ofertowanie robót i weryfikacja dokumentacji projektowej. Przygotowywanie dokumentacji powykonawczej i odbiorowej.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Lider zmianowy / Liderka zmianowa

    Nowy Styl   Jasło    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad pracownikami, w tym delegowanie i rozliczanie zadań; organizacja pracy magazynu, koordynowanie przepływu towarów; zapewnienie optymalnego wykorzystania przestrzeni magazynowej, przeprowadzanie inspekcji magazynu oraz jego wyposażenia; doskonalenie procesów...
  • Pracownica / Pracownik do ścinania i sortowania papryki (k/m)

    Work Centre Sp. z o.o.   Holandia, Luttelgeest   
    pracownik fizyczny  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Oferujemy pracę tymczasową przy ścinaniu i sortowaniu papryki w Luttelgeest – zadania obejmują ręczne ścinanie oraz pakowanie papryki na linii produkcyjnej, z zachowaniem wszystkich standardów bezpieczeństwa. Umowa agencyjna gwarantuje stabilność, a kandydaci mogą od razu wypełnić...
  • Pracownica / Pracownik do ścinania i pielęgnacji róż (k/m)

    Work Centre Sp. z o.o.   Holandia, okolice Emmeloord   
    pracownik fizyczny  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Oferta pracy przy różach w szklarni w okolicach Emmeloord to doskonała propozycja dla osób gotowych do podjęcia pracy fizycznej związanej ze ścinaniem, pakowaniem i pielęgnacją kwiatów. Na stanowisku pracy liczy się dokładność, motywacja oraz dyspozycyjność, a wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

– Niemal 3/4 pracujących Polaków nie otrzymało żadnych wytycznych dotyczących korzystania z generatywnej AI, mimo że organizacje coraz częściej oczekują od zespołów większej efektywności właśnie z pomocą nowych narzędzi. Taka sytuacja nie buduje motywacji, tylko niepewność – trenerka biznesowa Sylwia Idzi bierze pod lupę najczęstsze błędy w systemach motywacyjnych polskich firm w 2026 roku.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.