Praca.pl Poradniki Beauty&Fashion
Barwna branża beauty

Barwna branża beauty

 
Barwna branża beauty

Osoby szukające pracy często zadają sobie pytanie – czy pasję można połączyć z pracą? W branży beauty wydaje się to szczególnie ważne. Czy tak jest?

 

Zasadniczo wiele osób podczas rozmów rekrutacyjnych podkreśla, że zaaplikowało do firmy ze względu na branżę. Faktycznie, dla pracowników jest to prawdziwa pasja i widać, że praca jest dla nich przyjemnością. Tu każdy zwraca uwagę na dłonie i rzęsy. Takich osób właśnie szukamy do naszego zespołu. Najlepszym przykładem są ci, którzy pracują w firmie od wielu lat i nie wyobrażają sobie być w innym miejscu. Mam na myśli konkretne osoby, które podczas wspólnych rozmów opowiadały mi o rozwoju marki i ich udziale w tym procesie. Widać, że faktycznie żyją tematem, a w sercu firmy jest również ich cząstka. Byli z nami od pierwszych kolekcji i brali udział w ich tworzeniu. Teraz, myśląc o tych czasach, uśmiechają się i podziwiają swoje dzieło. Te osoby mają za sobą również pokaźną ścieżkę kariery, ponieważ kilka lat temu zaczynali od stanowisk specjalistycznych, a obecnie prowadzą całe działy!

 

Polacy coraz częściej i chętniej koncentrują się na wizerunku własnym, dzięki temu branża beauty rozkwita. Czy w związku ze zmianami w branży zmieniają się też potrzeby rekrutacyjne?

 

Zdecydowanie branża beauty przeżywa bardzo dobry okres. Potrzeby rekrutacyjne są bardzo duże. Firmy rozrastają się w ogromnym tempie, a to wiąże się z większym zatrudnieniem. Praktycznie cały czas poszukujemy nowych talentów w coraz to nowszych dziedzinach. Duży nacisk kładzie się na osoby z doświadczeniem w marketingu, wyczucie i znajomość rynku są tutaj nie bez znaczenia. Kluczowe dla rozwoju są również osoby odpowiedzialne za sprzedaż i obsługę klienta – zarówno stacjonarną, jak i internetową. Nie można jednak zapomnieć o pracownikach administracyjnych i fizycznych. To dzięki nim wszystkie procesy przebiegają prawidłowo. Tych pracowników ostatnio brakuje na rynku.

 

Jakie unikalne korzyści oferuje praca w branży beauty?

 

Słysząc to pytanie, od razu uśmiecham się w duchu, ponieważ chyba żadna inna firma nie jest w stanie zaproponować pracownikom kompleksowych usług manicure w miejscu pracy. Jedną z naszych marek jest marka Black-Lashes, także poza manicurem hybrydowym istnieje możliwość przedłużenia rzęs. Oczywiście to tylko jedne z wielu benefitów, jakie oferuje firma. Obok wspaniałej atmosfery i możliwości pracy z wyjątkowo interesującymi produktami dbamy o rozwój fizyczny pracowników oraz o ich zdrowie. Oferujemy w tym zakresie liczne pakiety, które w dużej mierze finansujemy. Dodatkowo pracownicy mają możliwość ubezpieczenia oraz zakupów w ramach bardzo atrakcyjnych rabatów. Dość mocno staramy się poszerzać nasz pakiet benefitów i jesteśmy otwarci na sugestie pracowników. W ramach motywacji pozafinansowej rozwijamy najlepsze talenty w firmie – długo mogłabym tu wymieniać przypadki osób, które przeszły szereg awansów wewnętrznych.

 

Czy branża beauty jest zdominowana przez kobiety, a może przez osoby młode?

 

Zdecydowanie tak. Większość pracowników to właśnie kobiety. Myślę, że wynika to z tego, że branża przyciąga płeć piękną jak magnes. Być może panowie obawiają się, czy mężczyzna może odnaleźć się wśród kosmetyków. Nic bardziej mylnego. Panowie są bardzo kompetentni i często zajmują w firmie wysokie stanowiska w strukturach takich jak logistyka, dział analiz, działy handlowe itp. Część z nich humorystycznie przyrównuje proces nakładania lakieru do procesu malowania samochodu. W środowisku tak dynamicznym jak branża beauty każdy może realizować wszystkie swoje pomysły i rozwijać skrzydła. Nie byłabym sobą, gdybym w tym miejscu nie zachęciła wszystkich panów do składania aplikacji i podjęcia wyzwania!

 

Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwracają Państwo uwagę na to, jaki lakier do paznokci wybrała kandydatka?


Oczywiście! Nigdy nie jest to kryterium rekrutacyjnym, ale wiele mówi nam o osobowości i przede wszystkim o podejściu do rozmowy. Jedna z kandydatek na koniec spotkania podkreśliła, że malowała paznokcie specjalnie na okoliczność rozmowy w firmie. Wymieniła do tego dokładną nazwę koloru, kolekcję, a nawet numer katalogowy! Oczywiście tak naprawdę ważne jest mieć po prostu zadbane dłonie i paznokcie (tyczy się to również panów, choć tutaj nie możemy spojrzeć na kolor

Więcej artykułów "Beauty&Fashion"

Polecane oferty

  • Kosmetolog / Kosmetolożka

    Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o.   Warszawa, Plan Konesera 10a    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu
    15 godz.
    Będziesz odpowiedzialny/a za: wykonywanie zabiegów z zakresu kosmetologii (m.in. epilacji laserowej, peelingów chemicznych, mikronakłuwania skóry, fototerapii), ułożenie planu pielęgnacji oraz pomoc w doborze pielęgnacji w zależności od potrzeb klienta, przeprowadzanie wstępnego wywiadu...
  • Nauczyciel przedmiotu zawodowego: Technik Masażysta

    Grupa Pascal   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    prowadzenie zajęć teoretycznych i/lub praktycznych;
  • Podolog

    LUX MED Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Legnicka 51/53    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    1 dni
    Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie kierunkowe - podologia; doświadczenie w zakresie wykonywania podstawowych zabiegów podologicznych; dobra znajomość obsługi komputera MS Office; odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, podzielność uwagi, komunikatywność, solidność, dyspozycyjność.
  • Zastępca Kierownika w Salonie odzieżowym

    RECMAN SP. Z O.O.   Warszawa, Wola    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Profesjonalna obsługa Klienta – z którym będziesz w stałym kontakcie; Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych – to one mają wpływ na Twoją premię; Ekspozycja produktów – będziesz odpowiedzialny za wizerunek salonu; Obsługa kasy fiskalnej, komputera...
  • Doradca Klienta w Salonie odzieżowym

    RECMAN SP. Z O.O.   Siedlce    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Profesjonalna obsługa Klienta – z którym będziesz w stałym kontakcie; Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych – to one mają wpływ na Twoją premię; Ekspozycja produktów – będziesz odpowiedzialny za wizerunek salonu; Obsługa kasy fiskalnej, komputera...
  • Nauczyciel przedmiotu zawodowego: Technik Masażysta

    Grupa Pascal   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    prowadzenie zajęć teoretycznych i/lub praktycznych;

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.