Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV fizjoterapeuty – jak napisać profesjonalne CV?

CV fizjoterapeuty – jak napisać profesjonalne CV?

 
CV fizjoterapeuty – jak napisać profesjonalne CV?

Aby dostać dobrą pracę jako fizjoterapeuta, trzeba przygotować perfekcyjne CV. Podpowiadamy, jak to zrobić w łatwy sposób.

 

CV fizjoterapeuty: co powinno zawierać?

 

Oferty pracy fizjoterapeuta znajdzie zarówno w placówkach medycznych, prywatnych centrach fizjoterapii, gabinetach odnowy biologicznej czy spa, jak i klubach treningowych. Warto sprawdzić, czego w miejscu, do którego się aplikuje, wymagają pracodawcy i w CV zaznaczyć, że spełnia się te oczekiwania.

 

Oto elementy, które powinno zawierać CV:

 

  • podsumowanie zawodowe

 

Podsumowanie, inaczej nazywane profilem zawodowym, to 2-3 zdania, które umieszcza się na początku CV. Kandydat może w nich zaznaczyć swoje największe atuty i wskazać kierunek zawodowy, w jakim zmierza. Dobry profil przyciąga uwagę rekrutera i wyróżnia życiorys. Warto w tym miejscu nawiązać do głównych wymagań pracodawcy, napisanych w ogłoszeniu i kończąc profil, wskazać kierunek, w którym chcemy się rozwijać. Przykładowo – jeśli wymagane są 2 lata doświadczenia w zawodzie, możemy napisać: Jestem fizjoterapeutą z 2-letnim doświadczeniem w pracy w placówce medycznej.

 

  • doświadczenie zawodowe

 

Zwykle koncentrujemy się na ostatnim miejscu/ miejscach pracy, dokładnie opisując obowiązki. Ważne, aby skupić się na tych zadaniach, które zostały wskazane w ogłoszeniu. Warto też unikać ogólników – samo: prowadzenie fizjoterapii na liście obowiązków to za mało.

 

  • edukacja

 

W przypadku fizjoterapeuty wykształcenie odgrywa bardzo ważną rolę. Aktualnie, aby uzyskać prawo do wykonywania zawodu, należy ukończyć studia wyższe w zakresie fizjoterapii, uzyskać tytuł magistra, odbyć 6-miesięczną praktykę zawodową i zdać Państwowy Egzamin Fizjoterapeutyczny (wytyczne dla osób, które rozpoczęły studia w 2017 r.). Na rynku pracy są jednak również osoby, które mają dłuższą praktykę zawodową. Także w ich przypadku wymogi dotyczące wykształcenia są ściśle określone.

 

  • języki obce

 

Komunikatywna znajomość języka angielskiego to dziś ogromny atut w wielu zawodach. Także fizjoterapeuta, który włada językiem obcym, ma większe możliwości, jeśli chodzi o pracę z pacjentami.

 

  • umiejętności

 

Tę sekcję można podzielić na umiejętności miękkie i twarde, a nawet dodatkowe umiejętności – w CV ważna jest przejrzystość danych.

 

  • dodatkowe sekcje

 

W CV możemy też umieścić kilka dodatkowych informacji. Dla fizjoterapeuty istotne będą kursy i szkolenia. W życiorysie często umieszcza się także informacje o zainteresowaniach, zwłaszcza jeśli są związane z pracą. Zdjęcie nie jest elementem obligatoryjnym, ale większość kandydatów je załącza. Nie zapominajmy także o klauzuli RODO (zgodzie na przetwarzanie danych osobowych).

 

CV dla fizjoterapeuty – gdzie znaleźć kreator CV za darmo?

 

Znając powyższe składowe życiorysu zawodowego, można przygotować profesjonalne CV, które będzie spełniać wszystkie formalne wymogi. Kolejną ważną sprawą jest estetyka dokumentu, połączona z jego poprawnością. Przejrzysty układ treści, ważne informacje jednakowo podkreślone w każdej sekcji, identyczna czcionka, zdjęcie w odpowiednim miejscu i oczywiście brak literówek to wszystko szczegóły, które wpływają na odbiór całości. Aby o nie zadbać w łatwy sposób, można skorzystać z darmowego kreatora CV. Tego typu pomoce znajdziemy na wielu stronach internetowych, ale uwaga – czasem na końcu tworzenia życiorysu jesteśmy proszeni o uiszczenie opłaty, aby ściągnąć go na dysk.

 

W pełni bezpłatny i profesjonalny kreator CV udostępniony jest na praca.pl. Narzędzie przeprowadzi nas przez kolejne sekcje, zaznaczy literówki, podpowie, co w którym miejscu należy wpisać, a na koniec wygeneruje gotowe CV z estetycznym i przejrzystym układem treści. Kreator CV praca.pl daje możliwość uzupełnienia obligatoryjnych, podstawowych informacji w CV o te dodatkowe, jak sukcesy, wolontariat czy hobby. Program automatycznie doda także klauzulę CV (RODO), umożliwia też wstawienie zdjęcia. Gdy życiorys jest gotowy, możemy go pobrać na komputer czy smartfon albo zapisać na profilu użytkownika i w bardzo łatwy sposób aplikować na ogłoszenia dosłownie kilkoma kliknięciami, bez wysyłania załączników, otwierania skrzynki mailowej.

 

Przykładowe CV fizjoterapeuty (wzór informacji do wpisania w kreatorze CV)

 

DANE OSOBOWE I KONTAKTOWE

Jan Kowalczyk
tel.: 555 555 5555
e-mail: jan_kowalczyk@jan_kowalczyk.pl
ul. Jankowskiego 9/20
12-345 Olszyn
Polska


PODSUMOWANIE ZAWODOWE
Jestem absolwentem fizjoterapii na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi. Posiadam prawo wykonywania zawodu i mam ponad dwuletnie doświadczenie w pracy w przychodni leczniczo-rehabilitacyjnej. Na swojej zawodowej drodze chciałbym specjalizować się w kinezyterapii oraz masażu medycznym.


DOŚWIADCZENIE
2019.05 – obecnie
Przychodnia leczniczo-rehabilitacyjna Ruch w Łodzi
fizjoterapeuta
obowiązki:
realizacja cyklu terapeutycznego zgodnie z zaleceniami lekarza
wykonywanie zabiegów z zakresu fizykoterapii, kinezyterapii oraz masażu medycznego
prowadzenie dokumentacji medycznej
kontrola postępów terapeutycznych

 

01.2019 – 05.2019
SPA & Wellness Center, Zgierz
stażysta w zespole fizjoterapeutów
obowiązki:
wykonywanie masaży relaksacyjnych
współpraca z pozostałymi członkami zespołu
prowadzenie dokumentacji
obsługa gości spa

 

EDUKACJA
10.2013 – 06.2018 Uniwersytet Medyczny w Łodzi
magister – fizjoterapia
jednolite studia magisterskie

 

KURSY I SZKOLENIA

02.2019
kurs masaży i terapii tkanek miękkich – Centrum Fizjoterapii w Łodzi

 

JĘZYKI
język angielski – poziom biegły

 

UMIEJĘTNOŚCI
profesjonalna obsługa pacjentów
prawo jazdy kat. B
wysoka kultura osobista
komunikatywność
samodzielność
dobra organizacja pracy
umiejętność pracy w zespole

 

Podsumowując, każdy kandydat do pracy powinien przygotować perfekcyjne curriculum vitae. Dzięki skorzystaniu z naszego kreatora tworzenie CV z powodzeniem można sobie jednak ułatwić.

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Pracownik rozładunku kontenerów - bez języka angielskiego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Moerdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: praca polega na rozładowywaniu kontenerów z paczkami o różnych gabarytach od małych do dużych i ciężkich (asortyment sklepu - bez artykułów spożywczych!) paczki wykładane są na palety ręcznie, następnie stretchowane i odkładane na wyznaczone miejsce; praca odbywa...
  • Pracownik na magazynie z odzieżą – dział automatyzacji

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Heerlen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska i zakres obowiązków: Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za codzienne funkcjonowanie zautomatyzowanego magazynu. Główne zadania obejmują: pakowanie i kompletowanie zamówień, sortowanie produktów, obsługę nowoczesnych systemów logistycznych, współpracę z zespołem w...
  • Pracownik magazynu sieci sklepów spożywczych - bez znajomości j. angielskiego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: sortowanie skrzynek; czyszczenie skrzynek; układanie skrzynek; dbałość o porządek w miejscu pracy, mielenie zwrotów ze sklepów; Wymagania: znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B; dobra organizacja pracy i zaangażowanie; chęć nawiązania współpracy...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    4 dni
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.