Praca.pl Poradniki TSL
Praca jako maszynista – rozwiń karierę międzynarodową z DB Cargo Polska

Praca jako maszynista – rozwiń karierę międzynarodową z DB Cargo Polska

 
Praca jako maszynista – rozwiń karierę międzynarodową z DB Cargo Polska

Pasjonują Cię pociągi? Szukasz stabilnej pracy dającej możliwości rozwoju zawodowego, a nawet zrobienia międzynarodowej kariery? Sprawdź, jak zostać pracownikiem kolei – to ścieżka zawodowa, która gwarantuje stabilne zatrudnienie.

 

Spis treści

Maszynista i maszynista międzynarodowy – jak nim zostać?

 

Zawód maszynisty należy w Polsce do zawodów regulowanych przepisami prawa. Oznacza to, że aby nim zostać, konieczne jest zdobycie odpowiednich uprawnień. W przypadku zawodu maszynisty są to dwa dokumenty – licencja i świadectwo maszynisty.


Licencję maszynisty zdobywa się po zdaniu egzaminu. Aby móc do niego przystąpić trzeba ukończyć trwający niecałe 300 godzin kurs zawodowy na licencję maszynisty. Prowadzi je wiele ośrodków w Polsce. Udział w kursie jest odpłatny, natomiast DB Cargo Polska finansuje szkolenia zawodowe swoim pracownikom. Kursy dla maszynistów rozpoczęte w 2022 r. są zakończone egzaminem w ośrodku szkolenia, za to kursy rozpoczęte od 2023 r. będą podlegać egzaminowi w Urzędzie Transportu Kolejowego.


Osoba mająca już licencję maszynisty może starać się o uzyskanie świadectwa maszynisty. Zdobyć je można podejmując się pracy w przedsiębiorstwie kolejowym. Dla kandydatów z licencją i świadectwem maszynisty DB Cargo Polska oferuje pracę w ruchu towarowym oraz na bocznicach kolejowych, dla kandydatów bez wyżej wymienionych uprawnień pracodawca oferuje możliwość nauki zawodu od podstaw. Praca w zawodzie maszynisty w DB Cargo Polska to możliwość jazdy nowoczesnymi lokomotywami z klimatyzacją i mocą 6400kW. Warto dodać, że DB Cargo Polska posiada swój własny Ośrodek Szkolenia i Egzaminowania, który jako jedyny w Polsce posiada mobilny pełnozakresowy symulator lokomotywy z platformą ruchu DOF6 na bazie lokomotywy typu X4EC Siemens Vectron.

 

Czy zawód maszynisty to zawód przyszłości?

 

Maszynista to jeden z deficytowych zawodów. Oznacza to, że brakuje osób z uprawnieniami i dlatego zapotrzebowanie na nich będzie rosło. Ten, kto zdecyduje się na nabycie uprawnień, nie będzie w najbliższej przyszłości musiał martwić się o pracę.


Praca jako maszynista międzynarodowy – kurs języka niemieckiego finansowany przez pracodawcę

 

Choć nie wszyscy zdają sobie z tego sprawę, praca maszynisty to również szansa na karierę międzynarodową. Aby móc jeździć w zagraniczne trasy konieczna jest jednak znajomość języka obcego.

 

Nie trzeba posługiwać się nim biegle. Na stanowisku maszynisty międzynarodowego w DB Cargo Polska wymagana jest znajomość języka na poziomie, który umożliwia prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, niezbędną komunikację z dyspozytorami ruchu oraz innymi pracownikami kolei.


W DB Cargo Polska dla osób, które znają język niemiecki nieco słabiej lub nawet nie znają go wcale, ale są zainteresowane nauką i karierą na stanowisku maszynisty międzynarodowego DB Cargo Polska oferuje kursy języka niemieckiego. Między innymi poprzez tego typu działania firma stara się wspierać naszych pracowników w dalszym rozwoju zawodowym.

 

 

Inne możliwości rozwoju na kolei

 

Praca jako maszynista to nie jedyna możliwość rozwoju na kolei. DB Cargo Polska poszukuje również ustawiaczy czy rewidentów taboru.


Obowiązki ustawiacza to przede wszystkim kierowanie pracą drużyny manewrowej, łączenie i rozłączanie składów pociągowych. To odpowiedzialna praca, w której konieczna jest podzielność uwagi, koncentracja, dobra komunikacja, umiejętność koordynowania pracy. Jedną z możliwych ścieżek rozwoju na stanowisko ustawiacza jest posiadanie uprawnień manewrowego. Dla osób bez uprawnień manewrowego możliwa jest ścieżka rozwoju od stanowiska uczeń w zawodzie manewrowy.


