Dobry system premiowy to bez wątpienia jedna z najskuteczniejszych metod motywowania pracowników. Trzeba jednak pamiętać, że czym innym jest premia regulaminowa, a czym innym tzw. uznaniowa. Wyjaśniamy, na jakich zasadach przyznawana jest premia uznaniowa i czy można domagać się jej wypłaty od firmy.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Premia uznaniowa – opodatkowanie, ZUS, kalkulator premii
Prace wzbronione młodocianym – wykaz, poziom hałasu, rozporządzenie
Wakacje w pełni, a to oznacza nie tylko wypoczynek, ale i miejsca pracy sezonowej. Pracodawcy najchętniej zatrudniają do prac letnich osoby młode ze statusem ucznia lub studenta. Pamiętaj jednak, że pracownik małoletni nie może wykonywać każdej pracy. Zobacz, które zawody są dozwolone!
Śmierć pracownika – wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, zasiłek pogrzebowy, podatek od wynagrodzenia
W przypadku śmierci pracownika firma ma obowiązek wypłacić jego najbliższym odprawę pośmiertną. Przepisy przewidują jednak wyjątek, gdy pracodawca nie musi przekazywać rodzinie tego świadczenia. Wyjaśniamy, na kogo przechodzą prawa majątkowe ze stosunku pracy, ile wynosi odprawa i jakie jeszcze obowiązki ma firma po śmierci pracownika.
Księgi wieczyste – czym są? Jak wyrobić? Jakie są koszty?
Przed kupnem nieruchomości koniecznie sprawdź jej księgę wieczystą. Możesz to zrobić przez internet, jednak potrzebny będzie Ci numer konkretnej księgi, a ten może Ci podać tylko właściciel obiektu. Jak dotrzeć do księgi wieczystej i co powinno Cię zaalarmować?
Polecani pracodawcy
Wizażystka – kim jest, studia, kursy, zarobki
W zawodzie wizażystki zachodzą ciągłe zmiany, które mogą dotyczyć trendów, technik makijażu, higieny pracy, rosnących zapotrzebowań klientek, kosmetyków – wylicza Anja Piotrowska, Mistrzyni Europy w Makijażu Artystycznym i trenerka wizażu. Ekspertka radzi, na co zwrócić uwagę, wybierając pierwszy kurs wizażu oraz jak zostać profesjonalistką w tym fachu.
Gdy pracownik bierze narkotyki w pracy
W 2023 roku zaostrzyły się przepisy antynarkotykowe w miejscu pracy. Teraz szef może wysłać pracownika na badanie na obecność niedozwolonych substancji. Sprawdź, kiedy ma do tego prawo i czy pracownik musi poddać się narkotestowi.
Rekrutacja vs. pokolenie Z: czy to się może (nie) udać?
Młode pokolenie chce być częścią „czegoś większego”. Chce mieć wpływ na to, jak żyje się na naszej planecie – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka ds. HR wskazuje na największe błędy pracodawców w czasie rekrutacji Zetek i podpowiada, co zrobić, by wreszcie przyciągnąć do firmy młode talenty.
Mobbing – kodeks, rodzaje, przejawy, skutki, przykłady
Wydaje się, że o mobbingu powiedziano już wszystko, a jednak mało kto umie w porę rozpoznać, że stał się jego ofiarą. Wyjaśniamy, na jakie „czerwone flagi" zwrócić uwagę, czym się różni mobbing pionowy od poziomego, jakie są 4 fazy mobbingu, a także czy ofiara może nagrywać mobbera w celach dowodowych.
Polecane oferty
-
Malarz - Szpachlarz
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Zastępca Dyrektora Liceum
TEB Edukacja Poznań praca stacjonarnadyrektor umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Elektronik okrętowy
Remontowa Shipbuilding S.A. Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Automatyk okrętowy
Remontowa Shipbuilding S.A. Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu
Rockfin S.A. Małkowo praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Brygadzista / Automotive z j.niemieckim
TIM Tietze Industrie Montage GmbH Niemcy, Wolfsburgpracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 10 000 - 15 000 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV