Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV grafik – porady, jak napisać dobre CV

CV grafik – porady, jak napisać dobre CV

 
CV grafik – porady, jak napisać dobre CV

Jeśli przeglądasz oferty pracy jako grafik, musisz doskonale wiedzieć, że większość pracodawców oczekuje od kandydatów do pracy przedstawienia CV oraz portfolio. O ile to zwykle próbka prac jest decydująca, o tyle nie można także lekceważyć znaczenia, jakie ma życiorys zawodowy. Rekruterzy mogą szukać w nich informacji dotyczących prestiżowych szkół, umiejętności technicznych, nagród i wyróżnień czy doświadczenia na samodzielnym stanowisku. Jak przygotować CV dla grafika?

 

CV grafik: co powinno zawierać?

 

Curriculum vitae jest dokumentem formalnym, ma więc ściśle określoną strukturę i jest sporządzane w języku formalnym. W branżach kreatywnych niekiedy można spotkać się z pewnymi odstępstwami od tych reguł. CV bywa przygotowywane np. w formie wideo, animacji, grafiki czy nawet interaktywnej gry komputerowej. Zawsze warto mieć jednak pod ręką także tradycyjne CV, żeby to rekruter mógł zdecydować, z którą formą aplikacji woli się zapoznać.

 

CV zawiera takie elementy jak:

  • podsumowanie zawodowe

Nie jest obligatoryjne, świadczy jednak o tym, że kandydat jest na czasie z trendami panującymi na rynku pracy. Podsumowanie, czyli inaczej profil zawodowy to kilka zdań opisujących doświadczenie, oczekiwania kandydata.

  • doświadczenie zawodowe

Jeden z najważniejszych punktów każdego życiorysu. Staż pracy podajemy zwykle chronologicznie, z uwzględnieniem dat zatrudnienia, nazw stanowisk, nazw firm, ewentualnie kluczowych obowiązków.

  • umiejętności

Zacznijmy od umiejętności technicznych i znajomości programów, a skończmy na umiejętnościach miękkich jak dobra organizacja pracy, terminowość, komunikatywność itp.

  • edukacja

Ten punkt także może mieć spore znaczenie w przypadku stanowiska grafika. Warto wymienić uczelnie wyższe, na których zdobywaliśmy wiedzę w dziedzinie grafiki / grafiki komputerowej, a także wszelkie inne dyplomy i certyfikaty, które wiążą się z tą profesją (np. ze szkół artystycznych, informatycznych, kursów zawodowych).

  • języki obce

Warto się nimi pochwalić. Standardowo podajemy poziom, ewentualnie certyfikaty językowe, jakie posiadamy.

 

CV dla grafika – gdzie znaleźć kreator CV za darmo?

 

CV możemy przygotować samodzielnie, jeśli jednak zależy nam na czasie, szybko stworzymy dokument w kreatorze. Bezpłatny Kreator CV znajduje się na praca.pl. Żeby z niego skorzystać, należy zalogować się na swoje konto / zarejestrować się (także za darmo). Tworzenie CV za pomocą kreatora jest dziecinnie proste – wypełniamy odpowiednie rubryki, ewentualnie dodajemy kolejne lub usuwamy te, których nie potrzebujemy. Możemy dołączyć także zdjęcie. Gotowe CV zapisujemy na koncie i ściągamy na swoje urządzenie w formacie pdf.

 

Przykładowy tekst CV grafika:

 

Anna Nowak
tel.: 111 111 111
e-mail: anna_nowak@xxx.pl
ul. Warszawska 1
12-234 Warszawa
Polska

 

PODSUMOWANIE ZAWODOWE

Jestem absolwentką Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie na Wydziale Grafiki, posiadam certyfikat XXX w zakresie Grafiki Komputerowej. Mam 5-letnie doświadczenie w pracy z klientem polskim i zagranicznym. Specjalizuję się w modelowaniu 3D oraz tworzeniu animacji. Grafika to moja pasja i chcę dalej ją rozwijać, dzieląc się doświadczeniem oraz ucząc się od innych.

 

DOŚWIADCZENIE
01.2019 – obecnie Starszy specjalista ds. modelowania 3D, firma XXX
01.2017 – 12.2018 Graphic Designer, firma XXX
01.2016 – 12.2016 Junior Graphic Designer, firma XXX

 

EDUKACJA
10.2011 – 06.2016 Akademia Sztuk Pięknych w Warszawie, Wydział Grafiki, magister
10.2016 – 06.2018 Wyższa Szkoła Technik Informatycznych XXX, studia podyplomowe
01.2017 Kurs Grafiki Komputerowej XXX

 

JĘZYKI
język angielski – poziom zaawanzowany

 

UMIEJĘTNOŚCI
Doskonała znajomość programów z rodziny Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign)
Tworzenie animacji, modelowanie 3D
Tworzenie animacji 2D
Montaż wideo

 

DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI
Prawo jazdy kat. B
Umiejętność pracy pod presją czasu
Rozwinięte zdolności interpersonalne
Doskonała organizacja pracy
Umiejętność pracy w grupie

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Polecamy

    Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Relokacja Niemcy, Capplen

    • Umowa o pracę / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa
    • Aplikuj bez CV

    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 14,60€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. pozyskiwania kontraktów

    Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...

  • Wygasa dziś

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Koordynator / Koordynatorka Montażu Wentylacji

    TECHMAR SP. Z O.O. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Miejsce pracy: Niemcy Zakres obowiązków: Zarządzanie pracą ekipy realizującej montaż instalacji wentylacyjnych. Koordynowanie działań z przedstawicielami inwestycji i kierownictwem budowy. Kontrola jakości wykonania oraz terminowości prowadzonych robót. Udział w pracach montażowych i...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.