Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Na czym polega leasing VAT marża?

Na czym polega leasing VAT marża?

 
Na czym polega leasing VAT marża?

Leasing przy fakturze VAT marża – jakich sytuacji dotyczy i w jaki sposób go przeprowadzić?

 

Czym jest faktura VAT marża?

 

Faktura VAT marża dotyczy sytuacji sprzedaży towaru lub usługi przez pośrednika (np. w komisie z używanymi telefonami czy sklepie z antykami). Jest to faktura, w której podatek VAT nie jest wyszczególniony – zawiera ona jedynie kwotę należności ogółem. Wynika to z faktu, że podatek VAT nie jest naliczany od całości kwoty, jakiej dotyczy faktura, a jedynie od części tej kwoty. Tej, która stanowi wynagrodzenie pośrednika sprzedającego dany towar.


Faktura VAT marża dotyczy przedsiębiorców, którzy:
• świadczą usługi turystyczne,
• dokonują dostaw towarów używanych,
• dokonują dostaw dzieł sztuki,
• dokonują dostaw towarów używanych.

 

Faktura VAT marża przy sprzedaży samochodu jest wystawiana przez pośrednika (np. w komisie), który nabył auto od osoby fizycznej. VAT jest wtedy doliczany jedynie do różnicy między ceną zakupu auta, a jego sprzedaży (marży pośrednika).

 

Leasing VAT marża – co oznacza to określenie?

 

Leasing na fakturę VAT marża to sytuacja, kiedy umowa leasingu dotyczy towaru używanego, kupionego przez przedsiębiorcę od pośrednika, który nabył go od osoby fizycznej. W praktyce najczęstszymi sytuacjami tego typu jest leasing samochodu z fakturą VAT marża bądź zakup używanych maszyn lub sprzętu IT.

 

Leasing na VAT marża nie jest dostępny we wszystkich firmach oferujących usługi leasingowe, dlatego chcąc np. kupić auto sprowadzone z zagranicy, warto dowiedzieć się, czy wybrana firma leasingowa oferuje taką możliwość.

W przypadku chęci wzięcia w leasing towaru używanego, kupionego u pośrednika, czynsz opłacany przez leasingobiorcę składa się z części kapitałowej i odsetkowej.

 

Faktura VAT marża – jaki leasing?

 

Faktura VAT marża a leasing finansowy
Ta opcja wydaje się bardziej opłacalna, gdyż VAT doliczany jest jedynie do rat odsetkowych. Do nabywcy należą odpisy amortyzacyjne.

 

Faktura VAT marża a leasing operacyjny
W leasingu operacyjnym, każda rata jest powiększana o podatek VAT. W efekcie, mimo iż np. samochód sprzedawany jest bez VAT, leasingobiorca musi zapłacić podatek. Odliczyć można go tylko wtedy, kiedy auto jest wykorzystywane do celów firmowych.

 

Leasing zwrotny VAT marża
Taki leasing też wydaje się mało opłacalny ze względu na konieczność wystawienia faktury VAT ze stawką 23%.

 

Faktura VAT marża leasing czy kredyt?

 

Leasing z fakturą VAT marża jest bardzo zbliżony do kredytu. Co zatem opłaca się bardziej? Każdą sytuację należałoby przeliczyć indywidualnie, uwzględniając proponowane przez bank oraz leasingodawcę warunki. Co do zasady leasing operacyjny VAT marża wyjdzie drożej, bo trzeba będzie doliczyć VAT. Leasing finansowy VAT marża może mieć podobne warunki jak kredyt (finansowo). Przedsiębiorcy decydują się na leasing również dlatego, że łatwiej go uzyskać niż kredyt. W przypadku leasingu obiektu zakupionego na fakturę VAT marża, zasada ta jednak nie działa, bo nie wszystkie firmy leasingowe mają taki leasing w swojej ofercie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.