– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.
Lista stanowisk - Spedytor
Polecane oferty - Logistyka / Dystrybucja
-
Spedytor Międzynarodowy / Spedytorka Międzynarodowa z doświadczeniem
Professional Thermo Logistics Sp. z o.o Chociw (pow. tomaszowski, gm. Czerniewice), koło Rawy Mazowieckiej praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytorka całopojazdowa / Spedytor całopojazdowy
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Spedytor
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Spedytorem nazywamy osobę prawną lub fizyczną, która świadczy usługi organizowania transportu towarów. W języku potocznym spedytorem określa się osoby prawne czyli przedsiębiorstwa spedycyjne, jednak spedytorem może być także pracownik tegoż przedsiębiorstwa zajmujący się organizowaniem transportu dla konkretnych zleceniodawców. Proces organizacji obejmuje wybór kanału transportu - drogowego, kolejowego, lotniczego lub morskiego, wystawienie listu przewozowego i określenie terminu dostawy.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze spedytora nie stawia się zwykle sztywnych wymogów związanych z posiadanym wykształceniem - wystarczające okazuje się wykształcenie średnie, ewentualnie wzbogacone o dodatkowe kursy lub szkolenia. Potencjalni pracodawcy zwracają jednak szczególną uwagę na praktyczne doświadczenie zawodowe, posiadane przez kandydatów i pozyskane w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Spedytorem może zostać osoba zorganizowana, komunikatywna, posiadająca zdolności analityczne i numeryczne. Wymagana jest także znajomość podstawowych zagadnień prawa transportowego, zdolność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
WARUNKI PRACY
Praca spedytora odbywa się w przestrzeni biurowej przedsiębiorstwa spedycyjnego, w przeważającej części z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają, jak wcześniej wspomniano przedsiębiorstwa spedycyjne.
ZAROBKI
Zarobki spedytorów rozpoczynają się od kwoty 2400 złotych brutto miesięcznie i mogą sięgać nawet 5000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Logistyka / Dystrybucja
-
Spedytor międzynarodowy
SENDIZIO Sp. z o.o. Rybnik, ul. Wincentego Kadłubka 34 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor międzynarodowy / Spedytorka międzynarodowa
STM Sp. z o.o. Olsztyn, Kard. Stefana Wyszyńskiego 1 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 500 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Dysponent / Dysponentka Transportu
Agencja Pracy Koncepcja Wrocław, Lokalizacja miejscowość na południowy zachód od Wrocławia, ok. 10 km od centrum Wrocławia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 000 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor Międzynarodowy / Spedytorka Międzynarodowa z doświadczeniem
Professional Thermo Logistics Sp. z o.o Chociw (pow. tomaszowski, gm. Czerniewice), koło Rawy Mazowieckiej praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spedytor Międzynarodowy / Spedytorka Międzynarodowa
Professional Thermo Logistics Sp. z o.o Chociw (pow. tomaszowski, gm. Czerniewice), koło Rawy Mazowieckiej praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Spedycji Międzynarodowej
STM Sp. z o.o. Olsztyn, Kard. Stefana Wyszyńskiego 1 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 500 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. organizacji transportu
ARKADIA CARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Kraków, ul. Zamknięta 10/2.6 praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dysponent w firmie transportowo-logistycznej
Agencja Pracy Koncepcja Wrocław, Lokalizacja miejscowość na południowy zachód od Wrocławia, ok. 10 km od centrum Wrocławia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 000 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Samoocena pracownika
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
7 min
Jak rozmawiać o podwyżce?
Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.
14 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min