Rewident taboru odpowiada za kontrolę stanu technicznego wagonów. Stanowisko rewidenta taboru wiąże się z dużą odpowiedzialnością, ponieważ to on podejmuje decyzję o dopuszczeniu pociągu do ruchu. Rewidenci taboru dokonują również kontroli działania hamulców oraz dokonują bieżących napraw. Na tym stanowisku liczy się spostrzegawczość, szybkość reagowania i dobra organizacja pracy.


Karierę jako rewident taboru kolejowego zaczyna się od stanowiska ucznia w zawodzie rewident taboru. Aby nim zostać niezbędne jest wykształcenie średnie kolejowe lub wykształcenie min. zawodowe i roczny staż pracy przy naprawie i utrzymaniu taboru kolejowego (na stanowiskach: spawacza, ślusarza, mechanika, elektryka lub innych w warsztacie kolejowym) lub półroczny staż pracy dla absolwentów szkół o profilu kolejowym.


Wymienione powyżej stanowiska nadal nie wyczerpują w pełni wszystkich opcji, jakie ma pracownik kolei. Inne popularne stanowiska to również m.in. dyżurny ruchu, nastawniczy, zwrotniczy czy automatyk urządzeń sterowania ruchem kolejowym.

 

Praca na kolei – na jakie stanowiska prowadzona jest rekrutacja w DB Cargo Polska?

 

Aktualnie DB Cargo Polska poszukuje kandydatów w różnych lokalizacjach w Polsce np. w Zabrzu, Rybniku, Jastrzębiu-Zdroju, Poznaniu, Wrocławiu, Szczecinie, Łodzi oraz na różne stanowiska kolejowe, fizyczne, inżynierskie i specjalistyczne.


Sprawdź oferty pracy w DB Cargo Polska. Aplikuj już dziś!

 

Czytaj także: Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Więcej artykułów "TSL"

Polecane oferty

  • Logart Personnel Consulting
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Bieżąca obsługa maszyn, montowanie elementów oraz pakowanie gotowego asortymentu; Udział w procesach kontroli jakości na poszczególnych etapach wytwarzania; Realizacja prac magazynowych: odbiór, kompletacja i relokacja towarów w strefach składowania; Dbanie o...
  • Listonosz / Listonoszka

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Zakopane, ul. Krupówki 20    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Miejsce pracy: Zakopane, ul. Krupówki 20 Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny, 1 etat, praca od poniedziałku do piątku.​​ Twoje zadania: przygotowanie korespondencji do doręczenia, doręczanie listów, paczek i przekazów pieniężnych, bezpośrednia obsługa klientów, w tym...
  • Magazynier / Magazynierka - Operator / Operatorka wózka widłowego

    ZPC Milanówek Sp. z o.o.   Grodzisk Mazowiecki    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Optymalizacja powierzchni magazynowej; Przyjmowanie i zabezpieczanie produktów gotowych i półproduktów; Wydawanie surowców i opakowań; Przyjmowanie i wydawanie towaru; Sprawdzanie zgodności przygotowanych do wysyłki towarów; Załadunek zamówień; Sprawdzanie stanów magazynowych;...
  • Magazynier / Magazynierka

    ZPC Milanówek Sp. z o.o.   Grodzisk Mazowiecki    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Obsługa urządzeń magazynowych, w tym wózków widłowych; Przyjmowanie, wydawanie oraz zabezpieczanie surowców, półproduktów i wyrobów gotowych; Załadunek zamówień i weryfikacja zgodności towaru z dokumentacją wysyłkową; Optymalizacja wykorzystania powierzchni magazynowej;...
  • Pracownik kompletowania i pakowania zamówień

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Opis stanowiska Kompletowanie zamówień w magazynie znanej niemieckiej marki marketów (asortyment spożywczy, kosmetyki, środki czystości, małe artykuły gospodarstwa domowego) Układanie towaru; Inne proste prace pomocnicze
  • Pakowacz / Pakowaczka zamówień

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Opis stanowiska: Zbieranie towarów z asortymentu codziennego użytku zgodnie z bieżącymi dyspozycjami systemowymi. Układanie i zabezpieczanie przesyłek na paletach w magazynie dystrybucyjnym znanej sieci handlowej. Realizacja prostych zadań magazynowo-porządkowych w przyjaznym,...

Najnowsze artykuły

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.