Praca.pl
Poradniki

Najnowsze artykuły

Najnowsze

KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.

Perspektywy i wyzwania w HoReCa

Perspektywy i wyzwania w HoReCa

– Największe wyzwanie to zabezpieczenie wystarczającego poziomu wykwalifikowanej kadry oraz ujarzmienie rosnących kosztów zatrudnienia. Pracowników nie przybywa, a presja płacowa rośnie. Trzeba ponownie pokazać korzyści z pracy w tej branży oraz znaleźć złoty środek między oczekiwaniami pracowników i możliwościami firm – mówi Marcin Zawadzki, prezes ZP HoReCa w rozmowie z Praca.pl.

Strategie odpowiedzi na to trudne pytanie

Strategie odpowiedzi na to trudne pytanie

Jakie są Twoje wady? Jest co najmniej kilka strategii, które pozwolą Ci bezpiecznie zmierzyć się z tym niewygodnym pytaniem rekrutacyjnym. Niezależnie jednak od tego, której z możliwości użyjesz, nigdy nie należy przyznawać się do słabości, które mają wpływ na efektywne wykonywanie obowiązków wspomnianych w ofercie pracy. Zbytnia szczerość może skreślić Twoją kandydaturę.

Wyróżnij swoje CV certyfikatem językowym

Wyróżnij swoje CV certyfikatem językowym

Bardzo wiele ogłoszeń, które pojawiają się na portalach internetowych, wymaga znajomości języka angielskiego. Wg raportu CEPS aż 64% wszystkich ofert pracy zawiera wymagania dotyczące znajomości jęz. angielskiego, a tylko 33% Polaków posługuje się tym językiem w stopniu komunikatywnym, nie mówiąc o wyższych kompetencjach językowych. Tymczasem specjaliści z angielskim są potrzebni od zaraz.

Barometr stanowisk FMCG

Barometr stanowisk FMCG

FMCG to jedna z najsilniejszych branż w Polsce. A to oznacza szerokie możliwości podjęcia pracy w tym sektorze. –Poszukujemy osób o różnym profilu. Najczęściej prowadzimy rekrutacje do naszego działu handlowego. Najważniejsze jednak jest to, że karierę można zrobić w każdym dziale – mówi Katarzyna Szokaluk, HR Manager ds. rekrutacji i rozwoju z Maspex.

Polecani pracodawcy

Bank Pocztowy S.A.
HYDROPLAN
Vetlab Sp. z o.o.
Portal Praca.pl
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa
Pure Ice Sp. z o.o.
GRUPA KDM Sp. z o.o.
Unum Życie TUiR S.A.
GCC7 Services Ltd
DSPL Sp. z o.o.
HSV Polska Sp. z o.o.
R11 Automation Sp. z o.o.
Budcon Sp. z o.o.
Dellner Spółka z o.o.
Symfonia Sp. z o.o.
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG
Eko Elprom Sp. z.o.o.
Feel Flex
INDEKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
ANGLOSEC Sp. z o.o.
Faurecia Automotive Polska
Tekton Capital sp. z o.o.
RETS Sp. z o.o.
R. Twining and Company Sp. z o.o
TEB Edukacja
GEDIA Poland Sp. z.o.o.
DONE Deliveries sp. z o.o.
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ
Dietsch Polstermöbel Gmbh
EU Workers Sp. z o.o.
ANABUD Bogucki Sp. z o.o.
Castorama Polska Sp. z o.o.
ZIKO Apteka Sp. z o.o.
JOB TALENT
Fundacja FBA
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny
YANGO Sp. z o.o.
BBM Group S.A.
Patyra Budownictwo sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
Prudential Polska Sp. z o.o.
Rockfin S.A.
Mad-Tech sp. z o.o.
Metal Union sp. z o.o.
Kancelaria Finansowa BANCO Borkowski & Niemczyk Spółka Jawna
El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.
Krajmed Centrum Medyczne
Soyter Components Sp. z o.o. Sp.K.
Master Investment
Ortolife Sp. z o.o.
Esthodrome
BFL Bewehrung- und Fertigteilewerk Laar GmbH
Jmb Design Sp. z o.o.
Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.
ARCHITOM
Euro-Pack Invest sp. z o.o.
Transport Krajowy i Zagraniczny Damian Maroszek
Segula Technologies Poland Sp . z o.o.
ABM Jędraszek S.J.
Atg As
Well Kraft Sp z.o.o
INSTYTUT ZARZĄDZANIA OGRANICZENIAMI TOC+
Formuła CNF Sp. z o.o.
Planowanie kariery w zawodach technicznych

Planowanie kariery w zawodach technicznych

– Reguły planowania kariery czy wręcz planowania swojego życia, którego kariera jest tylko elementem, są uniwersalne. Są one takie same dla przedstawicieli zawodów technicznych, jak i wszystkich pozostałych – tłumaczy dr Dariusz Użycki Head of Industrial Sector CEE&CIS z Pedersen & Partners. Jakie umiejętności zwiększają szanse na współczesnym rynku pracy?

Inżynier przyszłości?

Inżynier przyszłości?

Budownictwo przeżywa obecnie problemy związane z pozyskiwaniem pracowników na bazowe stanowiska. – Największe trudności mamy w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników budowlanych, cieśli, zbrojarzy, monterów nawierzchni kolejowej, operatorów sprzętu budowlanego. Poszukujemy również ślusarzy, elektryków, elektromechaników – wyjaśnia Bożena Czekajska, kierownik działu HR w firmie STRABAG.

Czy łatwo kobiecie być inżynierem?

Czy łatwo kobiecie być inżynierem?

Progi politechnik przekracza coraz więcej kobiet. Zawód techniczny staje się domeną nawet tych pań, u których w rodzinie nigdy wcześniej nie było kobiet z wykształceniem inżynierskim. Ten fakt jest ważny, bo na podstawie rodzinnych historii często tworzą się kolejne. Przedstawiamy historie pań, które wybrały studia techniczne i zarzuciły kotwicę w morzu nieprzeniknionej pasji zawodowej.

Barwna branża beauty

Barwna branża beauty

Branża beauty to obszar, w którym pracę można łączyć z pasją. Mnogość stanowisk umożliwia ciągły rozwój w wybranej przez siebie dziedzinie.

Polecane oferty