Znowu dałeś się wrobić w nadgodziny. Nie wiesz, jak to się stało, że zajmujesz się projektem kolegi, zamiast swoim. Kolejny raz zamieniłeś się dyżurami, mimo że taki grafik jest dla Ciebie mniej korzystny. Jeśli czujesz się wykorzystywany w miejscu pracy, prawdopodobnie nie udało Ci się wyznaczyć zdrowych granic w relacjach zawodowych. Sprawdź, jak nauczyć się odmawiać i dbać o swoje dobro.
Najnowsze artykuły
Najnowsze
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
5 sposobów na zdrowe stawianie granic w pracy
10 min
Rynek pracy
Tanatokosmetolog – kim jest, zadania, obowiązki, warunki pracy, zarobki
Zawód tanatokosmetologa jest niezwykle istotny z punktu widzenia przygotowania ceremonii pogrzebowej. To profesja trudna i wymagająca, również psychicznie, dlatego niewiele osób jest w stanie jej sprostać. Tymczasem zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów jest ogromne. Wyjaśniamy, jak zostać tanatokosmetologiem oraz jak wygląda praca w tym zawodzie.
4 min
Rynek pracy
Osoba transpłciowa a rekrutacja do pracy
Choć formalnie osoby transpłciowe są objęte ochroną przed dyskryminacją, rzeczywistość na rynku pracy w Polsce bywa znacznie bardziej brutalna. – Udowodnić, że ktoś nie został zatrudniony albo został zwolniony właśnie z powodu swojej tożsamości płciowej, jest niezwykle trudno – komentuje Maja Heban, trans aktywistka ze stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza.
12 min
Rynek pracy
Zetki a nadgodziny – czego młodzi oczekują od pracodawców? Wyniki badania Praca.pl i Experience Institute
Jak pokazuje najnowsze badanie Praca.pl i Experience Institite, wiele Zetek cechuje się elastycznością i otwartością, ale to nie oznacza, że zgadzają się na „pracę bez przerwy". Przeciwnie, to właśnie Zetki stawiają wyraźną granicę między czasem wolnym i czasem pracy. A to pociąga ze sobą konsekwencje, gdy szef chce, by młody pracownik został po godzinach lub przyszedł do pracy w sobotę.
4 min
Rynek pracy
Polecani pracodawcy
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa
GRUPA KDM Sp. z o.o.
Unum Życie TUiR S.A.
HSV Polska Sp. z o.o.
TMG Spedition GmbH
Kanclerz Sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG
PROPOINT S.A.
STM Sp. z o.o.
Feel Flex
Lava Group
ANGLOSEC Sp. z o.o.
"KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp.z o.o.
Tekton Capital sp. z o.o.
GEDIA Poland Sp. z.o.o.
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ
PORR S.A.
Dietsch Polstermöbel Gmbh
Castorama Polska Sp. z o.o.
Biuro Podrozy IMPULS
Tegometall WSP Polska Sp. z o.o.
BBM Group S.A.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
Prudential Polska Sp. z o.o.
TECHMAR SP. Z O.O.
Master Investment
Ortolife Sp. z o.o.
BFL Bewehrung- und Fertigteilewerk Laar GmbH
Tobea Sp. z o.o.
Steelart Sp. z o.o.
SMYK LOGISTYKA
OTIRA sp. z o.o.
e-r-s Polska sp. z o.o.
Top Construction
Black Red White S.A.
WPBK Tunnelling Sp. z o.o.
Sabaj-System Sp. z o.o.
Whitelist LTD
Aarsleff Sp. z o.o.
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Eko-Okna S.A.
Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu
ART-AS Artur Sawicki
Taxform.pl Sp. z o.o.
Grudnik Sp. z o.o.
KSISTERS sp. z o.o.
JD-Tools Polska Sp. z o.o.
Wilsons Nieruchomości
MillEx Logistics GmbH
MPM Group Sp. z o.o.
ISOTERA sp. z o.o.
Zakład Konstrukcji Spawanych Łabędy sp. z o.o.
SWEPRO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
KORNIX sp. z o.o.
ALPEGA POLAND sp. z o.o.
Język inkluzywny, czyli jak prowadzić w firmie narrację otwartą na społeczność LGBT+? Porady dla pracodawców
– Jeśli jesteśmy nowymi osobami w biurze lub mamy nową osobę koleżeńską, wystarczy zapytać o jej imię i zaimki. Nie zakładajmy, że jeśli ktoś ma brodę, będzie stosować zaimki męskie, a jeśli ktoś nosi sukienki – zaimki żeńskie – wyjaśnia Grzegorz Miecznikowski (onx/jex) z agencji marketingu inkluzywnego Priders.pl, osoba współautorska poradnika „Jak mówić i pisać o osobach LGBTQIAP+”.
12 min
Dla pracodawców
Czym jest retencja pracowników?
W naukach przyrodniczych retencja to zdolność do zatrzymania wody w glebie. Pojęcie retencji zostało przeniesione na grunt rynku pracy. Tutaj retencja oznacza umiejętność zatrzymania pracowników w zakładzie pracy. I podobnie jak geologia i hydrologia zna metody zatrzymywania wody gruntowej, tak pracodawcy powinni poznać sposoby na to, jak zatrzymać swoich pracowników w firmie.
5 min
Dla pracodawców
Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?
– Funkcjonowanie przed coming outem można porównać do życia w chmurze smogu. Można się przyzwyczaić, ale szybko zaczynamy chorować, bo nie można żyć bez możliwości oddychania pełną piersią – tłumaczy Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza. Tymczasem w rankingu ILGA-Europe Polska została wskazana jako najbardziej homofobiczny kraj UE. Bezpieczny coming out jest tu możliwy?
12 min
Rynek pracy
Coolhunter – czy to opłacalny zawód?
Co było modne i rozchwytywane jeszcze wczoraj, jutro może być traktowane jako zbędne i przestarzałe. Jak przewidzieć, który produkt się sprzeda, a który okaże się finansową ślepą uliczką? Firmy stosują całą paletę metod służących temu, aby nadążyć za upodobaniami klientów. Analityk trendów rynkowych to właśnie coolhunter. Jak wygląda jego praca oraz jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery?
7 min
Rynek pracy
273 - 280 z 4318 artykułów
Polecane oferty
-
-
PolecamyPracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Relokacja Niemcy, Capplen
-
Dyrektor ds. Sprzedaży i Realizacji Kontraktów
Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Warszawa, ul. Bonifraterska 17
