– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.
Uczenie się przez całe życie – czym jest proces LLL?
– Lifelong learning to strategia na przyszłość, a jej wdrożenie nie wymaga rewolucji. Wystarczy konsekwentnie rozwijać się małymi krokami, korzystać z dostępnych źródeł i nie bać się nowych wyzwań – tłumaczy Anna Grabowska, andragog, psycholog i specjalistka HR z UTH w Warszawie. Ekspertka wyjaśnia, jak uczyć się przez całe życie oraz w jaki sposób mądrze wykorzystać do nauki AI.
Dekarz – praca, wymagania, zarobki, perspektywy
Zawody budowlane należą do najbardziej deficytowych w Polsce. Spośród nich warto zwrócić uwagę na profesję dekarza – kwalifikacje zawodowe można zdobyć na kursie np. z urzędu pracy, szkoleniu bezpośrednio u pracodawcy, w szkole branżowej lub technikum. Dekarz to zawód dość wymagający, związany z pracą na wysokościach, ale też o stałym popycie na zlecenia i atrakcyjnych zarobkach.
Polecani pracodawcy
Zarządzanie neuroróżnorodnością w firmie – rola HR w tworzeniu inkluzyjnego środowiska pracy
– Z perspektywy HR kluczowe jest odejście od myślenia o neuroróżnorodności w kategoriach deficytu. To raczej inny język, którym pracownik posługuje się w codziennym funkcjonowaniu – tłumaczy specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. – Sposób funkcjonowania tych osób nie mieści się w tzw. normie statystycznej, ale nie jest to tożsame z brakiem kompetencji – podkreśla.
Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?
W sierpniu 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 0,2% względem lipca bieżącego roku, czytamy w najnowszym raporcie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczącym sytuacji na rynku pracy. Czy wynagrodzenia w przedsiębiorstwach w Polsce również maleją? W których sektorach gospodarki zarabia się najwięcej, a w których pensje są obecnie najniższe?
Międzynarodowy Dzień Równej Płacy – jak wygląda różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn w Polsce i UE?
Skoro mamy równouprawnienie, dlaczego kobiety wciąż statystycznie zarabiają mniej niż mężczyźni? Jak się ma poziom wykształcenia pracowników do luki płacowej między płciami? I jak udowodnić, że pracodawca dyskryminuje nas płacowo? – Luka płacowa wiąże się z poważnym ryzykiem prawnym i wizerunkowym – zwraca uwagę ekspert rynku pracy Mateusz Żydek.
Jak rozmawiać o podwyżce?
Angażujesz się w pracę, osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz. W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą.
Polecane oferty
-
Specjalista ds. Zakupów
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa, ul. Duchnicka 3 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pielęgniarka / Pielęgniarz
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, Ursynów, ul. Belgradzka 18 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gdynia
- Gorzów Wielkopolski
- Katowice
- Koszalin
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Płock
- Poznań
- Radom
- Rzeszów
- Szczecin
- Toruń
- Warszawa
- Wrocław
specjalista junior / mid / senior umowa zlecenie pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 45,00 - 70,00 zł brutto/godz. -
Inżynier Sprzedaży (B2B)
MARAT Sp. z o.o. Jarocin, ul. Zaciszna 14 praca mobilnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim
Budcon Sp. z o.o. Niemcykierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter instalacji
Budcon Sp. z o.o. Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV