Praca.pl Poradniki Temat dnia
Wojskowa kadra czeka

Wojskowa kadra czeka

 
Wojskowa kadra czeka

Wczoraj doradzaliśmy tym, którym z wojskiem nie po drodze. Dzisiaj z kolei garść informacji dla ochotników pragnących związać swą przyszłość z armią.

Polskie wojsko wyszło na ulice. Ruszyła wielka kampania rekrutacyjna naszej armii. Między 5 a 11 listopada na głównych punktach 42 polskich miast staną punkty informacyjne, w których zawodowi żołnierze będą informować nie tylko o tym, jak wygląda procedura rekrutacji do zawodowej służby wojskowej, ale również o możliwości rozwoju, jakie oferują Siły Zbrojne oraz codziennym życiu
żołnierzy i ich jednostek.

- Wytypowaliśmy miasta w siedmiu województwach, w których jest największe bezrobocie. Tutaj nasza oferta jest konkurencyjna i myślę, że wielu młodych ludzi zdecyduje się na związanie swojej przyszłości z armią - mówi Robert Papliński, szef zespołu ds. promocji Sił Zbrojnych RP. Sztab główny nacisk kładzie na województwa zachodniopomorskie i lubelskie. Stąd pochodzi najwięcej żołnierzy zawodowych.
"Grupą docelową" kampanii są młodzi ludzie w przedziale wiekowym od ok. 17 do ok. 30 lat, obecnie uczący się i planujący swoją przyszłość zawodową lub poszukujący atrakcyjnych ofert pracy. W szczególności: rezerwiści z wykształceniem gimnazjalnym, zawodowym lub średnim (jako potencjalni kandydaci do korpusu szeregowych zawodowych, w którym w najbliższych latach pojawią się największe potrzeby kadrowe), uczniowie szkół ponadgimnazjalnych oraz studenci i absolwenci szkół wyższych. Specjalnie dla Was sprawdziliśmy co dzisiaj wojsko da swojemu rekrutowi.

Jeśli nie masz matury zaczniesz od 9 miesięcy służby zasadniczej. Otrzymasz 150 zł żołdu, miejsce do spania, wyżywienie (stawka ok. 10 zł dziennie) i zniżki na przejazdy. Masz szansę za darmo zdobyć dodatkowe kwalifikacje (prawo jazdy kat. C i C+E). Po służbie zasadniczej możesz się starać o kontrakt szeregowego zawodowego (pensja 1 500 - 2 000 zł, pełny etat na 6 lat). Tyle, że do tego musisz mieć mniej niż 30 lat i ukończone gimnazjum. Czekają cię rozmowy kwalifikacyjne, testy psychologiczne i egzaminy sprawnościowe. Jeśli się nie dostaniesz, zostań w służbie zasadniczej jako nadterminowy (pensja 600-700 zł).

Po maturze możesz startować na podoficera (uzyskasz go po 11-miesięcznym szkoleniu w Zegrzu, Poznaniu, Wrocławiu, Toruniu, Dęblinie, Koszalinie, Łodzi lub Ustce). Jest trudno - egzaminy, rozmowy kwalifikacyjne i uwaga: test z języka angielskiego. W trakcie szkolenia, prócz wyżywienia, umundurowania i zakwaterowania dostaniesz 210 zł miesięcznie, a po przejściu na podoficerskie zawodowstwo pensję
od 2 000 - 2 500 zł. Jeśli jesteś ambitny spróbuj swoich sił na egzaminach do wyższych szkół wojskowych (w Warszawie, Dęblinie i Gdyni). Kilkanaście osób na jedno miejsce będzie wyzwaniem, ale po ich ukończeniu i mianowaniu na stopień oficerski zarobisz ok. 3 000 zł. By dalej piąć się w górę konieczne
będą studia podyplomowe (dla majora - pensja do 4 000 zł), studium operacyjno - strategiczne (pułkownik - pensja do 6 000 zł) lub studium polityki obronnej (generał - pensja 8 000 - 9 000 zł).

Po studiach możesz wybrać studium oficerskie (3 miesiące lub rok). W czasie nauki dostaniesz 560 zł
miesięcznie, a po przyjęciu w szeregi wojskowe prawie 3 000 zł pensji. Będąc żołnierzem zawodowym, prócz wynagrodzenia otrzymasz dodatki specjalne i służbowe (zależne np. od ilości przelatanych godzin dla pilotów czy służbę w warunkach szkodliwych). Prócz tego szansę na mieszkanie służbowe, tzw.
trzynaste pensje, a nawet pogrzeb na koszt MON. Na emeryturę możesz pójść po 15 latach służby (będziesz dostawał 40 procent ostatniego uposażenia).

 

 

06.11.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Doradca / Doradczyni ds. serwisu mechanicznego

    BOŁTOWICZ SPÓŁKA JAWNA   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków Przyjmowanie samochodów do serwisu, diagnozowanie potrzeb klienta i sporządzanie zleceń naprawczych zgodnie ze standardem marki. Aktywna sprzedaż usług serwisowych i akcesoriów. Koordynacja przebiegu prac serwisowych, weryfikacja zgodności wykonanych napraw z przyjętymi...
  • Specjalistka / Specjalista ds. księgowości

    Primost Południe Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Będzin    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa dokumentacji księgowej, w tym wprowadzanie danych do systemu. Przygotowanie dokumentów dla celów podatkowych. Realizacja płatności dla kontrahentów. Wprowadzanie danych z wyciągów bankowych. Zarządzanie rozliczeniami gotówkowymi.
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • Klimosz Sp.zoo
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Praca w terenie na zachodnio pomorskim, kujawsko pomorskim, pomorskim, warmińsko mazurskim. Twój zakres obowiązków: Realizacja sprzedaży i aktywne pozyskiwanie klientów w segmencie B2B. Budowanie długofalowych relacji z instalatorami i firmami wykonawczymi. Doradztwo techniczne w zakresie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. ESG i ochrony środowiska

    Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.   Puchały    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Miejsce pracy: Puchały (woj. mazowieckie) Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie zgodności działalności firmy z wymaganiami prawnymi oraz realizację działań związanych z ochroną środowiska. Opis stanowiska Nadzór nad realizacją wymogów prawnych w...
  • Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Inwentaryzacji

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Rzeszów    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  pełny etat
    3 godz.
    Miejsce pracy: praca niestacjonarna na terenie Rzeszowa i woj. podkarpackiego​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat Twoje zadania: organizowanie i przeprowadzanie spisów z natury w zakresie rzeczowych składników majątku trwałego oraz obrotowego, a także środków pieniężnych,...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.