Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Komornik – jakie ma prawa i obowiązki?

Komornik – jakie ma prawa i obowiązki?

 
Komornik – jakie ma prawa i obowiązki?

Komornik – specyfika pracy

 

Komornik sądowy to zawód regulowany. Oznacza to, że istnieją podstawy prawne określające zakres obowiązków osoby na tym stanowisku.

 

Zgodnie z obowiązującą od 1 stycznia 2019 r. Ustawą o komornikach sądowych (art. 2. i 3.) „Komornik jest funkcjonariuszem publicznym działającym przy sądzie rejonowym. (…) Jest organem władzy publicznej w zakresie wykonywania czynności w postępowaniu egzekucyjnym i zabezpieczającym”.

 

Osoba na tym stanowisku pracuje w kancelarii komorniczej, jednak z uwagi na specyfikę pracy często wykonuje obowiązki w terenie, tzn. w miejscu, gdzie dokonywane są zajęcia komornicze czy windykacje. Dłużnik niekiedy stara się utrudnić dokonanie egzekucji komorniczej, dlatego bywa, że funkcjonariusz wykonuje swoje obowiązki w asyście policji.

 

Jest to praca, która wiąże się z dużym stresem, koniecznością zachowania spokoju i podejmowania trudnych decyzji. Dlatego komornik powinien być opanowany, konsekwentny, ale też mieć wysokie standardy etyki zawodowej i potrafić pracować z ludźmi.

 

Zgodnie z ustawą komornikiem może zostać osoba mająca ukończone 28 lat, przy czym obowiązki będzie pełnić maksymalnie do 65. roku życia. Zgodnie z art. 11. kandydat powinien ponadto:
• mieć obywatelstwo polskie,
• mieć pełną zdolność do czynności prawnych,
• być nieskazitelnego charakteru,
• nie być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• nie być podejrzany o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• być zdolny, ze względu na stan zdrowia, do pełnienia obowiązków komornika,
• odbyć aplikację komorniczą,
• złożyć egzamin komorniczy,
• pracować w charakterze asesora przez okres co najmniej 2 lat.

 

Prawa i obowiązki komornika

 

Zgodnie z ustawą (art. 3.) do zadań komornika należą przede wszystkim:

„1) wykonywanie orzeczeń sądowych w sprawach o roszczenia pieniężne i niepieniężne oraz zabezpieczenie roszczeń, w tym europejskich nakazów zabezpieczenia na rachunku bankowym (…),
2) wykonywanie innych tytułów wykonawczych oraz tytułów egzekucyjnych, które podlegają wykonaniu w drodze egzekucji sądowej bez zaopatrywania ich w klauzulę wykonalności;
3) wykonywanie postanowień o zabezpieczeniu spadku lub sporządzanie spisu
inwentarza;
4) wykonywanie zadań określonych w innych ustawach”.

 

Co więcej, do zakresu obowiązków komornika należy osobiste dostarczanie osobie mającej zadłużenie dokumentów sądowych, procesowych, nakazów zapłaty i innych pism – za potwierdzeniem odbioru. Jeśli funkcjonariusz nie zastanie adresata, podejmuje kroki w celu ustalenia jego miejsca pobytu.

 

Komornik sporządza protokoły dotyczące stanu faktycznego dóbr objętych postępowaniem. Ponadto – o ile wnioskuje o to organizator licytacji publicznej – sprawuje nad nią urzędowy nadzór i zatwierdza najniższą lub najwyższą ofertę.

 

Co może komornik?

 

W ramach swoich obowiązków komornik może na przykład:
• przejąć środki na rachunku bankowym (bez ograniczeń w górę),
• dokonać potrącenia należności z wynagrodzenia,
• zająć nieruchomości (w określonych warunkach),
• zająć ruchomości (np. samochody, biżuterię i inne cenne przedmioty, sprzęty domowe z wyłączeniem tych niezbędnych do codziennego funkcjonowania),
• zająć przedmioty, których dłużnik nie jest właścicielem, ale z których korzysta.

 

Czego nie może komornik?

 

Ustawa o komornikach zaznacza, że czynności egzekucyjne i inne funkcjonariusz wykonuje pod nadzorem sądu oraz kierując się dobrem wymiaru sprawiedliwości i interesem publicznym. Właściwa weryfikacja działań komorników jest o tyle ważna, że zawód ten nie cieszy się aprobatą społeczną – egzekucja całego długu czy potrącenia komornicze wiążą się z negatywnymi emocjami, tragediami rodzinnymi, a ponadto często wskazuje się na możliwe przekroczenia uprawnień przez funkcjonariuszy.

 

Dlatego nowa ustawa nieco rozszerzyła możliwości weryfikowania, czy podczas kontroli nie doszło do łamania prawa.

 

Kontrola kancelarii komorniczej jest teraz przeprowadzana co 2 lata (a nie co 4) lub częściej w przypadku podejrzenia naruszeń. Prezes sądu rejonowego może w uzasadnionych okolicznościach odsunąć funkcjonariusza od obowiązków na 30 dni oraz wnioskować do Ministra Sprawiedliwości o usunięcie komornika ze stanowiska.

 

Czego nie wolno komornikowi? Przede wszystkim w czasie prowadzenia egzekucji nie może zajmować majątku ponad tzw. kwotę wolną od zajęcia. W 2020 roku będzie ona wynosić:
• 75% minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę, czyli kwoty równej 1950 zł;
• 75% minimalnej emerytury (stawka jest ogłaszana na początku roku).

 

Komornik nie może zająć też zapasów żywności i opału niezbędnych do przeżycia, narzędzi i przedmiotów potrzebnych do świadczenia pracy, środków alimentacyjnych, świadczeń rodzinnych, wychowawczych, integracyjnych, zasiłków dla opiekunów osób niepełnosprawnych i innych. Szczegółową listę można znaleźć w rozdz. V Ograniczenia przedmiotowe egzekucji Kodeksu postępowania cywilnego.

 

Zarobki komornika

 

Jest to bardzo wymagający zawód, ale czy przy tym opłacalny? Zgodnie z nowymi przepisami funkcjonariusz zarabia w sposób prowizyjny, tzn. pobiera opłatę na koszty komornicze w wysokości 10% od ściągniętej należności. Kwota ta nie może być jednak niższa niż 300 zł (lub 200 zł w określonych przypadkach). Należność jest dodawana do długu. W przypadku, gdy dłużnik dobrowolnie zapłaci komornikowi, stawka będzie wynosić tylko 3% (jednak nie mniej niż 150 zł). Z tej ulgi można skorzystać jednak również w określonych przypadkach.

 

Szczegółowe informacje znaleźć można w Ustawie z dnia 28 lutego 2018 r. o kosztach komorniczych. Istotne jest to, że wysokość zarobków komornika zależy przede wszystkim od tego, jak skutecznie ściąga należności od dłużników.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Kierowca C+E

    Wrosped   Starachowice    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Obszar pracy: Polska Opis stanowiska pracy: Prowadzenie pojazdu ciężarowego z naczepą firaną na terenie Polski, Umowa o pracę.
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    18 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Referent / Referentka ds. Obsługi Produktów Bankowych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa operacyjna produktów depozytowych w systemach bankowych. Rejestrowanie oraz weryfikacja dokumentacji wpływającej do systemu banku. Wykonywanie operacji księgowych związanych z dyspozycjami finansowymi. Wyjaśnianie niezgodności oraz współpraca z innymi działami...

Najnowsze artykuły

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.