Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing afiliacyjny firmy – o czym warto wiedzieć?

Marketing afiliacyjny firmy – o czym warto wiedzieć?

 
Marketing afiliacyjny firmy – o czym warto wiedzieć?

Pominięcie internetu w marketingowych planach przedsiębiorstwa jest współcześnie niemal jednoznaczne ze świadomym kroczeniem ku porażce, a przynajmniej z pogodzeniem się ze stagnacją. Ten kanał komunikacji stwarza olbrzymie możliwości dotarcia do klientów i promowania marki. Dlaczego więc nie czerpać z tego garściami?

 

Spis treści

Kampania afiliacyjna – co to jest


Od łacińskiego „affilatio” wzięło się pojęcie afiliacja. Oznacza dosłownie „usynowienie”, „włączenie do rodziny”. To nawiązywanie i utrzymywanie dobrych stosunków z różnymi podmiotami. Program afiliacyjny jest pojęciem związanym z marketingiem internetowym. Ma na celu współpracę firmy, która pełni rolę reklamodawcy z niezależnymi od niej partnerami, wykonującymi działania marketingowe.

Osoby prowadzące blogi, strony swoich prywatnych firm albo posiadacze profili w mediach społecznościowych promują produkty czy usługi, generują ruch na stronie usługodawcy, zachęcają do zakupów, recenzują produkty. Afilianci, bo tak fachowo są nazywani, otrzymują najczęściej prowizyjne wynagrodzenie za zakup dokonany przez osobę, która trafiła do internetowego sklepu, klikając w link udostępniony przez afilianta. Dlatego zarobki zależą od efektywności kampanii i często są odroczone w czasie.

 

Afiliacja – marketing, wady i zalety


Afiliacja w internecie ma wiele zalet. Jest nienachalna i mniej inwazyjna niż reklamy. Jeśli afiliant faktycznie kształtuje trendy, jego działalność ma duży zasięg i oferowane produkty czy usługi są dobrze dopasowane do tematyki strony, może być bardzo skuteczny. Co więcej, osoby, które czytają recenzje, zestawienia produktów czy porady, są nimi faktycznie zainteresowane, więc działania afiliacyjne trafiają dokładnie do potencjalnych klientów.

To narzędzie, jak chyba każde, ma również swoje wady. Z punktu widzenia afilianta może nią być długi czas oczekiwania na zyski i zazwyczaj niskie prowizje za klienta. Dodatkowo, tworzenie treści, które przyciągną odbiorców jest czasochłonne i wymaga sporej wiedzy o marketingu online. Jeśli reklamodawca ma zły wizerunek, albo ceny nieproporcjonalne do jakości towarów, afiliant może w ogóle nie uzyskać zapłaty za swoją pracę – działania  będą nieefektywne, nie do końca z jego winy.


 

Marketing afiliacyjny w Polsce


Marketing afiliacyjny w Polsce staje się coraz bardziej popularny. Na rynku działają sieci afiliacyjne, czyli platformy internetowe, za pośrednictwem których można prowadzić kampanie. Sieci zrzeszają reklamodawców z wielu branż i łączą ich z afiliantami. Taka baza to duże ułatwienie dla obu stron. Choć początkowo programy partnerskie były traktowane z dystansem, a marketing afiliacyjny (nazywany też efektywnościowym) odgrywał marginalną rolę w w promowaniu produktów i usług, obecnie to bardzo popularna forma reklamowania się w internecie.

 

Marketing afiliacyjny – korzyści dla firmy

 

Firmom, zwłaszcza tym, które prowadzą sprzedaż online, sieci afiliacyjne mogą przynieść wiele korzyści. Przede wszystkim małym kosztem znacznie zwiększają grono potencjalnych klientów. Zaufanie wobec np. influencera czy blogera znanego w branży, w której firma działa, przechodzi także na nią. Opinie i rekomendacje są dla klientów dobrą wskazówką w zakupowych decyzjach, dlatego powierzenie reklamy osobom potrafiącym wpływać na kształtowanie się trendów może naprawdę się opłacić.

Czytaj takżeLaddering marketing – czym jest? Gdzie można go wykorzystać?

 

Marketing afiliacyjny – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest marketing afiliacyjny?

 

Marketing afiliacyjny polega na współpracy firmy z zewnętrznymi partnerami, wykonującymi na jej rzecz działania marketingowe. Może mieć formę np. współpracy marki z influencerami.

 

  • Co daje marketing afiliacyjny?

 

Marketing afiliacyjny pozwala relatywnie niewielkim kosztem szybko zwiększyć zaufanie do marki i przyciągnąć nowych klientów. Dzieje się tak, ponieważ konsumenci, którzy ufają danemu partnerowi biznesowemu np. influencerowi, zostają przyciągnięci do marki, którą ten zaczyna reklamować.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?