Dlaczego pracodawca powinien dbać o motywację i rozwój pracowników?
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Jak dbać o rozwój i motywację dobrych pracowników?
Zarobki w Polsce – średnie zarobki w województwach
Gdzie zarabia się najwięcej?
Wydanie świadectwa pracy – termin, Kodeks pracy, pozew
Szef nie chce wydać dokumentu? Sprawdź, co możesz zrobić.
Kontrola pracowników – monitorowanie komputera
Czy szef ma prawo czytać prywatne wiadomości, wysyłane ze służbowej poczty?
Polecani pracodawcy
Jak sprawdzić umiejętności pracownika przed zatrudnieniem?
W jaki sposób pracodawca może ocenić umiejętności kandydata ubiegającego się o stanowisko w firmie?
Krótka refleksja o przyszłości zawodu sprzedawcy
Z pewnością większość z nas zdaje sobie sprawę z faktu, iż każdego dnia spotykamy sprzedawców, jesteśmy uczestnikami sytuacji, w której ktoś chce nam coś sprzedać. Czasami są to produkty, czasami usługi, często idee lub obietnice, które na koniec dnia mają skłonić nas do dokonania zakupu.
Filary skutecznej prezentacji
Prezentowanie informacji, ofert, danych i wyników w przekonujący sposób to umiejętność, która przydaje się nie tylko w sprzedaży. O metodach skutecznej reklamy i prezentacji opowiada Elżbieta Żurek, trenerka wystąpień publicznych, autorka książek m.in. „Sztuka prezentacji, czyli jak przemawiać obrazem” i „Sztuka wystąpień, czyli jak mówić, by osiągnąć cel”.
CV i personal branding w sprzedaży
– Niskie bezrobocie i trudności z pozyskaniem specjalistów skłaniają rekruterów do szukania pracowników „w terenie”. Najpierw udają klientów, a jeśli są zadowoleni z jakości obsługi oferowanej przez pracownika, proponują rozważenie oferty pracy – wyjaśnia Sabina Stodolak, HR & EB Manager. Jak przygotować się do niestandardowej rekrutacji i jak kreatywnie podejść do szukania pracy?
Polecane oferty
-
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Lider / Liderka Zespołu Konstruktorów Mechaników
Rockfin S.A. Gdańsk praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
- Białystok
- Elbląg
- Gorzów Wielkopolski
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Siedlce
- Szczecin
- Toruń
- Trójmiasto
- Warszawa
- Wrocław
pracownik fizyczny umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spawacz MAG
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, (różne lokalizacje, głównie północna Bawaria i okolice)pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 14 500 - 18 000 zł brutto/mies. -
Planista logistyki
GEDIA Poland Sp.z.o.o. Nowa Sól praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing
Benefit Systems SA Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnamenedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat