Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV archiwista – jak napisać profesjonalne CV?

CV archiwista – jak napisać profesjonalne CV?

 
CV archiwista – jak napisać profesjonalne CV?

Przeglądasz oferty pracy jako archiwista? Żeby wziąć udział w rekrutacjach, w większości przypadków będzie potrzebny Ci profesjonalny życiorys zawodowy. Stworzenie CV, które przekona pracodawcę, że to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem na interesujące Cię stanowisko, wcale nie jest takie trudne. Wystarczy wybrać dobry kreator CV, który wykona większość pracy za Ciebie. Ty musisz tylko wypełnić kolejne części formularza. A zatem – czytaj dalej i dowiedz się, jak przygotować CV archiwisty według gotowego szablonu oraz gdzie znaleźć najlepszy program do tego celu.

 

CV archiwista: co powinno zawierać?

 

Dla przypomnienia, CV to powszechnie stosowany dokument aplikacyjny o ściśle określonej strukturze. Dzieli się na sekcje i jest napisany językiem formalnym. W CV znajdują się takie elementy jak:

 

-podsumowanie zawodowe


Inaczej profil zawodowy, kilka zdań na temat dotychczasowego przebiegu kariery, ewentualnie oczekiwań co do przyszłej pracy.

 

-doświadczenie zawodowe


Okresy zatrudnienia w danych firmach zazwyczaj podawane są chronologicznie, począwszy od ostatniego. Wymienia się nazwy stanowisk, niekiedy też podstawowe obowiązki.

 

-edukacja


Podawane są dyplomy, certyfikaty, które mają znaczenie z punktu widzenia bieżącej rekrutacji. Zwykle błędem jest nadmierne cofanie się w przeszłość i wymienianie wszystkich szkół, począwszy od podstawówki po uczelnię wyższą. Można dodać dyplomy z kierunków niezwiązanych bezpośrednio ze stanowiskiem, o jakie ubiega się kandydat, jeśli np. nauka pobierana była na prestiżowej uczelni.

 

-języki obce


Należy wymienić język obcy wraz z poziomem znajomości.

 

-umiejętności


W tej sekcji należy zacząć od umiejętności kluczowych dla stanowiska oraz specjalistycznych, technicznych (tzw. twardych). W drugiej kolejności podawane są umiejętności miękkie, związane z cechami osobowości i interpersonalne, a także umiejętności dodatkowe.

 

Każde CV musi mieć także klauzulę informującą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Pamiętaj jednak, że w dobrym kreatorze klauzula CV może być dodawana automatycznie. Zwróć uwagę, czy podczas tworzenia życiorysu za pomocą oprogramowania został dodany ten element, czy musisz go napisać ręcznie.

 

CV dla archiwisty – gdzie znaleźć kreator CV za darmo?

 

Odpowiedź jest prosta – bezpłatny Kreator CV znajdziesz na praca.pl. Nie obawiaj się żadnych ukrytych opłat. By stworzyć profesjonalny, estetycznie wyglądający dokument za pomocą naszego kreatora, wystarczy:

  • zalogować się na swój Profil Kandydata,
  • jeśli nie masz jeszcze konta, zarejestrować się – co także jest darmowe.

Po uzupełnieniu luk w szablonie CV gotowy dokument możesz zapisać na indywidualnym koncie na praca.pl. Dzięki temu życiorys będzie zawsze pod ręką w chwili, gdy zechcesz wziąć udział w rekrutacji. Gotowe CV możesz także ściągnąć w formacie pdf na swoje urządzenie.

 

Wzór treści przykładowego CV archiwisty:

 

Janina Nowa
tel.: 111 111 111
e-mail: janina_nowa@xxx.pl

 

PODSUMOWANIE ZAWODOWE
Jestem absolwentką Politechniki Gdańskie. Kierunek studiów Geodezja i Kartografia ukończyłam z wyróżnieniem, następnie uzupełniłem wiedzę z zakresu archiwistyki na studiach podyplomowych. Mam 4-letni staż pracy, przez ostanie 2 lata pracowałam na samodzielnym stanowisku. W pracy stawiam na nowoczesne metody i technologie.

 

DOŚWIADCZENIE
01.2018 – obecnie      Archiwista, Przykładowa Firma
01.2017-12.2017        Młodszy specjalista ds. archiwizacji, Przykładowa Firma

 

EDUKACJA
10.2010-06.2015        Geodezja i Kartografia, studia magisterskie, Politechnika Gdańska
10.2015-06.2017        Archiwistyka i zarządzanie dokumentacją, ochrona informacji, studia podyplomowe, Przykładowa Szkoła Wyższa

 

JĘZYKI
Język angielski – poziom zaawansowany

 

UMIEJĘTNOŚCI
Doskonała znajomość programów z rodziny MS Office
Doświadczenie w prowadzeniu archiwum zakładowego
Biegła znajomość przepisów prawa z zakresu archiwistyki, ochrony informacji niejawnych

 

DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI
Prawo jazdy kat. B
Skrupulatność
Doskonała organizacja pracy
Samodzielność
Dyspozycyjność

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży elektrycznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.