Kandydaci do pracy wykazują się dużą fantazją i wciąż potrafią zaskoczyć rekruterów. I dobrze, bo wyróżnienie się z tłumu to już połowa sukcesu. Jednak bywa, że na rozmowie kwalifikacyjnej padają zdania, które nigdy paść nie powinny. Jeśli bierzesz udział w rekrutacji, sprawdź, o czym lepiej nie wspominać w trakcie rozmowy z pracodawcą bądź rekruterem, by nie narazić się na kompromitację.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
5 zdań, których nie należy mówić na rozmowie kwalifikacyjnej
Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje
12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
Rekrutacja C-level – jakie strategie warto zastosować w rekrutacji na wysokie stanowiska?
– Rekrutacja na stanowiska C-level (CEO, CFO, COO, CTO, CMO) to jedno z najważniejszych zadań strategicznych dla każdej organizacji. Błędna decyzja rekrutacyjna na tym poziomie może skutkować stratami finansowymi oraz utratą zaufania ze strony pracowników, inwestorów czy klientów – tłumaczy specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz. Jak mądrze wybrać managera albo CEO swojej firmy?
Polecani pracodawcy
Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?
Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy jest to najgorszy dzień w pracy sprzedawcy? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek z perspektywy pracownika oraz właściciela sklepu.
Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?
Czasami przerywasz rozmówcy w pół zdania? Zdarza Ci się podczas rozmowy sięgać po telefon i sprawdzać powiadomienia? A może słuchasz wypowiedzi drugiej osoby z kamienną twarzą, czekając z jakąkolwiek reakcją, aż skończy mówić? A teraz zadaj sobie pytanie – jak Ty się czujesz, gdy rozmówca zachowuje się w ten sposób? Poznaj tajniki aktywnego słuchania i rozwiń umiejętności interpersonalne.
Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.
Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy
– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.
Polecane oferty
-
Referent / Referentka ds. Administracyjnych
REMONDIS Sp. z o.o. - Gdynia Gdynia, Budynek biurowy firmy MEGA praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Brodnica
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gorlice
- Jasło
- Kalisz
- Kłodzko
- Kołobrzeg
- Kraków
- Kraśnik
- Legionowo
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Ostróda
- Siedlce
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Gorzów Wielkopolski
- Piotrków Trybunalski
- Pruszków
- Radom
- Sosnowiec
- Tarnowskie Góry
- Toruń
- Warszawa
- Września
- Wyszków
- Zgorzelec
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Brodnica
- Bydgoszcz
- Gorlice
- Kalisz
- Kołobrzeg
- Kraków
- Legionowo
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Piotrków Trybunalski
- Pruszków
- Radom
- Sosnowiec
- Toruń
- Warszawa
- Wyszków
- Zgorzelec
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- mazowieckie
- podkarpackie
- pomorskie
- świętokrzyskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV