Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód: choreograf

Zawód: choreograf

 
Zawód: choreograf

Rozmowa z Katarzyną Paliczką, choreografem Uczniowskiego Klubu Sportowego Spin w Katowicach

Praca.pl - Gdzie dzisiaj może znaleźć pracę choreograf?
Katarzyna Paliczka - Dzisiaj, kiedy taniec jest u nas na topie, pracy w tym zawodzie jest sporo zarówno w zwykłych szkołach, szkołach tańca, instytucjach kultury czy klubach sportowych. Można próbować swoich sił w miejscach typu opera czy balet - tutaj jednak o posadę trudno.

Praca.pl - Jak zostać choreografem?
Katarzyna Paliczka - Można być choreografem teoretykiem czyli mieć np. dyplom rytmiki czy edukacji artystycznej na Akademii Muzycznej. Jednak lepsze przygotowanie daje przeszłość taneczna. Tancerzem można zostać, kształcąc się w najrozmaitszych kursach lub wybrać drogę pewniejszą, lecz bardziej pracochłonną przechodząc przez liceum baletowe, a później studia np. na pedagogice tańca baletowego na Akademii Muzycznej w Warszawie, na Wydziale Pedagogiki Tańca. To 4-letni kierunek zwany Zaocznymi Studiami Magisterskimi Nauczycieli Tańca, a uczą na nim nie tylko teorii. Studenci poznają np. taniec modern w kilku jego odmianach oraz mają możliwość udziału w kursach tańców innych narodów, prowadzonych przez specjalistów zapraszanych z różnych krajów. Na czwartym roku studenci przystępują do pracy dyplomowej, czyli prowadzą lekcję w szkole baletowej, przygotowującą do pokazu kompozycji tańca.

Praca.pl - Na czym polega praca choreografa?
Katarzyna Paliczka - W skrócie rzecz ujmując, to tworzenie układu tanecznego do utworu lub specjalnie skomponowanej muzyki. W pracy trzeba wziąć pod uwagę nie tylko dźwięk, ale i treść literacką utworów. Choreograf określa nie tylko zarys układu, ale także poszczególne ruchy, ewolucje, kroki, obroty, skoki czy gesty budując pewien nastrój całości.

Praca.pl - Czy praca choreografa w sporcie różni się np. od tego na parkiecie?
Katarzyna Paliczka - Oczywiście. Ja akurat pracuję z łyżwiarzami, a to wymaga dodatkowo wyczucia umiejętności  sportowych. Sama trenowałam kiedyś ten sport więc mam umiejętności, które mi pomagają. Zresztą uważam, że choreograf sportowy to (prócz baletu) najtrudniejsza specjalizacja w tym zawodzie. Tutaj, prócz wykształcenia i umiejętności tanecznych, trzeba znać się na konkretnej dyscyplinie.

 

 

10.03.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Mechanik Samochodowy (K / M / N)

    BOŁTOWICZ SPÓŁKA JAWNA Warszawa, Ursynów

    • 5 660 - 13 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Diagnozowanie usterek; Wykonywanie napraw z najwyższą starannością zgodnie z technologią producenta; Wymiana opon i kół; Obsługa eksploatacyjna samochodów osobowych; Opis stanu technicznego pojazdu; Dbanie o powierzony sprzęt i stanowisko pracy;

  • Pracownik / Pracowniczka obróbki mięsa

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Hendrik-Ido-Ambacht (Holandia Południowa)

    • 71,00 zł brutto/godz.
    • Umowa o pracę tymczasową / umowa agencyjna
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Trybowanie i wykrawanie elementów mięsa wieprzowego. Oczyszczanie mięsa z błon. Kompletowanie i pakowanie próżniowe zamówień. Ważenie i przygotowywanie towaru do transportu. Realizacja bieżących prac na dziale przetwórstwa wieprzowego. Praca na zmianie w przedziale...

  • Pracownik Kompletujący / Pracowniczka Kompletująca w magazynie

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Nieuwegein, Utrecht

    • 69,00 zł brutto/godz.
    • Umowa o pracę tymczasową / umowa agencyjna
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 4 pracowników
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Prawidłowe kompletowanie zamówień towarowych na podstawie listy. Realizacja prac w środowisku o temperaturze -23°C. Kontrola jakości oraz poprawności pakowanych artykułów. Efektywna współpraca w zespole magazynowym. Bezwzględne przestrzeganie przepisów BHP. Warunki...

  • T-Mobile Polska Sprawdzona firma

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)

    Wybierz region · 3 regiony

    • Białystok
    • Kielce
    • Rzeszów

    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie procesów sprzedażowych dla Klientów Biznesowych (B2B) poprzez projektowanie i rekomendowanie dopasowanych rozwiązań ICT. Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z klientami – rozpoznawanie potrzeb biznesowych i technicznych oraz definiowanie wartości...

  • T-Mobile Polska Sprawdzona firma

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)

    Wybierz region · 3 regiony

    • Gdańsk
    • Kraków
    • Opole

    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie procesów sprzedażowych dla Klientów Biznesowych (B2B) poprzez projektowanie i rekomendowanie dopasowanych rozwiązań ICT. Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z klientami – rozpoznawanie potrzeb biznesowych i technicznych oraz definiowanie wartości...

  • T-Mobile Polska Sprawdzona firma

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)

    Wybierz region · 3 regiony

    • Gorzów Wielkopolski
    • Lublin
    • Łódź

    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie procesów sprzedażowych dla Klientów Biznesowych (B2B) poprzez projektowanie i rekomendowanie dopasowanych rozwiązań ICT. Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z klientami – rozpoznawanie potrzeb biznesowych i technicznych oraz definiowanie wartości...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.