Praca.pl Poradniki Beauty&Fashion
Barwna branża beauty

Barwna branża beauty

 
Barwna branża beauty

Osoby szukające pracy często zadają sobie pytanie – czy pasję można połączyć z pracą? W branży beauty wydaje się to szczególnie ważne. Czy tak jest?

 

Zasadniczo wiele osób podczas rozmów rekrutacyjnych podkreśla, że zaaplikowało do firmy ze względu na branżę. Faktycznie, dla pracowników jest to prawdziwa pasja i widać, że praca jest dla nich przyjemnością. Tu każdy zwraca uwagę na dłonie i rzęsy. Takich osób właśnie szukamy do naszego zespołu. Najlepszym przykładem są ci, którzy pracują w firmie od wielu lat i nie wyobrażają sobie być w innym miejscu. Mam na myśli konkretne osoby, które podczas wspólnych rozmów opowiadały mi o rozwoju marki i ich udziale w tym procesie. Widać, że faktycznie żyją tematem, a w sercu firmy jest również ich cząstka. Byli z nami od pierwszych kolekcji i brali udział w ich tworzeniu. Teraz, myśląc o tych czasach, uśmiechają się i podziwiają swoje dzieło. Te osoby mają za sobą również pokaźną ścieżkę kariery, ponieważ kilka lat temu zaczynali od stanowisk specjalistycznych, a obecnie prowadzą całe działy!

 

Polacy coraz częściej i chętniej koncentrują się na wizerunku własnym, dzięki temu branża beauty rozkwita. Czy w związku ze zmianami w branży zmieniają się też potrzeby rekrutacyjne?

 

Zdecydowanie branża beauty przeżywa bardzo dobry okres. Potrzeby rekrutacyjne są bardzo duże. Firmy rozrastają się w ogromnym tempie, a to wiąże się z większym zatrudnieniem. Praktycznie cały czas poszukujemy nowych talentów w coraz to nowszych dziedzinach. Duży nacisk kładzie się na osoby z doświadczeniem w marketingu, wyczucie i znajomość rynku są tutaj nie bez znaczenia. Kluczowe dla rozwoju są również osoby odpowiedzialne za sprzedaż i obsługę klienta – zarówno stacjonarną, jak i internetową. Nie można jednak zapomnieć o pracownikach administracyjnych i fizycznych. To dzięki nim wszystkie procesy przebiegają prawidłowo. Tych pracowników ostatnio brakuje na rynku.

 

Jakie unikalne korzyści oferuje praca w branży beauty?

 

Słysząc to pytanie, od razu uśmiecham się w duchu, ponieważ chyba żadna inna firma nie jest w stanie zaproponować pracownikom kompleksowych usług manicure w miejscu pracy. Jedną z naszych marek jest marka Black-Lashes, także poza manicurem hybrydowym istnieje możliwość przedłużenia rzęs. Oczywiście to tylko jedne z wielu benefitów, jakie oferuje firma. Obok wspaniałej atmosfery i możliwości pracy z wyjątkowo interesującymi produktami dbamy o rozwój fizyczny pracowników oraz o ich zdrowie. Oferujemy w tym zakresie liczne pakiety, które w dużej mierze finansujemy. Dodatkowo pracownicy mają możliwość ubezpieczenia oraz zakupów w ramach bardzo atrakcyjnych rabatów. Dość mocno staramy się poszerzać nasz pakiet benefitów i jesteśmy otwarci na sugestie pracowników. W ramach motywacji pozafinansowej rozwijamy najlepsze talenty w firmie – długo mogłabym tu wymieniać przypadki osób, które przeszły szereg awansów wewnętrznych.

 

Czy branża beauty jest zdominowana przez kobiety, a może przez osoby młode?

