Praca zdalna to już nie przywilej ani benefit – stała się integralną częścią pewnego stylu życia. W ramach tego sposobu na życie pracownik chce mieć prawo do dysponowania swoim czasem i to właśnie dzięki home office zyskuje możliwość integracji pracy ze sferą prywatną. Okazuje się jednak, że ta integracja nie dla wszystkich jest łatwa. Sprawdź, jakim typem pracownika zdalnego jesteś!
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
![Work life-integration: cyfrowy nomada czy okupant biur – kim jesteś? Raport Praca.pl i Experience Institute](/pressroom/poradniki/350x120/cyfrowinomadzi350.webp)
Work life-integration: cyfrowy nomada czy okupant biur – kim jesteś? Raport Praca.pl i Experience Institute
![Otyłość w pracy – konsekwencje chorobliwej otyłości](/pressroom/poradniki/350x120/otylosc350.webp)
Otyłość w pracy – konsekwencje chorobliwej otyłości
Co drugi dorosły Polak waży za dużo, wynika z danych NFZ i GUS. Choroba otyłościowa i związane z nią dolegliwości są dziś siedmiokrotnie częstszym powodem nieobecności w pracy niż jeszcze dekadę temu! Ponadto osoby zmagające się z nadwagą są dyskryminowane w pracy, często zarabiają mniej i rzadziej awansują. Kiedy dodatkowe kilogramy stają się chorobą? Jak walczyć z dyskryminacją w pracy?
![Śmierć teścia – urlop okolicznościowy](/pressroom/poradniki/350x120/pogrzebtescia350.webp)
Śmierć teścia – urlop okolicznościowy
Śmierć członka rodziny to sytuacja, w której można wnioskować o dodatkowe dni wolne od pracy. Zgodnie z prawem pracy każdy pracownik może skorzystać z urlopu okolicznościowego z powodu śmierci rodzica, dziecka, czy śmierci babci bądź dziadka. Można także wziąć urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią teścia lub teściowej. Wyjaśniamy, ile dni trwa taki urlop oraz jak o niego wnioskować.
![Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?](/pressroom/poradniki/350x120/stolenideas350.webp)
Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?
Czy zdarzyło Ci się z niedowierzaniem słuchać w czasie spotkania z szefem, jak Twój współpracownik przypisuje sobie wszystkie zasługi za pracę, którą to Ty wykonałeś i zbiera za nią pochwały? Zamiast dusić w sobie poczucie niesprawiedliwości, bądź asertywny – reaguj i ustal przejrzyste zasady współpracy. Doradcy zawodowi tłumaczą, jak się zachować, gdy ktoś przypisuje sobie nasze sukcesy.
Polecani pracodawcy
![Praca Aon Praca Aon](https://static.praca.pl/3/8/aon-logo150x150.png)
![Praca NAWITEL WROCŁAW SP. Z O. O. Praca NAWITEL WROCŁAW SP. Z O. O.](https://static.praca.pl/0/4/navitel150x150.jpeg)
![Praca Vetlab Sp. z o.o. Praca Vetlab Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/1/a/vetlablogo150x150.png)
![Praca Portal Praca.pl Praca Portal Praca.pl](https://static.praca.pl/4/8/logo-praca-pl-rgb-180x180px.png)
![Praca Verkehrsgesellschaft Breitenbach mbH & Co. KG Praca Verkehrsgesellschaft Breitenbach mbH & Co. KG](https://static.praca.pl/1/f/verkehrsgesellschaft-150x150.png)
![Praca OPTIMO Sp. z o.o. Praca OPTIMO Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/f/e/optimo150px.png)
![Praca Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Praca Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa](https://static.praca.pl/2/a/arkop150x150.jpg)
![Praca Dom Pełen Energii Sp. z o.o. Praca Dom Pełen Energii Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/5/8/dompelenenergii-150x150.png)
![Praca EK Sp. z o.o. Praca EK Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/3/6/ek-150.jpg)
![Praca GE POWER Praca GE POWER](https://static.praca.pl/5/b/ge-power-150x150.png)
![Praca MT Industrietechnik GmbH & Co. KG Niederlassung Leipzig Praca MT Industrietechnik GmbH & Co. KG Niederlassung Leipzig](https://static.praca.pl/2/6/mt-logo.png)
![Praca Unum Życie TUiR S.A. Praca Unum Życie TUiR S.A.](https://static.praca.pl/6/7/unum-150x150.png)
![Praca GCC7 Services Ltd Praca GCC7 Services Ltd](https://static.praca.pl/0/1/gcc7logo150px.jpg)
![Praca HEBAN Sp. z o.o. Praca HEBAN Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/d/9/heban-150.jpg)
![Praca Victor Energy Sp.zo.o. Praca Victor Energy Sp.zo.o.](https://static.praca.pl/6/2/victor-energy-150x150.jpg)
![Praca HSV Polska Sp. z o.o. Praca HSV Polska Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/5/e/logo-150-150-hsv.png)
![Praca Adecco Personalsdienstleistungen GmbH Praca Adecco Personalsdienstleistungen GmbH](https://static.praca.pl/e/a/logo-150-150.png)
![Praca SIEGER Personaldienstleistungen GmbH Praca SIEGER Personaldienstleistungen GmbH](https://static.praca.pl/7/b/sie150.jpg)
![Praca TMG Spedition GmbH Praca TMG Spedition GmbH](https://static.praca.pl/5/5/tmg150.jpg)
![Praca R11 Automation Sp. z o.o. Praca R11 Automation Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/2/5/r11-150px.png)
![Praca RALCO TECHNIC SP Z O O Praca RALCO TECHNIC SP Z O O](https://static.praca.pl/0/0/ralco150px.png)
![Praca Budcon Sp. z o.o. Praca Budcon Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/2/1/budcon-150.jpg)
![Praca JMP Flowers Grupa Producentów Sp. z o.o. Praca JMP Flowers Grupa Producentów Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/2/8/jmplogo150px.jpg)
![Praca Erontrans Sp. z o.o. Praca Erontrans Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/8/0/erontrans-150x150.png)
![Praca Max Bau Sp. z o.o. Praca Max Bau Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/c/d/maxbau150px.jpg)
![Praca Cermag Construction Sp. z o.o. Praca Cermag Construction Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/f/c/cermag-logo150px.png)
![Praca Symfonia Sp. z o.o. Praca Symfonia Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/f/3/symfonia150px.png)
![Praca Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Praca Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.](https://static.praca.pl/4/8/pbw150px.png)
![Praca Remontowa Shipbuilding S.A. Praca Remontowa Shipbuilding S.A.](https://static.praca.pl/e/a/remontowalogo150px.jpg)
![Praca Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Praca Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG](https://static.praca.pl/e/b/maehlmann150px.png)
![Praca PROPOINT S.A. Praca PROPOINT S.A.](https://static.praca.pl/a/4/propointlogo150px.jpg)
![Praca AYALA S.A. Praca AYALA S.A.](https://static.praca.pl/4/8/ayalalogo150px.jpg)
![Praca Zaps Fashion Group Katarzyna Arendt spółka jawna Praca Zaps Fashion Group Katarzyna Arendt spółka jawna](https://static.praca.pl/f/f/zap150.jpg)
![Praca Over Group Praca Over Group](https://static.praca.pl/a/3/overgrouplogo150px.jpg)
![Praca ASMO Solutions Sp. z o.o. Praca ASMO Solutions Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/0/1/asmo150.jpg)
![Praca Sanapol Personal GmbH Praca Sanapol Personal GmbH](https://static.praca.pl/2/3/sanapol-logo150px.jpg)
![Praca Grupa Inter Cars Praca Grupa Inter Cars](https://static.praca.pl/d/2/intercars150.jpg)
![Praca Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k. Praca Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.](https://static.praca.pl/2/5/invelo-logo150px.jpg)
![Praca Feel Flex Praca Feel Flex](https://static.praca.pl/8/4/feelflex-150x150f.jpg)
![Praca Lava Group Praca Lava Group](https://static.praca.pl/a/0/lava150.jpg)
![Praca Fachlabor Dr. W. Klee für grazile Kieferorthopädie GmbH Praca Fachlabor Dr. W. Klee für grazile Kieferorthopädie GmbH](https://static.praca.pl/a/4/fachlabor-150px.jpg)
![Praca Wonga.pl Sp. z o.o. Praca Wonga.pl Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/c/b/wonga150px.png)
![Praca Nagel Polska Sp. z o.o Praca Nagel Polska Sp. z o.o](https://static.praca.pl/a/0/nagel-150n.jpg)
![Praca DACHSER Sp. z o.o. Praca DACHSER Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/8/9/dachser-150x150.png)
![Praca Flexcraft Polska Sp. z o.o. Praca Flexcraft Polska Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/f/1/flexcraft150.jpg)
![Praca Santander Consumer Bank S.A. Praca Santander Consumer Bank S.A.](https://static.praca.pl/2/a/santander-150px.jpg)
![Praca Formel D Polska Sp. z o.o. Praca Formel D Polska Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/8/5/formeld-logo-150px.jpg)
