BPO/SSC to praca skierowana przede wszystkim do osób znających języki obce. Każda oferta pracy w tej branży wymaga znajomości przynajmniej jednego języka na poziomie bardzo dobrym.
Najnowsze artykuły - BPO/SSC
Sektor BPO/SSC dynamicznie się rozwija. Centra Usług Wspólnych cechuje różnorodne zapotrzebowanie na pracowników z doświadczeniem i tych na początku zawodowej drogi. Jakie są popularne stanowiska w branży, jak dostać pracę i dlaczego warto szukać zatrudnienia w BPO/SSC.
Jak szybko podszkolić język?
Dlaczego warto pracować w BPO?
BPO/SSC to najdynamiczniej rozwijająca się branża w Polsce. Zatrudnienie w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu rzędu 150 tysięcy osób jest najwyższe w Europie, a jego wzrost utrzymuje się na poziomie 15-18% rok do roku.
Czy można zrobić karierę w BPO/SSC/KPO?
Polska jest największym europoejskim dostawcą usług BPO/SSC.
Centra usług biznesowych - wady i zalety
Outsourcing usług stał się w ostatnich latach niezwykle popularną praktyką przedsiębiorstw i dynamicznie rozwijającą się gałęzią biznesu, oferującą zatrudnienie wielu osobom.
Nie tylko języki obce - co jeszcze liczy się w BPO/SSC?
Wprawdzie, jak wynika z raportu ABSL, w Centrach Usług Wspólnych mówi się już aż w 40 językach, to jednak nie tylko znajomość hiszpańskiego czy holenderskiego się w tej branży liczy.
Centra Usług Wspólnych – szansą dla studentów i absolwentów
Sektor BPO/SCC to jeden z największych rynków pracy dla młodych osób, nieposiadających zbyt szerokiego doświadczenia zawodowego.
BPO/SSC/ITO – dla absolwenta i specjalisty
Z ostatniego raportu Antal Global Snapshot wynika, że 88% firm z sektora BPO/SSC planuje zwiększenie zatrudnienia. Redukcje planuje zaledwie 3% badanych firm.
Języki obce i współpraca - filary pracy w BPO/SSC
Kogo szukają firmy z sektora BPO/SSC? Jakie kompetencje są najbardziej poszukiwane i jakie cechy ceni się w tym sektorze pracy? Co jest najważniejsze, by zrobić karierę w BPO/SCC?
Polecane oferty
-
Asystent ds. dokumentacji (dział BPO - transport morski) (K/M)
asystent / asystentka umowa zlecenie pełny etat -
Credit & Collections Expert (m/f/d)
ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Credit & Collection Specialist (m/f/d)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat -
Operations & Process Standardization Manager
menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Accounts Receivable & Cash Management Expert (m/f/d)
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Compliance Content Moderator with Spanish
Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat -
Manager / Managerka ds. optymalizacji procesów finansowych
menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?