Praca.pl Poradniki Budownictwo
Kreatywny inżynier z inicjatywą pilnie poszukiwany - psychotest

Kreatywny inżynier z inicjatywą pilnie poszukiwany - psychotest

 
Kreatywny inżynier z inicjatywą pilnie poszukiwany - psychotest

Osobę taką powinien cechować otwarty umysł, umiejętność dostrzegania problemów, elastyczne ich rozwiązywanie, niezależność i wytrwałość. Są to cechy charakteryzujące osoby twórcze z natury, a więc takie, które poradzą sobie z projektowaniem budowli i konstrukcji inżynierskich. Przyszłemu absolwentowi budownictwa nie może zabraknąć także inicjatywy.

 

Jeśli rozważasz pracę w budownictwie, wypełnij poniższy psychotest* i zobacz, czy to odpowiednia ścieżka dla Ciebie.

 

Pamiętaj, że kreatywność jest pożądana obecnie w wielu branżach, w których wymaga się od pracownika nietypowego podejścia do rozwiązywania codziennych problemów. Może ona jednak przeszkadzać w zawodach wymagających przestrzegania ścisłych zasad i reguł.

Ustosunkuj się do podanych stwierdzeń, zaznaczając P – prawda lub F – fałsz.

•    Mogę śmiało powiedzieć, że mam głowę pełną pomysłów. P F
•    Lubię rozważać niekonwencjonalne idee. P F
•    Intryguje mnie łączenie z pozoru sprzecznych pojęć i odnajdywanie w nich wspólnych zależności. P F
•    Wierzę, że to, co robię, ma sens. P F
•    Sprawia mi przyjemność rozwiązywanie problemów z czystej ciekawości. P F
•    Nie lubię, kiedy ktoś mówi mi, co mam robić. P F
•    Kiedy nad czymś pracuję, nie mogę się od tego oderwać. P F
•    Podejmowanie decyzji nie sprawia mi problemów. P F
•    Podczas pracy przeważnie nie odczuwam zmęczenia psychicznego lub fizycznego. P F
•    Nie lubię trzymać się utartych schematów. P F
•    W sprzecznościach odnajduję humorystyczne rozwiązania. P F
•    Doceniam swoją żywą wyobraźnię. P F
•    Cechuje mnie otwartość intelektualna. P F
•    Nie uważam się za osobę konserwatywną. P F
•    Cenię sobie estetykę i piękno. P F
•    Kiedy coś sobie zaplanuję, muszę to osiągnąć. P F
•    Rozwiązując problem, dopuszczam do siebie różne rozwiązania. P F
•    Rozwiązywanie trudnych problemów jest dla mnie przyjemnością. P F
•    Kontrowersyjne tematy zachęcają mnie do włączenia się w dyskusję. P F
•    Nie wyobrażam sobie pracy, w której nie wymagałoby się ode mnie samodzielności. P F
•    Godzinami myślę nad rozwiązaniem problemu. P F
•    Porażki i przeciwności nie zniechęcają mnie w drodze do celu. P F
•    Cenię zdanie innych, ale to do mnie należy ostateczna decyzja. P F
•    W działaniu kieruję się własnymi wartościami oraz poglądami. P F

Najwięcej odpowiedzi PRAWDA (P):


posiadasz predyspozycje do pracy wymagającej kreatywności. Masz otwarty umysł, a rozwiązywanie problemów sprawia Ci przyjemność. Lubisz zmiany i nowości, nie trzymasz się utartych schematów. Masz żywą wyobraźnię. Cechuje Cię samodzielność i wytrwałość w działaniu, lubisz przejmować inicjatywę. Realizujesz postawione sobie cele. Problemy pochłaniają Cię w sposób pozytywny. Możesz śmiało rozważać pracę w branży budowlanej.

Najwięcej odpowiedzi FAŁSZ (F):


jesteś osobą, która lubi trzymać się utartych schematów i zwykle szuka jednego poprawnego rozwiązania. Podczas pracy nad problemem łatwo się zniechęcasz, ponieważ nie sprawia Ci ona przyjemności. Można nazwać Cię osobą pragmatyczną. Nie pociągają Cię innowacyjne idee i kontrowersyjne tematy. Podejmując decyzje, kierujesz się zdaniem innych, nie lubisz wykazywać inicjatywy.

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Więcej artykułów "Budownictwo"

Polecane oferty

  • Monter rusztowań

    Lambda S.A. Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż i demontaż rusztowań budowlanych; Prace monterskie na wysokościach;
  • Robotnik budowlany w dziale serwisu gwarancyjnego (K/M)

    UNIBEP S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: wykonywanie instalacji elektrycznych oraz teletechnicznych na budowie, wykonywanie pomiarów elektrycznych i teletechnicznych naprawa oraz konserwacja instalacji elektrycznych, diagnozowanie usterek i ich usuwanie, realizacja prac ogólnobudowlanych, wykonywanie...
  • Kierownik / Kierowniczka robót sanitarnych (budownictwo energetyczne)

    UNIBEP S.A.   Pruszków    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pełnym cyklem robót sanitarnych zgodnie z dokumentacją projektową, pozwoleniem na budowę oraz aktualną wiedzą techniczną i przepisami Prawa Budowlanego; Prowadzenie na bieżąco obmiarów i innych dokumentów związanych z działalnością budowy;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. ofertowania

    UNIBEP S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Przygotowywanie wycen budowlanych oraz kompleksowe opracowywanie ofert dla projektów z zakresu budownictwa energetycznego, Analiza dokumentacji technicznej, projektowej oraz przetargowej, Opracowywanie przedmiarów robót i kosztorysów, Pozyskiwanie oraz analiza ofert od...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.