Efekt Dunninga-Krugera polega na wierze, że jest się mądrzejszym i zdolniejszym niż w rzeczywistości. Jako pierwsi opisali go psycholodzy społeczni David Dunning i Justin Kruger. Jak zachowuje się osoba działająca pod wpływem efektu Dunninga-Krugera? Jakie są typowe dla niej stwierdzenia? Oto jak rozpoznać ten efekt i wystrzegać się pozornych ekspertów w pracy.
Najnowsze artykuły
Najnowsze
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Efekt Dunninga-Krugera – na czym polega? Jak go rozpoznać u współpracownika?
8 min
Rynek pracy
Wolny zawód – lista, ZUS, ustawa
Freelancer, wolny strzelec, artysta czy specjalista pracujący na własny rachunek. Sam sobie jest szefem, cieszy się zawodową wolnością, pracuje wtedy, kiedy chce i potrzebuje, przyjmując wybrane zlecenia. Przede wszystkim jednak stawia czoła rosnącej konkurencji na rynku pracy. Które profesje to tzw. wolne zawody i jak się pracuje jako freelancer w Polsce?
7 min
Rynek pracy
Oferty pracy, których unikać
Czy na podstawie samego ogłoszenia o pracę możemy rozpoznać, że mamy do czynienia z oszustem? Są pewne elementy ofert, które powinny nas zaniepokoić i zmotywować do dokładniejszego zweryfikowania pracodawcy. Zanim wyślesz dokumenty aplikacyjne z Twoimi danymi osobowymi, zwróć uwagę, czy w ogłoszeniu o pracę znajdują się te „czerwone flagi". Nie ryzykuj!
6 min
Zmiana pracy
Śmierć teścia – urlop okolicznościowy
Pogrzeb bliskiej osoby to jedna z sytuacji, w której etatowemu pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy w wymiarze 1 lub 2 dni. Z tego typu zwolnienia z pracy można skorzystać między innymi w przypadku śmierci ojca lub matki. Czy urlop okolicznościowy należy się również w razie pogrzebu teścia bądź teściowej? Wyjaśniamy, kto i kiedy ma prawo do wolnego oraz w jakim wymiarze dni.
5 min
Rynek pracy
Polecani pracodawcy
Sobiesław Zasada Automotive Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. j.
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa
GRUPA KDM Sp. z o.o.
Unum Życie TUiR S.A.
HSV Polska Sp. z o.o.
Legal House Poland sp z o.o.
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG
4Life Direct sp. z o.o.
Feel Flex
Lava Group
Tekton Capital sp. z o.o.
Topsil Global Sp. z o.o. Sp.k.
R. Twining and Company Sp. z o.o
TEB Edukacja
DaVita sp. z o.o.
COLLIERS POLAND Sp. z o.o.
REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa
GEDIA Poland Sp. z.o.o.
DONE Deliveries sp. z o.o.
JTI Polska Sp. z o.o.
PORR S.A.
Dietsch Polstermöbel Gmbh
ANABUD Bogucki Sp. z o.o.
ZIKO Apteka Sp. z o.o.
Emitel S.A.
JOB TALENT
YANGO Sp. z o.o.
BBM Group S.A.
Patyra Budownictwo sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
Prudential Polska Sp. z o.o.
Rockfin sp. z o.o.
Kancelaria Finansowa BANCO Borkowski & Niemczyk Spółka Jawna
TECHMAR SP. Z O.O.
Krajmed Centrum Medyczne
Master Investment
Ortolife Sp. z o.o.
BFL Bewehrung- und Fertigteilewerk Laar GmbH
Segula Technologies Poland Sp . z o.o.
Atg As
ERGOS sp. z o.o.
Opto Plast s.c.
HYMON FOTOWOLTAIKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Tobea Sp. z o.o.
Express HR
Multi-Decor Sp. z o. o.
Jan de Rijk Logistics Poland Sp. z o.o.
GRUPA WOLFF spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Elsen Logistyka Sp. z o.o. Sp. k.
Europrojekt Gdańsk S.A.
RSA POLSKA SP. Z O.O.
Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.
12 min
Rynek pracy
Świadoma przerwa w karierze zawodowej
Przerwa od pracy kojarzy się ze stresem, gorączkowym szukaniem nowego zatrudnienia i wymyślaniem sposobów na ukrycie długiego bezrobocia w CV. Tymczasem są osoby, które świadomie robią dłuższą przerwę od pracy między kolejnymi umowami, traktując to jako ważny element prowadzenia kariery. Dlaczego to robią? I czy kandydat, który ma lukę w CV, może wyjść obronną ręką w kolejnej rekrutacji?
9 min
Rynek pracy
Wymagający szef – wady i zalety
Każdy szef dąży do tego, by jego zespół pracował jak najlepiej. Nie wszyscy jednak wiedzą, jak to osiągnąć. Choć zbyt wymagający przełożony może przez jakiś czas obserwować wzrost efektywności pracowników – każdy będzie starał się spełnić oczekiwania – taki stan nie potrwa długo, a po nim pojawią się frustracja i wypalenie. Jakie są sygnały, że wymagasz od zespołu zbyt wiele?
7 min
Dla pracodawców
Psychopata w pracy – jak go rozpoznać?
Badania dr. Paula Babiaka z Nowego Jorku wykazały, że co 25. czołowy biznesmen może mieć cechy psychopatyczne! Osoby te, dzięki charyzmie, braku empatii i umiejętności manipulacji, często odnoszą sukcesy w biznesie. Jak rozpoznać, że współpracownik lub szef faktycznie jest psychopatą? O objawach zaburzeń osobowości odpowiadają psycholog Patrycja Modzelewska i psycholog Angelika Szymanek.
16 min
Rynek pracy
201 - 208 z 4403 artykułów
Polecane oferty
-
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B 7 000 - 30 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Operator / Operatorka sprzętu budowlanego
PORR S.A. Izabelin praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / junior / senior aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Projektant / Projektantka instalacji elektrycznych / Team Leader
COLLIERS POLAND Sp. z o.o. Warszawa, ul. Pańska 97 praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Senior HR Business Development Manager
Tobea Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online