 

Zdecydowanie tak. Większość pracowników to właśnie kobiety. Myślę, że wynika to z tego, że branża przyciąga płeć piękną jak magnes. Być może panowie obawiają się, czy mężczyzna może odnaleźć się wśród kosmetyków. Nic bardziej mylnego. Panowie są bardzo kompetentni i często zajmują w firmie wysokie stanowiska w strukturach takich jak logistyka, dział analiz, działy handlowe itp. Część z nich humorystycznie przyrównuje proces nakładania lakieru do procesu malowania samochodu. W środowisku tak dynamicznym jak branża beauty każdy może realizować wszystkie swoje pomysły i rozwijać skrzydła. Nie byłabym sobą, gdybym w tym miejscu nie zachęciła wszystkich panów do składania aplikacji i podjęcia wyzwania!

 

Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwracają Państwo uwagę na to, jaki lakier do paznokci wybrała kandydatka?


Oczywiście! Nigdy nie jest to kryterium rekrutacyjnym, ale wiele mówi nam o osobowości i przede wszystkim o podejściu do rozmowy. Jedna z kandydatek na koniec spotkania podkreśliła, że malowała paznokcie specjalnie na okoliczność rozmowy w firmie. Wymieniła do tego dokładną nazwę koloru, kolekcję, a nawet numer katalogowy! Oczywiście tak naprawdę ważne jest mieć po prostu zadbane dłonie i paznokcie (tyczy się to również panów, choć tutaj nie możemy spojrzeć na kolor

Więcej artykułów "Beauty&Fashion"

Polecane oferty

  • Fryzjer / Fryzjerka

    Yevhen Oleinychenko   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   4 500 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Wykonywanie usług fryzjerskich: strzyżenie, stylizacja i modelowanie włosów; Przeprowadzanie zabiegów koloryzacji, rozjaśniania oraz pielęgnacji chemicznej; Dobór fryzury i kosmetyków do indywidualnych potrzeb klienta; Profesjonalna obsługa klienta w zakresie doradztwa i pielęgnacji...
  • Team Leader w Salonie Premium

    GOMEZ S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Zarządzanie zespołem sprzedawców w Salonie Premium; Nadzorowanie realizacji celów sprzedażowych przez podległych pracowników; Udzielanie wsparcia i motywowanie zespołu do osiągania najlepszych wyników; Organizowanie szkoleń i przekazywanie informacji na temat produktów i...
  • Social Media Specialist

    Nowy Styl   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    O STANOWISKU Tu nie chodzi o wrzucanie postów. Tu chodzi o tworzenie historii, które ludzie chcą oglądać, zapisywać i udostępniać. Szukamy osoby, która zamieni nasze social media w przestrzeń, gdzie marka naprawdę żyje i inspiruje innych - w obrazach, słowach i liczbach. Jeśli czujesz,...
  • Team Leader w Salonie Premium

    GOMEZ S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Zarządzanie zespołem i produktem w Salonie Premium; Nadzorowanie i motywowanie pracowników do realizacji celów sprzedażowych; Organizowanie szkoleń produktowych oraz dbanie o jakość obsługi klienta; Prowadzenie analiz sprzedażowych i wdrażanie działań naprawczych; Koordynacja...
  • Masażysta / Masażystka

    MPM agd S.A.   Wielki Głęboczek    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska Realizacja profesjonalnych zabiegów masażu i relaksacji; Przeprowadzanie krótkich konsultacji przed zabiegami i dobór odpowiednich technik; Dbanie o dobre samopoczucie oraz bezpieczeństwo klientów; Utrzymywanie estetyki i higieny gabinetu zabiegowego; Rekomendowanie zabiegów...
  • Fryzjer

    Yevhen Oleinychenko   Warszawa, Ursynów    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   4 500 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Strzyżenie, modelowanie i stylizacja włosów; Wykonywanie koloryzacji, rozjaśniania i innych zabiegów chemicznych; Doradztwo w zakresie pielęgnacji, doboru fryzury kosmetyków do włosów; Mycie i pielęgnacja włosów z użyciem odpowiednich środków; Utrzymywanie porządku i czystości...

Najnowsze artykuły

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet dla obu stron umowy, ale pracodawca musi pamiętać o przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Jak znaleźć pracę jako uczeń szkoły średniej, gdzie może pracować w wakacje nastolatek, ile zarabia oraz jaką może podpisać umowę? Oto kompletny przewodnik po pracy dla osób młodocianych.