![Praca "Fieldmaster" Maciej Twarowski Praca "Fieldmaster" Maciej Twarowski](https://static.praca.pl/0/c/fieldmaster-p150.jpg)
![Praca Job Impulse Polska Sp. z o.o. Praca Job Impulse Polska Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/3/a/jobimpulse150px.jpg)
![Praca Monsti Sp z o. o. Praca Monsti Sp z o. o.](https://static.praca.pl/b/8/monsti-150x150.jpg)
![Praca ZUH "MEGA-POL" Daniel Podsiedlik Praca ZUH "MEGA-POL" Daniel Podsiedlik](https://static.praca.pl/8/a/megapol150px.jpg)
![Praca APEX - THERMO KING sp. z o.o. Praca APEX - THERMO KING sp. z o.o.](https://static.praca.pl/9/2/apex-150-150.png)
![Praca HorizonJobs Praca HorizonJobs](https://static.praca.pl/4/6/horizon150.png)
![Praca Arte sp. z o.o Praca Arte sp. z o.o](https://static.praca.pl/8/0/arte150.jpg)
![Praca Adamowscy Sp. z o.o. Praca Adamowscy Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/8/7/adamo150.jpg)
![Praca INDEKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Praca INDEKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ](https://static.praca.pl/0/6/indeka-150x150.png)
![Praca Ideale Jobs GmbH Praca Ideale Jobs GmbH](https://static.praca.pl/8/d/idealejobsgmbh150px.jpg)
![Praca ANGLOSEC Sp. z o.o. Praca ANGLOSEC Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/7/a/anglosec-150x150.png)
![Praca ArMa Biuro Rachunkowe Artur Janikowski Praca ArMa Biuro Rachunkowe Artur Janikowski](https://static.praca.pl/d/c/armadoradtwologo150px.png)
![Praca "KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp.z o.o. Praca "KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp.z o.o.](https://static.praca.pl/d/b/kmswinoujscie-logo150px.jpg)
![Praca AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o. Praca AGRO-SIEĆ Maszyny Sp. z o.o.](https://static.praca.pl/6/4/150agro.jpg)
![Praca Terapeutyczny Punkt Przedszkolny ABATEAM Praca Terapeutyczny Punkt Przedszkolny ABATEAM](https://static.praca.pl/9/1/abateam-logo-150-150.png)
![Praca Faurecia Praca Faurecia](https://static.praca.pl/0/f/150x150.jpg)
![Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia](/pressroom/poradniki/350x120/niewidomi350.webp)
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
![Employee experience – czym jest? Jakie ma zalety?](/pressroom/poradniki/350x120/experience350.webp)
Employee experience – czym jest? Jakie ma zalety?
Zadowolony pracownik to zmotywowany pracownik, który bierze odpowiedzialność za to, co robi i chce się rozwijać w firmie. Jest kilka sposobów na zbudowanie zespołu skutecznych i lojalnych pracowników. Kluczem do sukcesu może być pozytywny employee experience. Wyjaśniamy, co kryje się pod tym pojęciem i na jakie aspekty zarządzania zasobami ludzkimi warto zwrócić uwagę w swojej firmie.
![Prezydent Polski – jak zostać? Zarobki, kadencja](/pressroom/poradniki/350x120/prezydent350.webp)
Prezydent Polski – jak zostać? Zarobki, kadencja
Czy każdy dorosły Polak może zostać prezydentem RP? Okazuje się, że wymienione w Konstytucji wymagania, jakie musi spełnić kandydat na prezydenta, nie są wygórowane. Jest kilka kryteriów, począwszy od obywatelstwa, przez odpowiedni wiek, po wielkość poparcia w społeczeństwie. Wyjaśniamy, kto może startować w następnych wyborach prezydenckich oraz ile zarabia głowa państwa.
![Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki](/pressroom/poradniki/350x120/strazak350.webp)
Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki
Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. W rankingu najbardziej poważanych zawodów SW Research (2024) zawód strażaka – po raz czwarty z rzędu – obronił pozycję lidera. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go podjąć. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.
Polecane oferty
-
Młodszy Analityk Danych
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online
-
specjalista junior / mid / senior / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
specjalista junior / mid / senior / asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior / asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV